城市園林綠化養護管理存在的問題及對策

劉秀華++張斟+++黃靖

【摘要】：伴隨著社會經濟的飛速發展和城市化進程腳步的不斷加快，我國的城市建設變得越來越發達和全面，居民的人均收入和消費觀念也得到了很大的改善，人們在滿足基礎生活要求的同時對舒適的生活環境和物質精神享受都有了更高層次的追求。因此，城市綠化作為創建城市生態環境的主要構成和提升城市容貌美觀形象的重要手段，是和道路交通、運輸管道一樣不可或缺的現代化城市基礎建設之一，必須得到城市建設有關人員的關注和重視。然而，從園林景觀的實際現狀來看，在園林構造結束后的更為重要的后期綠化養護管理工作并沒有得到很好地執行，存在著一些亟待改進的缺陷和不足之處。基于此，本文就針對城市園林工作的綠化養護管理過程進行深入的探討和分析，找出其中存在的主要問題并結合實際情況提出相應的可行辦法，以期解決影響綠化養護的不利因素，強化管理工作，使城市園林充分地發揮生態功能。

【關鍵詞】：城市園林；景觀綠化；養護管理；存在問題；解決對策

引言：對于追求可持續發展的現代化城市來說，僅僅只顧工業和經濟的發展而一味以開發和消耗自然資源為代價的行為是絕對不可取的錯誤觀念，因此城市園林的建造和綠化景觀的種植是非常重要的城建工作，擔負著美化市容，服務市民健康生活和促進城市生態文明建設和可持續發展的光榮使命。隨著我國的經濟發展和居民生活水平的提高，綠化工程的技術在園林設計者和研究者的不懈努力下也得到了全面的發展和創造，逐步趨于成熟，但養護管理尚在起步階段。現今的成功園林建設除了最初基于美觀和功能性的設計和精心的施工種植栽培，更需要注重的是后期的綠化養護，才能達到預期綠化效果，保證園林的長期持久存在。因此對于實際情況下養護過程中存在著很多諸如管理措施不當，園林工作人員技術不專業，缺乏科學性的創造思維等問題，必須從根本著手，積極找出解決的對策，才能更好地改進和完善綠化流程，使其更好地服務于城市建設。

1 、城市園林綠化養護管理存在的問題

1.1 相關管理人員的意識和重視力度不夠

盡管現今的人們已經逐漸意識到犧牲自然環境和資源去換取經濟利益是目光短淺的錯誤舉動，但在城市園林建設上還是反應出意識的缺乏。有關部門對園林景觀的重視力度和工作安排局限導致資金、設備、管理人員等的資源投入缺乏，不能成功地構建適合美觀的園林，或者建成后無人看管和進行后期培育養護，使得園林很快就又荒廢了，根本沒有發揮其功能。另一方面，園林綠化也服務于市民，但卻不乏因市民綠色環保意識不足而出現踐踏草皮、隨意摘取、損害景觀植物等破壞性行為的問題，且這些不愛護綠化的不文明行為沒有制止和懲罰的強有力的相關規章制度，更容易造成部分市民的為所欲為，從而惡性循環。

1.2 綠化養護管理機制不完善

我國的園林綠化養護應尚處于初期起步階段，管理水平不高，缺乏明確的管理制度和健全的管理機制，因此建立體系不完善，工作過程中權責不分明的情況時常發生，很多時候園林出現問題卻找不到人來上報和解決，各個部門之間也缺乏有效及時地溝通。在養護管理人員的任用時候也缺少了健全的考核機制，使得有些責任心不強或濫用職權的人在其位不謀其事，嚴重影響了園林的長期建設。

1.3 綠化養護過程資金投入不到位

園林景觀植物的綠化養護離不開經費的投入，但有些園林建設費用只肯花在施工階段或因城市經濟條件有限而被制約，一旦建成后缺乏對后期維護的持續資金供給，例如沒有配備自動全方位灌溉噴水僅僅采用人力澆水施肥等傳統，低效率的方法；或者沒有運用優質的肥料營養供給名貴的植物，導致了園內植物長勢不振，甚至無人管理致使植物枯萎，雜草叢生，一派荒亂景象，不僅沒有發揮其正常功能，反而影響了市容市貌，還造成了前期建設資源的浪費。

1.4 綠化養護管理人員專業技能不足

園林綠化的養護工作主要是由園林的日常工作人員進行的，雖然這是一項復雜而艱巨的任務，對人員的相關知識和專業技能都有很高的要求，還需要細心和耐心地呵護植物，但現在的很多園丁都其實是多以外來務工人員為主，他們教育背景不高，缺乏專業的培訓，能做的工作非常有限，多半只是簡單地培養和修建，專業技能和綜合素養低，因此在管理過程經常容易出現照顧不當和處理方法不科學的問題，影響園林綠化建設的整體發展。而有才華受過良好園林知識教育的人才又對園林綠化養護的辛苦工作有所顧忌，不考慮選擇或無法長期堅持，因此園林養護管理人才資源的流失非常嚴重。

2 、解決對策

2.1 強化管理人員和市民的綠化養護意識

針對以上問題，綠化相關部門人員首先應該強化生態意識，充分認識到管理的重要性，加強對綠化養護工作的重視和安排已經人員的配置，發揮監督和管理的職能。其次，還應該面向群眾積極開展宣傳和城市園林綠化的推廣工作，普及教育市民，提高市民的環保意識，杜絕不文明行為，上行下效，全面提高園林建設工作的管理水平和質量。

2.2 健全管理機制

相關部門應該盡快完善園林綠化的管理制度和健全管理機制，規范工作流程，科學合理定制獎懲制度和養護工作指標，落實職權到個人。還可以創新管理體系，將園林綠化與生態經濟有機結合，帶動城市發展。

2.3 加大綠化養護費用投入

相關管理部門應該盡力爭取和發放綠化養護經費，引進更多先進的技術和綠化設備，購買更好的營養肥料培育植物，使其茂盛生長，加強園林養護人員的雇用，做好園林的日常打掃和灌溉、修剪工作，以全面提高后期養護的效率和效果。

2.4 提升養護人員專業技能和綜合素質

意識到園林綠化養護的人才流失和技能缺乏后，應該積極補充人才缺口，認真聘用和篩選出有園林相關領域具備知識和豐富經驗的專業技術人才，并實施定期的考核和業務培訓以提高他們的工作責任心，強化知識與技能。對于原先養護隊伍里綜合素質不高的老園丁也應該肯定和鼓勵他們的工作價值，并請專人對他們進行教育和技能培訓，提高其工作能力。

結語：園林景觀是現代城市的“綠色名片”，只有積極地投入人力物力財力，從園林設計師的設計到園林施工人員的建造，再到后期園丁的辛勤養護等一系列環節中揚長避短，才能建造出成功的園林，使其給市民的健康生活帶來了更多的便利和享受，推動城市的生態文明建設。

【參考文獻】：

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