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用心聽 誠心評(píng)

2017-06-29 19:44:37鄧燕興
東方教育 2017年8期
關(guān)鍵詞:成長提升

鄧燕興

摘要:聽課評(píng)課既是一門科學(xué),也是一門藝術(shù),教研員聽課時(shí)若能做到不同的對(duì)象,相同的準(zhǔn)備;聽、看、記、思,多種感官參與;講求記錄、梳理、提煉的方法。評(píng)課時(shí)若能做到放下架子,拋棄權(quán)威;注重場合,把握分寸;深思熟慮,抓住重點(diǎn),就一定能讓教師在聽評(píng)課的活動(dòng)中得到進(jìn)一步的提升。

關(guān)鍵詞:聽課;評(píng)課;用心;誠心;提升;成長

聽課評(píng)課既是一門科學(xué),也是一門藝術(shù),本人認(rèn)為,只要用你的內(nèi)心認(rèn)真去聆聽、去觀察,用你的教育思想和經(jīng)驗(yàn)去思考、去分析,用你的誠心去評(píng)說,相信老師們會(huì)很愉快地接受你的意見,并從你的意見中得到進(jìn)一步的提升。

教研員如何才能能做到“用心聽”?本人結(jié)合多年到基層課堂聽課的實(shí)踐,認(rèn)為應(yīng)做好以下幾點(diǎn):

一、不同的對(duì)象,相同的準(zhǔn)備

不管是聽新教師的課還是骨干教師的課,是聽檢查課、指導(dǎo)課、觀摩課還是研討課、選優(yōu)課,“有備而來”是必需的。只有做好聽課前的準(zhǔn)備,教研員在評(píng)課時(shí)才能心中有數(shù),才有“話”可說,才有“料”可抖。這個(gè)“備”不能是為了純粹聽某一節(jié)課而“備”,而應(yīng)做為平時(shí)的業(yè)務(wù)工作來開展,如:新課標(biāo)的具體內(nèi)容是什么,它的精髓在哪里,與舊的課程標(biāo)準(zhǔn)有什么不同?新的教學(xué)理念和理論是什么?新的教材作了哪方面的修改?新課程的總目標(biāo)和具體的學(xué)段目標(biāo)是什么……這些都是我們要掌握透徹的,這樣才能在聽課中有一個(gè)對(duì)照,看教師是否都落實(shí)了。

二、聽、看、記、思,多種感官參與

一名成熟的教研員,不應(yīng)被教師的教學(xué)過程牽著走,只顧著做筆記,教師講到哪里記到哪里,整節(jié)課聽完下來,純粹就是教師教學(xué)設(shè)計(jì)的“再現(xiàn)”,這樣的聽課是無效的,并不能為下一環(huán)節(jié)的評(píng)課提供太多的素材,更加不能為教師提出有意義的建議。一節(jié)用心的聽課,是不可能有時(shí)間開小差的,因?yàn)槲覀兊亩湟牻處煹囊蟆⒅v解、提問和學(xué)生的發(fā)言;我們的眼睛要看教師的教態(tài)、板書、演示,還要看學(xué)生的動(dòng)作和神態(tài);我們的腦子要思考課堂上每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)方法的目的、作用和必要性,思考教師這樣的安排好不好?為什么?有沒有更好的辦法?每個(gè)環(huán)節(jié)之間有什么聯(lián)系?然后我們的手還要記錄課的過程,特別是重要的環(huán)節(jié)、精彩之處、出現(xiàn)的典型問題,并記下自己思考的內(nèi)容等。這樣,我們的評(píng)課才能有根有據(jù),有佐證材料。

三、講求記錄、梳理、提煉的方法

很多老師由于不注重聽課記錄的方式方法,往往一節(jié)課聽下來,密密麻麻記了一大頁,到評(píng)課了卻無話可說,找不到要說的內(nèi)容。剛開始做教研員時(shí)本人也出現(xiàn)過這樣的問題,后來慢慢摸索出了自己記課的方法:記最能觸動(dòng)自己心靈的教學(xué)框架、片斷或點(diǎn)滴,不管是老師上得成功的還是失敗的地方;用條目式或箭號(hào)式記錄課的過程,這樣便于在聽課階段思考加工和在擬定階段的梳理利用,并在記錄過程中用自己熟悉的字母、符號(hào)、數(shù)字編碼等方式組織和串聯(lián)聽課記錄下的素材。一般我是用▲符號(hào)表示老師做得好的地方,用★符號(hào)表示需要探討的地方,用▲+序號(hào)、★+序號(hào)表示點(diǎn)評(píng)的先后順序。

以人教版小學(xué)數(shù)學(xué)二年級(jí)下冊(cè)第三單元的《平移和旋轉(zhuǎn)》為例,記錄過程如下(箭號(hào)式):

評(píng)課,是指對(duì)課堂教學(xué)的成敗得失及其原因做切實(shí)中肯的分析和評(píng)價(jià),并且能夠從教育理論的角度對(duì)一些課堂現(xiàn)象做出合理的解釋。不管是哪種類型的評(píng)課,筆者認(rèn)為首先要求自己必須懷有一顆感恩和誠懇的心去對(duì)待,因?yàn)橥ㄟ^評(píng)課,教研員也可以在學(xué)習(xí)別人的同時(shí)彌補(bǔ)自己;在幫助別人的同時(shí)成就自己;在點(diǎn)評(píng)別人的同時(shí)提升自己。為了讓老師能在你的指導(dǎo)下得到進(jìn)一步的提升,筆者認(rèn)為教研員應(yīng)該做到以下幾點(diǎn):

(一)、放下架子,拋棄權(quán)威

如果是平時(shí)的隨堂聽課,筆者更喜歡只與執(zhí)教者面對(duì)面,采用民主互動(dòng)的評(píng)課方法,先由執(zhí)教者談?wù)勛约旱慕虒W(xué)設(shè)計(jì),然后再開誠布公交換自己對(duì)課的看法和建議,再根據(jù)實(shí)際情況,以商量的口吻與教師像朋友似的平等交流,理解教師的教學(xué)意圖,允許教師解釋、說明,甚至申辯,允許教師發(fā)表不同的見解,通過你來我往的交流切磋,深入地探討某一個(gè)問題,真誠地幫助教師不斷成長,讓教師心悅誠服。由于這種談話式的評(píng)課摒棄了權(quán)威、強(qiáng)詞奪理、理論連篇和一錘定音,往往能收到很好的效果,執(zhí)教師老師都很樂意接受意見。

(二)、注重場合,把握分寸

既然參與評(píng)課也是教研員自身提高的一個(gè)過程,所以作為教研員要充分尊重教師的勞動(dòng),在不同的時(shí)間、地點(diǎn)、面對(duì)不同的對(duì)象評(píng)語應(yīng)有所不同。筆者在參與校級(jí)(或以上)有領(lǐng)導(dǎo)在場的評(píng)課時(shí),一般都會(huì)多談教師的優(yōu)點(diǎn),少談缺點(diǎn)或談缺點(diǎn)時(shí)注意把握分寸,盡量做到含蓄,點(diǎn)到為止,不提姓名或者說成是普遍存在的問題,只要本人領(lǐng)會(huì)就可以了,問題、不足盡量個(gè)別交流,并在交流時(shí)才多說、詳說。因?yàn)槊總€(gè)人都有一份自尊,尤其在自己領(lǐng)導(dǎo)及同事面前,誰都想留下好的名聲。你把自尊留給了老師就是給以了她(他)幫助,幫助了教師的同時(shí)也幫助了你自己,而且教研員如果能做到在公開的教研活動(dòng)中給老師留下自尊,下次他們肯定會(huì)還你一個(gè)支持,在教學(xué)、教研活動(dòng)中更加全力的支持你。

(三)、深思熟慮,抓住重點(diǎn)

教研員既要深入了解每個(gè)老師的教學(xué)情況,又要取得老師對(duì)其開展教研活動(dòng)的支持,所以在參與評(píng)課時(shí),切忌膚皮潦草,應(yīng)付差事,或者照稿讀,令人產(chǎn)生聽覺疲勞,產(chǎn)生厭煩之心,這樣做只會(huì)讓老師認(rèn)為你沒水平,長此以往,教研員的威信就盡失了。所以每次參加評(píng)課活動(dòng)時(shí)我都不急于發(fā)表意見,先給參與活動(dòng)的其它老師充分發(fā)表見解,自己一邊認(rèn)真聽一邊記,老師講到的輪到自己發(fā)表意見時(shí)就不講,老師沒提到的自己在正式開口說之前先深思熟慮,把要表達(dá)的內(nèi)容在腦子里過一遍,在評(píng)說時(shí)盡量做到有邏輯性,語言流暢,并始終保持與老師們的目光交流,適時(shí)傳遞自己的信息,將自己的語言表現(xiàn)力和感染力充分展現(xiàn)出來。評(píng)說時(shí)抓住重點(diǎn),充分肯定優(yōu)點(diǎn)的同時(shí)更要指出不足之處,與教師交流怎樣改進(jìn),提出改進(jìn)的具體建議。努力做到:優(yōu)點(diǎn)看的準(zhǔn),問題提的準(zhǔn),解決問題的辦法可行。

參考文獻(xiàn):

[1]李煜. 教研員如何聽課評(píng)課[J] .2010 .17-18

[2]王世發(fā). 教研員應(yīng)該怎樣聽課和評(píng)課[J] .1997 .78

[3]馮恩光. 教研員如何聽課評(píng)課[J] .1997 .35-36

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