如何做好新時期煤礦企業計生工作

萬花

摘 要 在煤礦企業的計生工作中，需要隨著社會形勢的變換不斷更新企業的計生工作政策。煤礦企業是一個傳統的老牌企業，在經濟發展方面有自己獨特的優勢，但是在計生工作方面卻沒有優勢。所以，煤礦企業要完善企業的計生工作制度，保證煤礦企業的計生工作真正為了職工服務。煤礦企業的計生工作也是維護礦區穩定、落實國家計劃生育政策的重要途徑。新時期就需要煤礦企業做好新時期的計生工作，為煤礦企業的發展保駕護航。

關鍵詞 新時期 煤礦企業 計生工作

中圖分類號：F243 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）06-000-01

在煤礦企業的發展中，要貫徹落實黨中央的各項要求，其中落實計劃生育政策就是一項非常重要的政策。想要保證煤礦企業的計劃生育工作不會出現問題，就必須加強計劃生育政策的落實與制度建設。當然，計劃生育政策并不僅僅限制生育，還需要保證職工的生育安全，解決職工再生雨中出現的問題與疑惑，提高整個煤礦企業計生工作的滿意度。煤礦企業做好計生工作，就要解決在計生工作中出現的問題，讓煤礦企業的計生工作在合理的制度下運行。

一、煤礦企業計生工作存在的問題

（一）煤礦企業職工的計劃生育觀念薄弱

由于煤礦企業比較容易發生事故，所以煤礦的職工都想多生幾個孩子。在目前階段的煤礦企業計生工作中，煤礦企業往往比較重視企業的經濟發展，而忽略了煤礦企業的計生工作。煤礦企業的超生現象不斷的增多，也在一定程度上阻礙著煤礦企業的發展。很多煤礦企業的領導者認識，開展計生工作，完全是沒有必要的，認為生育是職工家庭的事情，不該由企業參與。這種觀念顯然是錯誤的，因為超生現象一旦發生，就代表著企業沒有落實好國家的政策，并且也會嚴重影響煤礦企業日常的工作。煤礦企業職工計劃生育觀念薄弱也與企業的不宣傳政策有關，職工就不會重視計劃生育政策。

（二）煤礦企業計劃生育工作人員工作能力較低

煤礦企業沒法優先開展計劃生育工作的另一個重要原因，就是煤礦企業的計生工作人員工作能力比較低。煤礦企業需要的往往是一些技術型人才和一些普通賣苦力的職工，所以煤礦企業會加強這兩方面職工的招聘，會忽略了煤礦企業計生工作人員的招聘。對于煤礦企業已經擁有的計生工作人員，煤礦企業對他們也沒有進行合理的培訓，導致了他們對政策理解得不夠深刻，沒法在煤礦企業中開展有效的開展計生工作。

二、做好煤礦企業計生工作的途徑

（一）大力宣傳計劃生育政策，讓政策深入職工內心

想要做好煤礦企業的計生工作，宣傳計劃生育政策是必不可少的，要做到對每個職工都宣傳到位。宣傳的對象不僅是適齡的女性，還要對老職工和小職工進行宣傳。煤礦企業可以采用多種宣傳手段，例如在煤礦企業安裝液晶電視，定期播放有關計劃生育的內容；可以在煤礦企業的宣傳板上，張貼一些與計劃生育政策有關的海報；還可以創建專門的計劃生育政策宣傳的微信公眾號等等。多種宣傳手段，可以增強職工對計劃生育政策的了解。由于煤礦企業職工在工作的時候，往往都不帶手機，也沒有時間觀看宣傳板，煤礦企業就可以設置一個專門的政策詢問點，職工有什么不懂的地方可以就近詢問，增強便利性。

（二）強化煤礦企業的計生工作管理，全面綜合了解職工生育情況

煤礦企業的職工大部分都是底層職工，對計生工作的政策也沒有深入的了解。并且處于煤礦企業工作的危險性，每個職工都會選擇多要幾個孩子，作為家庭的保障。煤礦企業的工作量都是非常巨大的，所以煤礦企業就在周圍建立了一些職工宿舍樓，保證企業的業務量可以達標，也可以讓職工在工作之余有休息的地方。煤礦企業對職工宿舍樓缺乏管理，這些地方就被一些超生的職工當成了逃避檢查的場所。為了杜絕超生情況的出現，煤礦企業需要加強對職工宿舍樓的管理，設置專門的管理人員，做好宿舍樓人員出入的登記工作。煤礦企業也需要做好對職工生育情況的登記工作，了解職工目前的家庭成員情況，防止出現超生現象。加強管理，加強計劃生育政策的宣傳，會有效的減少超生情況的出現，也會提升職工的思想素質。

（三）煤礦企業要提升計生工作服務的能力

煤礦企業的計生工作是圍繞職工展開的，所以企業要提升計生工作服務的能力。煤礦企業的職工由于平時的工作量比較大，沒有時間去醫院檢查身體，也沒有認識到生殖健康的重要性，所以就容易出現這樣或那樣的生理問題。這樣不僅會影響職工的身體健康，還會阻礙煤礦企業的正常工作。所以，煤礦企業要在企業內部展開計生工作，對職工進行檢查，保證檢查的質量。企業在發放計生用具的時候，要意識到職工會比較難為情，沒有職工去領的現象。企業就可以設置一個專門的無人售貨機，每個職工可以利用自己的職工卡免費領取計生用具。提升計生工作服務的能力，會讓職工感受到企業對計生工作的重視，感受到企業對自己的重視，從中認識到計劃生育工作的重要性，與企業共同完善企業的計生工作。

三、結語

在煤礦企業的計生工作中，雖然出現了很多的問題，企業還是采取措施解決了。企業要根據自身企業的特點與發展狀況，設置適合企業的計生工作制度，保證計生工作的有效開展。

參考文獻：

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[2] 陳江英.新時期開展計劃生育優質服務工作的探索[J].企業與科技發展，2014（12）：207.