基層干部需煉就哪些“硬本領”

郭婧

【摘要】在建設中國特色社會主義事業的道路上，如何加強黨的執政能力意義重大。對基層黨組織來說，重點要提高基層干部工作能力，這是保證黨和國家長治久安的戰略大計，也是新時期推進中國特色社會主義事業的根本保證。

【關鍵詞】基層干部 工作能力 人民群眾 【中圖分類號】D267 【文獻標識碼】A

在黨的建設中，基層干部工作能力越來越受到重視，基層工作做得好不好，直接影響到黨在人民群眾心中的威信。提高基層干部工作能力，是保障黨和國家長治久安的戰略大計，也是新時期推進中國特色社會主義事業的根本保證。

新形勢下對基層干部工作能力提出哪些新要求

在當前社會轉型這個特定時期和背景下，我們黨所處的環境和條件發生了重大變化，這既給基層黨組織建設創造了新的機遇，同時，也帶來了許多新情況、新問題。

個別基層干部在思想上存在著畏難情緒，害怕犯錯誤、擔風險，做事不盡力，多一事不如少一事，缺乏直面問題、解決問題的責任意識和工作擔當，執行力差，工作效率低，得過且過，出工不出力。在創新意識方面，個別基層干部存在著安于現狀、缺乏開拓創新的意識。基層干部的創新能力是一個政黨執政能力的重要內容，也是衡量基層干部工作能力強弱的重要標準。面對改革、發展、穩定的繁重任務，提高基層干部創新能力，比以往任何時候都更加重要。

快速發展變化的時代，迫切要求著重提高干部推動科學發展的能力、維護社會穩定的能力、解決民生突出問題的能力、開拓創新的能力、依法辦事的能力、應對突發事件的能力、輿論引導的能力等。“老辦法不管用、新辦法不會用、硬辦法不敢用、軟辦法不頂用”，成為基層干部在工作能力上的困擾，這背后正是呼喚基層干部的思維方式、工作方法必須與時俱進，能力素質必須升級提高的現實要求。

當前，我國改革步入攻堅期和深水區，社會轉型勢不可擋，利益關系多樣，價值理念多元，基層干部面對的工作局面更加復雜，發展任務更加繁重，各類矛盾更加凸顯，這時候更考驗基層干部化解矛盾的手段及辦法。個別基層干部民主意識不強，政策法治觀念淡薄，遇到問題以堵為主，用粗暴的方式進行基層治理，不依法依規進行溝通調解，導致基層群眾關系緊張，這都對基層黨組織建設提出了新的挑戰。

基層干部需要提高哪些工作能力

黨的執政能力是與時俱進的，必須不斷地適應新的環境和條件的變化。基層黨組織作為執政體系的基礎，更應與時俱進，努力提高執政能力和執政水平。

提高依法執政的能力。加強黨的執政建設，不僅要遵循科學執政的態度，堅守民主執政的原則，更重要的是把握好依法執政的手段。依法執政是治國理政的基本途徑，是黨堅持依法治國的基本方略。基層干部他們是與老百姓直接接觸的，聯系最為緊密的，是服務人民的窗口，是最清楚人民群眾缺什么，想要什么的人，也是黨的執政能力和辦事效率在人民心中最直接的反映者。做好人民群眾真正關心，亟需解決的事情，讓人民放心，讓群眾獲益就是基層干部工作能力最細致的體現。總的說來，就是努力讓法治理念真正深入到每一個人的心中。

提升駕馭地方市場經濟的能力。在當前倡導的經濟發展新常態下，經濟發展無疑是一切工作的第一發展要務，是我們黨的根本任務。鄧小平同志曾說：“發展才是硬道理。”因此，提高人民群眾的經濟利益尤為關鍵。而基層區域的經濟發展，是整個經濟建設環境下的先鋒。基層干部工作能力強弱，主要就是通過對經濟導向的把握和駕馭來體現的。基層干部要及時跟上時代發展的潮流，結合實際情況，做到實事求是，最好是結合當地的優勢產業和資源條件，大力發展具有地域特色的、健康的、可持續化的城郊型經濟發展道路。發展一個地方的區域經濟已經不僅僅是經濟層面的問題，更是基層干部工作能力和意識的重要體現。

提升處理復雜問題的能力。我國的發展正在積極與世界接軌，人們的思想和一些生活觀念也在遭受著不斷的沖擊，社會觀、價值觀開始出現分歧。基層干部作為基層建設的“先鋒者”，要面臨的處境更加艱難，他們直接面對的就是各種社會矛盾和糾紛，面對眼前眾多的新問題、新變化，基層干部必須具備處理解決這些復雜問題的能力和素質，做到應對自如，處變不驚，在不斷的實踐中提高自己的應變能力。

提升為民辦事的能力。全心全意為人民服務是我們共產黨的根本宗旨，是一切工作建設的終極目標。為人民辦事就是要著力解決黨和人民密切關注的民生問題，這一問題的落腳點主要在農村，核心在干部，而關鍵在于落實。所以，基層干部要堅定實施黨的政策的決心，落實為民辦事的能力，做到“知民情，解難題，履職責，認真辦，落實轉作風”。加大強度普及黨的惠農政策，完善社會醫療保障體系，從解決群眾關心的問題著手。基層干部要堅持以人為本，聯系群眾，切實處理好干群關系，完善基層干部為民辦事的能力，從而提高基層干部的工作效率。

提倡講實話、做實事的精神，提升基層干部工作能力

加強黨的執政能力建設，要以加強基層黨組織和基層干部隊伍建設為基礎。基層黨組織是黨在農村工作的“直接面對者”，是黨和政府全部工作的基礎。基層干部，特別是鄉鎮干部肩負著帶領群眾致富奔小康，維護農村社會穩定的歷史重任。如何從根本上提升基層干部工作能力，夯實黨的執政基礎，意義重大而深遠。

其一，提倡講實話，做實事的精神。“空談誤國，實干興邦”，這句話我們早已耳熟于心，其實就是告訴我們要腳踏實地，講實話，辦實事。而基層干部是最知道老百姓缺什么，要什么，想百姓所想，切實為人民創造出最大的利益。具體來說，基層干部要經常深入農村，鄉鎮進行調研，到矛盾最為集中的地方了解實情，切勿只聽下屬匯報，敷衍了事。親自走到基層中去，深入到群眾家里，以民生問題為導向，解決群眾目前最棘手的難題。而不能只是走馬觀花，投機取巧。要將實事求是的精神切實貫徹到每一個基層干部的觀念中，繼而有效地提升基層干部工作能力。

其二，加強學習，提升科學素質。當今科技發展十分迅速，知識更新的速度更是讓我們望塵莫及，面對不斷出現的新矛盾、新機遇，廣大基層干部亟需學習補充科學文化知識，宏觀地把握當前的政治局勢和市場經濟體制，密切關注國家新頒布的法律法規，對出臺的一系列政策方針要做到爛熟于心，并及時運用到現實生活中，在實踐中檢驗和學習。通過學習了解豐富的文化理論，切實提升基層干部工作能力。

其三，健全監督機制，遏制腐敗現象。腐敗問題從古至今一直都是威脅黨和人民生存發展的毒瘤，黨和國家也一直都在堅持與腐敗作斗爭。全面推進從嚴治黨，是將廉政黨風建設落實到基層中去，同時，健全我黨的監督機制，豐富擴大多種監督形式，并在基層干部內部深入開展“兩學一做”學習教育，從思想上提高基層干部的政治素質和道德修養。敢于接受來自各個階層群眾的監督和建議，善于回顧反思，做到批評和自我批評，透明化干部官員的選舉體制，將真正有才之人，有志之士分配到各自的崗位。將各種監督形式和體制模式取長補短，協調一致，完善法律法規，健全基層責任機制，加大懲處腐敗問題的力度，讓人民群眾感受到來自于黨和國家給予他們更多的滿足感、獲得感、幸福感。

（作者為河南中醫藥大學副教授）

【參考文獻】

①錢衛國：《國有企業領導班子制度建設中應突出“三注重”》，《企業家天地》，2013年第3期。

②仇昉： 《加強和改進鄉鎮領導班子執政能力建設的幾點思考》，《理論建設》，2012年第1期。

責編/肖晗題 美編/于珊