新時(shí)期建設(shè)企業(yè)廉潔文化的思考和探索

黃英英

摘要：隨著時(shí)代的發(fā)展，企業(yè)廉潔文化建設(shè)在企業(yè)文化中的地位日益突出，作用也愈加明顯，全面從嚴(yán)治黨的新形勢(shì)和以網(wǎng)絡(luò)媒體為代表的新媒體環(huán)境，對(duì)企業(yè)廉潔文化建設(shè)提出了更高的要求。本文分析了當(dāng)前企業(yè)廉潔文化建設(shè)的現(xiàn)狀和存在的問題，提出了加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)的幾點(diǎn)措施和建議。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期 ；廉潔文化；思考；探索

為不斷建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造以廉為榮、以貪為恥的良好風(fēng)尚，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)，企業(yè)應(yīng)結(jié)合實(shí)際，充分運(yùn)用新思維、新技術(shù)、新方法，做好新形勢(shì)下廉潔文化建設(shè)的各項(xiàng)工作。

一、企業(yè)廉潔文化建設(shè)的現(xiàn)狀

黨的十八大以來反腐力度空前，為實(shí)現(xiàn)“不想腐”的目標(biāo)，廉潔文化建設(shè)作為建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的重要組成部分，越來越受到企業(yè)管理者的重視，也呈現(xiàn)出欣欣向榮的局面。盡管如此，在企業(yè)廉潔文化建設(shè)中還是存在著一些普遍存在

的問題。

（一）員工對(duì)企業(yè)廉潔文化的忽視

長(zhǎng)久以來，我國(guó)的大多企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)不大，企業(yè)員工缺乏競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，尤其是一些大型國(guó)企處于比較穩(wěn)定的狀態(tài)，多數(shù)員工主動(dòng)參與廉潔文化建設(shè)積極性不強(qiáng)。而從中央對(duì)26家央企的專項(xiàng)巡視結(jié)果來看，國(guó)企存在著黨的觀念淡薄、管黨治黨責(zé)任缺失、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩松弛、“四風(fēng)”問題突出等腐敗問題，反腐倡廉形勢(shì)嚴(yán)峻復(fù)雜。在全面從嚴(yán)治黨的要求下，讓企業(yè)的管理者從“不讓腐，不敢腐”轉(zhuǎn)變到“不想腐”，也就是完成客觀意識(shí)到主觀意愿的轉(zhuǎn)變，需要重視和加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)。

（二）企業(yè)廉潔文化建設(shè)缺乏創(chuàng)新

長(zhǎng)久以來，大部分國(guó)有企業(yè)一直處于重業(yè)務(wù)、輕黨建的狀態(tài)之中，企業(yè)往往更加看重生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和成果，而對(duì)包括黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗在內(nèi)的黨建工作不夠重視，這在中央巡視組對(duì)國(guó)有企業(yè)的巡視反饋中經(jīng)常看到。由于注重程度不夠，廉潔文化建設(shè)鮮有創(chuàng)新，主要還是依靠企業(yè)內(nèi)部的通訊、報(bào)紙等一些傳播渠道。當(dāng)今社會(huì)已進(jìn)入以微博、微信為代表的多元化媒體的傳播時(shí)代，企業(yè)應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，探索依靠網(wǎng)絡(luò)科技、借助多元化媒體方式開展廉潔文化建設(shè)。

在此方面，張家口發(fā)電廠充分運(yùn)用新技術(shù)，精心推出了《張電廉政教育》電子月刊，設(shè)置了卷首語、最新動(dòng)態(tài)、舉案說廉、知識(shí)講堂、廉潔文化、廉政微播等欄目，把圖文并茂、喜聞樂見的內(nèi)容制作成可以翻頁的電子書，利用內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)發(fā)給全廠職工，并開通了“張電清風(fēng)”微信公眾號(hào)，收到了良好的宣教效果。

二、企業(yè)廉潔文化建設(shè)的幾點(diǎn)措施

（一）提高員工對(duì)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的認(rèn)識(shí)

首先，企業(yè)要做好相關(guān)的培訓(xùn)，引導(dǎo)員工認(rèn)識(shí)到廉潔文化是從思想上預(yù)防腐敗的有效手段，使員工充分認(rèn)識(shí)到黨風(fēng)廉政建設(shè)工作對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展起到的保駕護(hù)航的重大作用，從上到下將廉潔文化建設(shè)重視起來。通過廉潔文化建設(shè)的開展，加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的凝集力，培養(yǎng)員工對(duì)企業(yè)的責(zé)任感和榮譽(yù)感，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好文化氛圍，創(chuàng)造干事創(chuàng)業(yè)的積極氛圍，配合制度建設(shè)、效能監(jiān)察、內(nèi)部控制等管理和監(jiān)督體系，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)的效果和效率。

（二）建立健全企業(yè)廉潔文化管理制度

樹立優(yōu)秀的企業(yè)文化，廉潔文化必不可少。除提高員工對(duì)廉潔文化建設(shè)的重視外，更要依靠制度的健全和完善從根本上加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)。建立健全企業(yè)廉潔文化管理制度，用制度推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)，是企業(yè)廉潔文化建設(shè)發(fā)展的一項(xiàng)重要環(huán)節(jié)，能夠有效地促進(jìn)深入開展廉潔文化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。抓好制度建設(shè)和落實(shí)，黨委要切實(shí)擔(dān)負(fù)起主體責(zé)任，改變以往“紀(jì)委是黨風(fēng)廉政建設(shè)的主要責(zé)任者”的錯(cuò)誤觀念，把加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)和加強(qiáng)黨的其他方面建設(shè)同樣重視和同步部署，實(shí)現(xiàn)廉潔文化建設(shè)的制度化，做到目標(biāo)明確、有指導(dǎo)、有計(jì)劃、有步驟、有考核，加大優(yōu)秀作品、優(yōu)質(zhì)活動(dòng)的推廣力度。

（三）多措并舉，不斷推進(jìn)廉潔文化建設(shè)

首先，通過形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，尤其是注重正確政績(jī)觀的教育，把先進(jìn)的廉潔文化理念和管理理念與黨員干部的學(xué)習(xí)、工作、生活融于一體，從加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè)做起，以上率下，不斷加強(qiáng)廉潔從政教育和警示教育，從而促進(jìn)建立“不想腐敗的自律機(jī)制”。第二，把握重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，持續(xù)開展廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控，針對(duì)梳理出的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)涉及的領(lǐng)域、事項(xiàng)、環(huán)節(jié)和崗位工作特點(diǎn)，制定有針對(duì)性的廉潔文化宣傳教育，將廉潔文化理念嵌入工作實(shí)際中。如在工程建設(shè)項(xiàng)目中增加教育提醒和案例警示，筑牢員工廉潔從業(yè)的思想防線。第三，以標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為契機(jī)，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)制度重新修訂完善，將廉潔文化建設(shè)的目標(biāo)有機(jī)融入制度，通過加強(qiáng)制度落實(shí)，提高企業(yè)廉潔文化建設(shè)規(guī)范化和精細(xì)化水平。

三、結(jié)語

隨著社會(huì)不斷發(fā)展和科技水平的不斷提高，在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗越來越深入的時(shí)代背景下，建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展相適應(yīng)的廉潔文化，能夠有效促進(jìn)員工廉潔理念的形成，為企業(yè)全面健康發(fā)展提供重要的思想保障。

參考文獻(xiàn)：

[1]吳永萍.企業(yè)廉潔文化建設(shè)探析[J].理論探索，2008，（6）：104-106.

[2]朱建勛.企業(yè)廉潔文化重在主動(dòng)建設(shè)[J].湖南社會(huì)科學(xué)，2013，（z1）：341-342.

[3]洪靜.論廉潔文化在企業(yè)文化中的融入發(fā)展——德興銅礦開展“廉潔文化進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)的實(shí)踐[J].求實(shí)，2012，（z1）：172-174.

[4]易建國(guó).加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)開展廉潔文化進(jìn)社區(qū)——街道辦事處開展廉潔文化進(jìn)社區(qū)的實(shí)踐與思考[J].求實(shí)，2011，（z2）：41-42.