地方工科院校英語專業就業發展前景探析

張林微　李松長　葉龍彪

摘 要 本文旨在結合高校畢業生就業形勢，通過對廣西科技大學2016屆英語畢業生的就業情況進行調查，分析新形勢下柳州市英語專業人才就業及就業市場對英語專業的需求情況，為英語專業應用型人才的培養服務地方經濟發展提供合理的建議。

關鍵詞 英語專業 就業 市場需求

中圖分類號：G647.38 文獻標識碼：A

近年來，英語專業畢業生總人數居高不下，但許多用人單位抱怨英語專業應用型人才缺乏，尤其是精通英語又懂專業的復合型人才更是稀缺，這也導致了許多英語專業畢業生的“飯碗”經常被其他專業（如財經、管理類）的畢業生瓜分。作為英語專業的學生，面對這種壓力，我們有必要深入了解就業市場對人才的真正需求，從而反過來對高校英語專業應用型人才的培養方案提出建議。

隨著高校畢業生人數不斷攀升，嚴峻的就業形勢迫使越來越多的人們開始重視高校畢業生的就業問題，特別是英語專業人才的就業問題。2010年5月25日，搜狐新聞以“大學熱門專業就業差 教育部對法學英語等亮紅牌”為題對此進行了報道：“其中，法學、計算機科學與技術、英語、國際經濟與貿易已經連續兩年被掛紅牌”。許多業內人士也對此進行了專門研究：朱麗針對21世紀外語專業畢業生就業存在的問題，如：就業供需不平衡，畢業生工作能力與用人單位人才需求相脫節，英語專業與小語種市場供求失衡等現狀，高校應改變傳統的人才培養模式，轉變教學觀念和教學方法，使教學積極主動地為社會主義市場經濟服務，進一步提高英語專業畢業生的就業率。筆者從柳州市就業市場了解到，近兩年來，對英語專業需求最大的市場集中在英語培訓市場，主要是近些年來，英語成績在各個學校的重視度越來越高，進而對英語教師這塊需求急增。但同時，廣西科技大學英語專業的培養旨在培養應用型人才，而非師資型人才，供需關系存在很大的出入。

1廣西大學英語專業畢業生就業情況分析

據筆者了解到，廣西科技大學外國語學院英語專業分商務英語和科技翻譯2個方向。畢業生適合于貿易公司、涉外機構、外商投資企業、跨國公司、金融國貿等單位的文秘、翻譯、業務人員或行政管理人員等工作。在調查中以廣西科技大學2015、2016屆英語專業畢業學生為例，2015屆該校共有英語專業畢業生53人，其中男生13人，女生40人，就業率為92.45%。其中，在柳州的就業人數有11人，有5人從事教師崗位，7人從事其他外貿或行政崗位。2015年據筆者調查，30個學生中有7人傾向于從事教師崗位，有15人傾向于從事外貿行業。 2016屆該校共有英語專業畢業生53人，其中男生7人，女生46人，就業率為96.22%。2016年英語專業就業信息數量較大。2016年來函招聘的用人單位超過20家，提供需求崗位超過120個。其中留在柳州就業人數為12人，占畢業生總數的22.6%，其中在柳工等大型國企占據了4人，培訓機構占了4人，其他從事行政或外貿方向。從畢業生主要的就業流向集中在廣東、廣西等省，在廣東沿海，以深圳市、廣州市居多。從就業單位性質、就業單位規模來看， 2015屆、2016屆畢業生就業主要面向外資企業、私營企業，據調查統計，畢業生最理想的就業單位為首選事業單位和國有企業，其次為外資企業。畢業生對簽約的單位大部分比較滿意（占70.1%）；專業也基本對口或有一定聯系（共占75.4%）；但畢業生對薪酬的期望值普遍高于簽約后實際的薪酬（期望為月薪4000元，實際為2500-3500元）。

通過對上述數據的分析可知，每年英語專業類人才留在柳州就業人數為12人左右，僅占畢業生總數的20%。同時，筆者對廣西柳工集團有限公司，柳州五菱汽車有限公司，柳州兩面針股份有限公司以及柳州市外事僑務處這幾家企業的官網進行瀏覽得知，在以上幾家企業中，目前只有廣西柳工集團有限公司和柳州外事僑務處招收外語人才，廣西柳工集團有限公司招收語言類特別是會西班牙語、俄語、商務英語等方面的小語種人才。但是，隨著互聯網+時代的急速發展，柳州外貿行業對英語專業類人才需求量也越來越大，據海關數據統計，今年上半年，柳州市累計實現外貿出口4.31億美元，同比增長10.9%。其中一般貿易累計出口4.10億美元，占全市出口總額95.3%。出口勢頭較好的企業類型為外資企業。1-6月柳州市外資企業累計出口2.31億美元，同比增長99.0%，占全市出口總額53.6%。出口增長較快的重點產品為汽車及零部件。1-6月汽車及零部件累計出口1.71億美元，同比增長72.5%。對主要地區出口大部分實現增長，其中增長較快的為對東盟和歐盟出口。1-6月，柳州市對東盟累計出口2.20億美元，同比增長41.7%；對歐盟累計出口1471萬美元，同比增長38.2%。以上數據可以看出，柳州市出口貿易逐年上升。其中出口增長較快的重點產品是汽車及零部件，這也充分體現了柳州市是工業城市的特點。同時，外貿行業發展前景如此好，對英語專業應用型人才的需求也會跟著不斷上升。因此，未來英語專業應用型人才在柳州的就業情況也會更加可觀。

2解決英語專業人才外流的分析和對策

廣西科技大學位于廣西柳州，然而培養出來的英語專業畢業生有很大一部分不在柳州工作。畢業生中，有約六分之一的學生是高考時從廣西壯族自治區外錄取過來的，畢業后基本上都沒有留在柳州甚至廣西工作。大部分畢業生選擇在廣東等沿海發達省份工作或是回到自己家鄉地謀職，基本上從事外貿類或翻譯類工作，留在廣西工作的畢業生基本上是在學校或者教育機構從事教學工作。這也從客觀上反應了柳州甚至廣西的對外開放程度不夠，做外貿的“土壤”不肥沃，導致本土培養的英語專業人才大量流出，在一定程度上體現出對教育資源的不合理利用。另一方面，廣西也是個人口大省，中小學基礎教育市場巨大，因而畢業生中也有一部分留在廣西做英語教師。

英語專業是個“外向型”專業，很多學生希望畢業后躋身外貿行業，而進出口公司聚集地多在北上廣深等一線大城市，外面的“蘿卜坑”多一點，也就不難理解為什么大量人才外流了。從該校英語專業培養人才的定位來看，兩個專業方向分別是商務英語和科技翻譯，沒有師范或者學科教學方向，畢業生在校期間很少獲得教學能力上的培養，因此，抱著“學有所用”的心態，很多畢業生外流去尋找更對口的工作。事實上，柳州很多公司也有外貿業務，為了更好地使當地企業留住英語專業人才，筆者在此提出一些對策以供參考。

一是對應用型本科高校而言，在培養基本語言技能的基礎上，應注重提高英語專業學生的專業技能，開展通識教育，增加學生對各行各業的了解。廣義上開始，英語確實是一個專業，但從就業的角度上說，英語往往是一個工具，不管是當翻譯還是進公司，沒有各行各業的知識儲備，在工作中就只能對付一些技術含量低的任務，用人單位往往需要會英語又另有所長的畢業生。事實上，合格的英語專業畢業生應該是知識面寬廣，一專多能的。廣西科技大學外國語學院可以根據柳州實際情況開設通識課程，譬如可以開設汽車英語，機械英語等課程，為柳工，柳鋼，五菱等柳州名企輸送高水平的人才。我們看到這樣一個怪現象，學生寧愿往深圳廣州的私人小企業跑，也不愿留在柳州的國內知名企業。其實，這不單單是地區發達程度的問題，也和畢業生自身水平不夠有很大的關系，去發達地區就業不代表就有就業競爭力。

二是對用人單位和政府部門而言，應盡可能地重用人才。應進一步完善大學畢業生勞動力市場體系。政府有關部門應加大宣傳力度，使更多的企業和求職人員在就業市場進行“雙選”。政府要制定一些優惠政策，改變大學畢業生在城鄉、地區、部門、行業之間的就業選擇，以調控畢業生流向。

三是注重地方校企合作，以市場為導向，吸引企業全面介入人才培養過程，彌補高校英語專業學生在校學習的只是英語基礎知識而不具備專業方面知識和足夠實踐技能的不足，使英語專業的學生有機會深入到真實的實踐實習環境中去，獲得大量感性知識和實際操作常識，真正把學生的在校英語專業學習和企業注重人才使用價值的需求結合起來，讓學生畢業后立即能夠到所實習的企業工作，一步到位解決學生的就業問題。

3結語

隨著中國經濟發展進一步加快，中國和世界的聯系逐漸加強，柳州市與東盟以及歐盟的聯系也日益緊密，在一個較長的時期內，英語專業仍會繼續保持自己良好的就業前景。然而傳統英語專業人才培養計劃所培養的學生，由于只具備單一的英語技能，已經不能滿足用人單位的需要，人才市場對單一類型的英語畢業生的需求日漸減少。因此，英語專業人才培養必須轉向應用型人才培養模式，只有這樣才能滿足國家建設和社會發展的需求。在近年的就業市場上，企業往往偏好有理工科背景的英語專業的學生，于是在英語專業的基礎上分化出有較大生存空間和發展前景的科技英語專業。英語專業畢業生應更加注重實際應用，此外就業市場對既熟悉國際商務又熟練掌握英語的高級應用型人才的需求越來越大。

參考文獻

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