新時期做好國企青年職工黨建工作的實踐分析

張熙

摘要：國企改革的持續性深入發展，使國企在新時期展現出全新的發展局面，同時也標志著國企黨建工作進入到全新的局面。青年職工是國企發展的主要動力，國企在社會主義市場經濟中面臨著巨大的挑戰，這時候就要發揮出青年職工的活力，不斷地增強國企青年職工黨建工作的時效性，針對青年職工特點將黨建工作落實到國企改革管理當中，發揮出黨組織的核心政治作用，構建和諧國企促進經濟效益持續增長。

關鍵詞：國企；青年職工；黨建工作

黨建工作是國企日常管理的重點項目，特別是青年職工黨建工作關系到國企的長遠發展。做好國企日常管理，突出青年職工黨建工作重要性，意義重大，影響深遠。

一、新時期國企青年職工黨建工作新常態

根據青年職工守序性特點，國企青年職工黨建工作要求務必突出程序規則，切實強化紀律制度建設，在工作中堅持原則性，培養青年職工能夠主動地承擔起工作責任的自我意識。企業要全面系統科學的認識到國企青年職工黨建工作新常態，突出政治性和黨性，不斷地提升青年職工的黨性修養，在思想上堅定信念，在行動上踐行群眾路線。以更為認真的態度務實基礎建設，注重實踐效果，將精神文明建設落實到實際工作當中。狠抓改革創新活動，特別是在面臨重大黨建課題的時候大膽啟用青年黨員的創新發展思路，推動黨建制度完善，加強人才培養優化教育培訓方式，以青年職工的思想活力全面帶動企業黨建工作改革深化。

二、青年職工黨建工作與國企經營管理協調

科學的領導機構能夠發揮出黨組織的核心地位。國有企業建立的領導體制要根據具體規模、黨員人數以及分布狀況等進行合理的設置，積極的調整黨組織領導架構，通過黨務人員的選拔落實青年職工黨建工作，充分利用青年黨員對現階段多媒體黨建工作形式的敏感性、操作便利性，為企業黨建增加新的活力。企業領導班子建設是提升黨組織地位的重要措施，要保證黨組織整體素質，在思想和實踐上不斷地創新適應市場經濟的發展規律就務必增加企業黨建的活力性。黨組織黨風廉政建設要實行民主化，堅持黨務公開，這是增強青年職工責任意識的重要方法。根據法律法規行使決策權力，也是國企青年職工黨建工作的重點。只有使青年黨員干部全心全意支持領導班子的決策，積極配合上級部門在組織和人才選拔工作，配合做好青年職工培訓、考核等，使青年職工黨建工作融入企業黨組織建設、參與到國企日常管理的模式中，才能充分發揮青年職工在企業黨建中的優勢。新時期，在國企重大決策和改革的過程中，黨組織要把握好發展方向，總攬全局，協調好各方的利益，只有進一步的強化國企青年職工黨建工作才能夠全面性的統一企業黨員思想認識，實現對重大決策的有效民主參與。

三、新時期國企青年職工黨建工作實踐

（一）不斷完善黨建工作制度

為了能夠規范黨組織，需要構建完善的黨建工作制度。實現國企青年職工黨建工作科學化發展，根據時代的變化需求不斷地進行青年職工黨建工作總結，結合國企的實際狀況補充各項制度。只有保證青年職工黨建工作針對性才能夠有效地參與到國企的日常管理當中，為今后青年職工黨建工作進一步深化發展奠定基礎。

（二）求真務實

要保證青年職工黨建工作在國企日常改革和管理中得到充分的落實。只有完整的黨建工作制度才能夠實現生產經營管理的系統有序發展。國企管理應在青年職工黨建工作的影響下實現有計劃的落實，通過會議等方式解決實際工作中存在的問題。及時的調整黨建工作領導機構，配置專業的黨建工作人員。青年職工黨建工作要責任明確，層次分明，嚴格的考核青年職工。青年職工黨建工作要保證相等的經費，只有青年職工黨建工作有序進行才能夠實現國企管理順利開展。

（三）注重實效，探索創新

國企青年職工黨建工作要扎實穩步的開展，各項工作都要能夠有始有終。黨建工作要注重實效性，為國企的發展構建良好的環境。優化工作機制的同時抓好日常宣傳教育。由于青年職工的特殊性，黨建工作也要積極的進行創新，勇于實踐。在內容、方法等方面都要能夠突破傳統模式，形成具有獨特性質的黨建工作新局面。延伸青年職工黨建工作范圍，強化黨建工作的滲透能力。不斷地拓寬青年職工黨建工作內容，發揮出黨建工作在人才培養上的思想引導功能。黨建活動的開展要充分的借鑒陳宮經驗，豐富活動內容優化組織形式增強活動實效，為青年職工提供一流的服務。黨建活動是國企青年職工黨建工作總體目標實現的推動力量，只有堅持黨組織的領導搭建黨建交流平臺，圍繞國企青年職工發展標準化，服務個性化等進行完善。構建積極優秀的國企文化，實現國企現代化管理。國企樹立良好的社會形象對于發揚主旋律，提升青年職工綜合素質具有現實意義。

四、結束語

青年職工是國企發展的重要推動力量，同時也是新時期黨建工作的主要對象。新時期國企青年職工黨建工作呈現復雜性特殊性。因此，為保證國企經濟效益持續增長和青年職工健康成長，需要黨組織積極發揮核心作用，打造創新優秀的國企文化，實現國企年輕化、現代化管理。國企樹立良好的社會形象對于發揚主旋律，提升青年職工綜合素質具有現實意義。新時期國企青年職工黨建工作要圍繞團隊業務開展，使青年職工能夠服從于大局，增強青年職工對工作、對社會的內在責任感。黨建工作要在新時期發揮出引導性作用，只有做好青年職工黨建工作才能夠推動國企和諧穩定的發展。明確青年職工黨建工作在國企發展中的重要性是新時期國企日常管理的重點項目，黨組織只有充分發揚大膽改革的創新精神，才能夠將國企青年職工黨建工作落實到實處。