論煤礦企業黨員干部的“責任擔當”

劉偉

摘 要 擔當就是接受并負起責任。擔當是一種勇于接受的態度，更是一種敢于負責的行動。大力倡樹“團結、實干、擔當”的工作作風，積極營造“陽光、坦誠、和諧”的工作氛圍，這就需要廣黨員干部增強意識、提高本領、自我規范，做好“六個擔當”，發揮黨員干部的表率引領作用，實現自身的價值。

關鍵詞 煤礦企業 黨員干部 責任擔當

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）06-000-01

能力是開展工作的必要條件，責任是勝任工作的前提，擔當則是成為管理的必備精神。習近平總書記在《著力培養選拔黨和人民需要的好干部》一文中講到：“擔當就是責任，好干部必須有責任重于泰山的意識，堅持黨的原則第一、黨的事業第一、人民利益第一，敢于旗幟鮮明，敢于較真碰硬，對工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成”。由此可見擔當就是接受并負起責任；擔當是一種勇于接受的態度，更是一種敢于負責的行動。

煤礦企業黨員干部要對“責任擔當”有一個正確的理解，同時清楚的認識到作為一名黨員不能等同于普通群眾，要有擔當意識和大局觀念，要有舍我其誰的責任感和使命感，要不斷提升黨性覺悟和思想境界，以點帶面促進整體工作的穩步提升。因此要做好以下六個方面的“責任擔當”：

黨員干部要做到安全責任擔當。要正確認識礦井的安全形勢，認真學習新安全生產法，學習各級領導對煤礦安全工作的重要指示，學習本單位安全管理分針和安全管理文件，堅決做到“個人不違章、周圍少違章、單位不超標”，以實際行動影響和帶動周圍的人遵章作業，遠離“三違”。作為一名黨員干部一定要時刻嚴格要求自己，牢記自身崗位職責，以勇于擔當的高度責任感樹立好“沒想到、沒做到、沒管到、就是責任心不到”的理念，扎實開展工作，為礦井的長治久安貢獻自己的力量。

黨員干部要做到團結責任擔當。團結，是由多種情感聚集在一起而產生的一種精神。團結并不只存在于志同道合中。想要成為一個團結優秀的集體，只需要我們都用真誠去面對集體中的每一個人，讓這個集體里的每一個人，都感覺到心靈的溫暖。如果一個團隊沒有團結的精神，那么這個團隊就不能稱之為團隊。團結是成功的基石，沒有團結就不會有理所當然的成功，團結就是力量！作為一名黨員干部毋庸置疑的要成為這種力量的中堅，要起到“磁鐵”的作用，把正能量凝聚，把負能量轉化。

黨員干部要做到實干責任擔當。總書記曾經講過“空談誤國、實干興邦”。實干是行動，是落實，是執行力。沒有行動，沒有落實，一切就都是空談。作為煤礦的中流砥柱，每一名黨員干部都要有實干精神，遇到難題不退縮，接受任務不推脫，時刻以高標準完成工作任務為己任，以實際行動影響和和帶動周圍的同志，營造“人人想干事、人人能干事、人人會干事、人人干成事”的良好局面。

黨員干部要做到節儉責任擔當。著名詩人李商隱說過“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”，無論是大國還是小家，成功的關鍵之一就是勤儉。一個單位就是一個家，如何把這個家經營好，勤儉節約是每一份子義不容辭的責任，作為黨員干部在這一點上更應該當仁不讓。勤儉現人品、節約在點滴，積水成淵、聚沙成塔，身體力行去影響帶動，苦口婆心去說服教育，勤儉節約的良好氛圍必將呈現。

黨員干部要做到和諧責任擔當。和諧就是和睦、協調。是對立事物之間在一定的條件下、具體、動態、相對、辯證的統一，它是不同事物之間相輔相成、互助合作、互利互惠、互促互補、共同發展的關系。作為黨員干部在一個團隊里就要起到調和劑的的作用，學會溝通、傾注愛心，傾聽心聲、解決難題，化解矛盾、避免沖突，要學會“疏”、摒棄“堵”，“春風化雨、潤物無聲”，在職工群眾中到穿針引線，積極營造和諧融洽的大好氛圍。

黨員干部要做到創新責任擔當。創新是改進或創造新的事物、新的方法、新的路徑，從而獲得新的效益。創新需要擔當，有多大擔當就有多大創新。創新出成績、創新提效率、創新增效益，創新才能進步，創新才有出路。黨員干部必須有創新擔當的精神和魄力，在安全生產、管理方法、思想教育、信訪穩定、工藝改進、設備更新方面要走在前列，帶動職工掀起創新的熱潮。

全面落實好“責任擔當”，履行好自己的崗位職責，這是對每一名煤礦企業黨員干部的最基本的要求，如何踐行“責任擔當”，這就需要黨員干部要有勇于擔當的責任意識、能夠擔當的自身能力和敢于擔當的強大魄力。

勇于擔當。就是要在其位，謀其政，把高標準履職盡責作為基本要求，做到日常工作能盡責、難題面前敢負責、出現過失敢擔責。工作中要時刻不忘肩負的神圣職責，勇挑打贏重任，在矛盾和問題面前敢抓敢管、敢于碰硬；面對重大原則問題要立場堅定、旗幟鮮明；面對安全生產、現場管理等工作中存在問題要迎難而上、攻堅克難；面對急難險重任務要豁得出來、頂得上去；面對各種歪風邪氣要敢于較真、敢抓敢管。

能夠擔當。勇于擔當不是逞強好勝，而是要有著眼大局的視野，創造性地解決問題的能力。要做到能夠擔當，就必須不斷學習、不斷實踐、不斷總結。要學會運用發展思維、創新思維、辯證思維、底線思維、法治思維來解決問題；要堅持從群眾中來到群眾中去，加強與職工群眾的血肉聯系，經常深入到群眾中去，到現場中去，到家庭中去，及時了解職工群眾的情況，掌握第一手資料；要善于總結工作經驗，正確的對待成績和失誤，不斷的促進工作開展。

敢于擔當。“打鐵還需自身硬”，只有自己行得正、做得端，才才能敢于負責、勇于擔當。如果自身存在問題，就會前怕狼后怕虎、畏首畏尾。黨員干部要敢于擔當，就必須樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，做到自重、自省、自警、自勵；不斷加強黨性修養，不為名利所累，不為物欲所惑，不為人情所擾；堂堂正正做人，老老實實做事，做到一塵不染、一身正氣、廉潔奉公。也只有這樣，才能讓別人信服于你。