淺談新形勢下如何抓好企業紀檢監察隊伍建設

馮凱

摘要：新形勢下國有企業的紀檢監察隊伍建設是市場經濟發展中關鍵的工作內容，對于多元化的市場發展，需要提高紀檢監察監督工作的規范化標準，嚴格約束企業交易行為，從嚴治黨，嚴格約束黨員的個人素質，培養正確的價值觀。本文就新形勢下如何抓好企業紀檢監察隊伍建設進行分析探究。

關鍵詞：新形勢；紀檢監察隊伍；建設

市場經濟發展新形勢下，國有企業面臨國際市場的競爭壓力，國企也面臨重大改革，國有企業是國民經濟發展的命脈，加強國有企業的隊伍建設和市場競爭力非常重要，其前提就是監督檢查工作的完善，紀檢監察隊伍的建設是實現企業健康發展和國家長治久安的前提，也是社會主義市場經濟穩定發展的重要保障。全面從嚴治黨，加強紀檢監察隊伍建設，保持隊伍純潔，建設忠誠于黨和人民的紀檢監察隊伍，深化貫徹黨的精神，為國企發展和社會安定奉獻紀檢委的全部力量。本文從現階段紀檢監察隊伍存在的問題進行分析，并結合問題提出合理建議。

1當前國企紀檢監察隊伍存在的問題

1.1隊伍構成參差不齊

紀檢監察隊伍在國有企業的地位不高，人員組成也相對較少，人員老齡化現象嚴重，經常因為特殊原因就進行人員調動，造成紀檢監察隊伍流動性大且構成層次不齊。對于年輕的黨員多數進行黨建隊伍的豐富填充，將重點任務放在思想政治工作和市場建設中，對于監督檢查工作不重視，造成紀檢監察隊伍不健全。并且在紀檢監察隊伍的培訓中，培訓內容較為單一，大多是進行執法理論灌輸，沒有結合企業發展的現狀，對于監督檢查工作大多是口頭上的，并沒有深化監督執法內涵。紀檢監察隊伍成員的個人素質較低，學習能力較差，缺乏先進性培訓，對于黨員的純潔性要求也較低，容易出現貪污腐敗現象。

1.2存在畏難思想

在紀檢監察工作過程中，紀檢監察管理者存在畏難思想，擔心過于嚴格會得罪領導和黨員干部，擔心查出問題會得罪領導，費力不討好，最后引起上級的打擊報復。監督檢查工作開展過程中，紀檢監察干部為搞好“人際關系”選擇睜一只眼閉一只眼，對監督檢查工作履行不到位，工作只是走走形式，開展監督檢查工作的積極性和主動性意識差，怕影響和氣，影響自身的發展，大多選擇應付工作，存在得過且過的畏難思想，紀檢監察工作很難正常開展，監督效果較差。

1.3履行職責困難重重

首先紀檢監察工作中，面對的都是熟人，造成工作不能公平公正，存在“情面”問題，無法將紀檢監察工作正常開展。再者就是由于同級的黨委進行活動組織和考核測評，紀檢干部在遇到敏感問題的時候都會選擇繞道走，避免影響同級之間的關系。還有部分領導認為紀檢監察工作只是表面工作，不用深化隊伍改革建設，對紀檢監察工作不重視，造成紀檢監察工作地位不準確，缺乏系統認識，隊伍不健全，責任追究的力度不夠，管理者制定的檢查標準，自己也很難做到，缺乏模范帶頭作用，存在一定的利益矛盾沖突。紀檢干部面對新形勢，沒有將工作放到企業發展的全局戰略和黨政方針中進行分析，缺乏工作的深化改革。

2新形勢下加強企業紀檢監察隊伍建設的對策

2.1加強思想教育，提升綜合素質

加強對紀檢監察隊伍成員的教育培訓，提升黨性修養，堅定工作理想信念，提升黨員純潔性。牢牢把握正確的工作信念和政治方向，全心全意服務于黨和人民，維護人民群眾的根本權益。加強綜合素質的培訓，結合信息化發展形勢，加強多媒體和大數據的教育，提高黨員的先進性，提高黨員的信息化工作能力。堅決維護黨的政治方針，依法進行公正公平的監督檢查工作，并自覺執行黨中央的制度方針，堅持貫徹落實習近平總書記的領導理念，將發腐敗斗爭堅持到底。基層的紀檢干部要進行深化培訓，深化“兩學一做”的黨員精神，通過不斷學習和實踐提高新形勢下紀檢監察工作的實效性和靈活性，及時對突發事件進行調整，提高監督檢查的實際效果。

2.2加強業務培訓，提升業務能力

加強紀檢監察隊伍的素質建設，提高業務能力，針對國企自身的發展狀況，提高紀檢監察工作培訓的針對性，提高紀檢監察工作的實際效果。首先要進行政策執行能力的培育，將紀檢監察工作實現從工作理念到工作的整體思路的提升，再從工作內容到工作實踐模式的躍升。其次要提高黨紀的約束，通過黨紀黨規進行問責，將責任落實到黨員個人。善于發現問題，將一個問題作為切入點，進行問題的深化分析，并依據一個問題進行隊伍整改建設，將履行責任落實到實處，真正意義上能夠幫助企業建設和市場競爭，發現問題并協助黨委和企業管理人員解決問題，及時制止貪污腐敗現象，及時拔除企業健康隱患。

2.3建立激勵考核機制，提高工作主動性

建立健全激勵考核機制，對紀檢監察隊伍進行考核評價，對于監督檢查工作環節進行深入管理，工作完成出色的成員進行薪資和榮譽獎勵，提高紀檢監察工作的積極性，并樹立模仿帶頭形象，促進良性的競爭關系；對于紀檢監察工作不認真的成員進行懲罰，依照出現問題的大小或貪污受賄現象進行資金懲罰或刑事懲罰，嚴格約束紀檢監察成員，提高其責任意識。結合“兩化”考核，加強新成員的隊伍建設，為紀檢監察隊伍儲備后續力量，秉公執法，不因熟人或領導擔心害怕，對辦案有功勞的成員進行保護，為紀檢工作提供后盾支持，清理隊伍劣根，防止出現“燈下黑”的現象，加強紀檢監察隊伍的建設，建立完善的激勵考核機制，提高成員工作積極性和主動性，為企業在新形勢下健康穩定發展提供監督體制的推動力。

總結：紀檢監察隊伍建設對于國企在新形勢下的發展具有重要的推動作用，特別是黨風廉政的建設，是否將監督檢查用在實處，按照黨政方針嚴格治黨，加強紀檢監察隊伍權威性的建設，打造忠誠于黨和人民的優秀紀檢監察隊伍，是新形勢下重要的黨建任務之一。貫徹習近平總書記的反腐敗方針，加強監督檢查的靈活性調整，下發紀檢監察隊伍權力和職責，實現監督檢查工作的透明化，促進企業健康穩定發展。