新形勢下加強企業黨組織建設的有效途徑和方式研究

賈平樂

摘要：基層黨組織是黨全部工作和戰斗的基礎，是將企業職工隊伍團結到一 起的堡壘，是促進企業和諧的主力軍.新形勢下，加強基層黨組織建設，充分發揮黨員的模范帶頭的作用和基層黨組織的戰斗堡壘作用，探索新形勢下企業發展面臨 的新問題，不斷創新企業基層黨建工作的方式方法是目前企業黨組織面臨的重要問題。

關鍵詞：新時期；黨支部建設；基層黨支部；企業建設

黨支部為企業開展政治工作、實現穩步發展的重要保障，在新的國情下，企業黨支部如何在遵守經濟規律的前提下更好的實現經濟穩步發展、體現創新精神一直都是黨支部建設工作的關鍵點和難點。目前，我國企業黨支部普遍存在著人員黨性、工作方式等方面的問題，嚴重制約了企業黨支部建設乃至企業全面發展。

一、當前存在于我國企業黨支部建設中的若干問題

在新發展時期，我國企業黨支部建設所存在的問題主要集中在兩方面，即成員黨性缺失和工作方式不合理。在成員黨性缺失方面：實際工作中，個別黨員對自身權利、職責范圍模糊，濫用職權、貪污腐敗，不再強調“奉獻”，與黨員先進性特征背道而馳，極大違反了十八大以來關于反腐倡廉的論述，導致基層黨支部工作凝聚力與戰斗力大大降低；思想覺悟不夠高，缺乏對于黨建工作的重視度，認為黨支部建設工作沒有地位與實際效能，不能很好的將其與企業發展工作密切結合。在工作方式不合理方面：目前，絕大多數企業在進行黨支部書記任命時仍舊沿用委任制，未能嚴格按照黨章中關于黨支部書記任命、換屆的相關規定進行，體現了黨支部建設工作落實不完善、民主意識薄弱的現狀；缺乏科學的工作制度，如“三會”開展限于形式，忽略了會議精神的后續落實環節。

二、 積極探索增強企業基層黨組織凝聚力的有效途徑

加強和改進企業基層黨組織建設，要著眼于服務工作大局，著眼于推動創新發展，從改進工作方式、加強自身建設、改善工作條件等方面推進基層黨組織建設。

（一）黨組織作用的發揮，三支隊伍要建設好

第一，建設好黨員隊伍。廣大黨員要堅定理想信念，成為企業各項工作中的骨干和改革創新的先鋒，成為宣傳引導和團結帶領職工群眾前進的模范。第二，建設好干部隊伍。要堅持黨管干部的原則，把培養教育、選拔、考核、任用、管理、監督等有機統一起來，建設一支思想解放、事業心強，懂經營、會管理，團結干事、立黨為公、執政為民、奮發有為的高素質的企業領導班子和經營管理者隊伍，為企業的改革和發展提供組織保證。第三，建設好人才隊伍。要把組織考核推薦和引入市場機制有機結合起來，不斷優化企業的人力資源配置，協同行政為各類人才提供工作科研條件和給予優惠待遇，激勵他們為發展先進生產力施展聰

明才智，在創造社會價值的同時實現自身價值。

（二）黨組織作用的發揮，政治核心作用要強化

黨對企業的政治領導，就是要有效發揮企業黨組織政治核心作用，特別是國有企業，企業的職能和性質決定黨對企業的政治領導只能加強。一是通過參與企業重大問題的決策，作為發揮政治核心作用的重要職責和基本途徑。黨組織要不斷提高參與決策的水平，圍繞企業經營發展、企業改革、人本管理、隊伍穩定等重大問題。決策前開展調查研究，廣泛聽取黨員、員工和各有關方面的建議，充分溝通，為正確決策提供可靠依據；決策中充分醞釀討論，集中集體智慧；決策后完善相關配套措施，發動黨員團結帶領員工認真落實，確保決策正確執行，取得成效。二是領導班子建設是關鍵。圍繞“四好”班子建設，通過企業領導班子作風的轉變帶動中層干部作風的轉變，通過干部作風的轉變帶動職工群眾作風的轉變。從解放思想、轉變觀念開始，大力加強作風建設。在認識和行動上，要敢于突破一切落后于實踐的、不合時宜的觀點和做法。

（三）黨組織作用的發揮，組織自身建設要創新

企業的黨組織，理應成為發展先進社會生產力和先進文化的先導，落實到搞好企業上，以安全生產為基礎，以經濟效益為中心，以市場為導向，以科學管理為龍頭，不斷深化改革，加快思想創新、機制創新、管理創新、技術創新，以體現代表先進生產力發展的要求。

一是在黨員權利義務的處理上，要克服重黨員義務，輕黨員權利的問題，確立黨員權利與義務并重的觀念，切實維護和保障黨員權利，發揚黨內民主，努力實現黨員對黨內事務的廣泛參與、有效管理和切實監督，增強黨組織的凝聚力。

二是在黨員管理與服務上，要克服對黨員要求多、監督多、檢查多，關心少、服務少的問題，重視黨員的合理愿望和要求，確立上級黨組織為下級黨組織服務，基層黨組織為黨員服務，黨組織和黨員為群眾服務的觀念，切實解決黨員的實際困難，調動黨員的積極性。

三是在黨員教育上，要處理好日常教育與集中教育的關系，克服和解決日常教育多、集中教育少的問題。

四是在黨組織開展活動質和量上，要克服重形式，輕效果、重數量，輕質量、重開會傳達文件，輕黨員參與互動，黨內生活不活躍的問題，使黨的活動緊貼企業實際，與時俱進，寓教于樂，保證黨支部的活動靈活多樣，效果明顯。

五是在基層黨組織工作考核上，要克服重經濟工作指標，輕黨建工作指標的問題，做到黨建工作與經濟工作目標一起確定，任務一起布置，工作一起考核，獎懲一起兌現，把促進本單位改革發展和生產經營建設取得的成果，作為最終檢驗基層黨建工作成效的標準。

六是每個支部都應成為帶領黨員、職工群眾完成各項任務的“堡壘”；每個黨員都應以勤奮的工作、科學的態度、較高的專業技術，在各自的崗位上創造新的業績，時刻走在企業改革發展的前列。

三、總結

面對我國社會經濟形勢的轉變，企業員工思想可能伴隨產生一系列變化，這會嚴重動搖企業發展凝聚力和穩定性，企業黨支部成員唯有通過科學及時引導，促使員工重新燃起對于企業的認同感和信任度，才有可能在最短時間內協調解決企業內部不和諧問題，降低不穩定因素對企業生產運營的危害。本文首先對當前存在于我國企業黨支部建設中的若干問題進行總結，然后分析了加強企業黨支部建設的重要意義，最后從黨支部工作人員黨性培養、黨支部管理制度的完善及黨支部工作方式與內容的創新進行闡述。

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