強化煤礦企業(yè)團委工作的相關思考

李淼

摘要：當前社會發(fā)展的新時期，煤礦企業(yè)自身發(fā)展面臨著全新的機遇和挑戰(zhàn)，如何更好地發(fā)揮出煤礦企業(yè)團委工作的實效性，是當前團委組織工作的重點內容。本文對強化煤礦企業(yè)團委工作進行思考，總結現(xiàn)階段煤礦企業(yè)團委工作中存在的問題，并且提出能夠促進煤礦企業(yè)團委工作開展的建議，更好地促進煤礦企業(yè)各項工作的有效開展。

關鍵詞：煤礦企業(yè)；團委工作；思考

一、引言

我國煤礦實際勘測資源豐富，煤礦總儲存量位居世界前列，是世界上的煤礦資源大國，但是煤礦資源屬于不可再生能源。當前社會發(fā)展的新時期對于煤礦企業(yè)的綜合要求也在逐步提升，需要通過團委工作進一步擴大煤礦企業(yè)的綜合建設。本文從當前煤礦企業(yè)的發(fā)展的特點、團委工作的現(xiàn)狀以及團委工作開展的思考進行分析，旨在重點強化煤礦企業(yè)的綜合競爭力。

二、現(xiàn)階段煤礦企業(yè)發(fā)展特點分析

（一）煤礦企業(yè)生產技術水平不斷提升

目前我國社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展速度較快，為我國煤礦企業(yè)的發(fā)展注入了更多生命力，此外還開拓了更廣闊的市場發(fā)展環(huán)境。大多煤礦生產企業(yè)對自身生產技術提出了更全面的發(fā)展要求，所以當前煤礦企業(yè)要想在市場發(fā)展中擴大競爭力，需要切實提高自身生產技術能力，加大各類工藝的創(chuàng)新，降低企業(yè)發(fā)展中各項成本。借助先進的生產水平制造更多高質量的煤礦產品，在滿足社會發(fā)展需求的同時提升自身良好的市場競爭力。

（二）企業(yè)管理朝著標準化的方向發(fā)展

在企業(yè)全新的發(fā)展階段，煤礦企業(yè)各項管理與過去管理模式相比較體現(xiàn)出更多人性化的特點。通過標準化的管理使得企業(yè)能夠實現(xiàn)長遠發(fā)展，此項變化趨勢也是新時期社會發(fā)展的必然階段。隨著社會各個領域發(fā)展速度加快，加上社會文明進程對于煤礦企業(yè)產生了諸多影響，過去的企業(yè)管理模式已經(jīng)不適應現(xiàn)階段社會發(fā)展的整體需要。需要目前大多煤礦企業(yè)都實現(xiàn)精細化管理。使得當前煤礦企業(yè)在激烈的市場競爭中獲取良好的經(jīng)濟效益，提高企業(yè)自身發(fā)展的競爭力。

（三）煤礦企業(yè)更加注重發(fā)展以人為本的管理模式

目前煤礦企業(yè)發(fā)展過程中的重要依靠力量是企業(yè)員工，隨著新時期煤礦企業(yè)員工之間基本構成形式發(fā)生轉變，綜合素質不斷提升，在人員招聘中更加重視綜合性人才的選用。在此情形之下，煤礦企業(yè)原有的管理方式也會發(fā)生相應的轉變。煤礦企業(yè)為了更全面適應市場經(jīng)濟的發(fā)展，會加大對人才的管理力度，更加重視發(fā)揮出企業(yè)員工的內在價值。這樣能夠有效提升員工工作的積極主動性，為企業(yè)的綜合發(fā)展創(chuàng)造更多價值。

三、現(xiàn)階段煤礦企業(yè)團委工作的現(xiàn)狀分析

從當前大多煤礦企業(yè)團委工作的開展情況來看，煤礦企業(yè)管理部門對于團委工作的重視程度較低，實際工作開展的資金投入量也較少。煤礦企業(yè)的團委工作沒有開展實質性的活動，在企業(yè)發(fā)展過程中沒有起到有效的作用。

現(xiàn)階段許多煤礦企業(yè)中都設有相應的團委組織，但是大多數(shù)團委組織在實際工作開展的過程中形式化的現(xiàn)象較為嚴重，沒能從根本上發(fā)揮出實際性的作用。此外許多團委組織在組織開展活動的過程中，各項活動內容偏離了煤礦企業(yè)生產管理的實際內容，從而致使大多數(shù)企業(yè)團員工作參與的積極性較差。

新時期團委各項組織活動仍舊秉承著過去傳統(tǒng)的工作理念，缺乏有效的創(chuàng)新性。比如各項工作實際開展過程中缺乏實踐性的意義，大多都是理論性活動，沒能從生產的實際情況出發(fā)，對于國家及社會發(fā)展的整體形勢缺乏有效分析，這些因素在一定程度上限制了團委工作的有效開展。

四、強化煤礦企業(yè)團委工作的措施分析

（一）加強團委工作重要性的認識

目前煤礦企業(yè)中的共青團組織是由青年員工組成，在促進企業(yè)的全面發(fā)展中具有重要作用。當前為企業(yè)的建設提供了準確的方向，使得煤礦企業(yè)能夠根據(jù)自身發(fā)展經(jīng)營的特點開展各項有創(chuàng)造性的活動。當前企業(yè)相關管理部門需要充分認識到團委組織在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，要能夠組織開展各項思想教育性活動，使得青年職工能夠制定明確的職業(yè)規(guī)劃，從而促進企業(yè)職工的健康發(fā)展。

（二）緊跟時代進步，促進企業(yè)科學發(fā)展

目前大多煤礦企業(yè)的團委工作無法有效開展，實際工作中外在的形式主義使得各項工作開展的實效性受到限制。所以當前煤礦企業(yè)團委工作的開展需要對社會發(fā)展形勢進行分析，開展更多有針對性的活動。團委工作的開展需要依據(jù)企業(yè)生產經(jīng)營發(fā)展制定明確的工作任務，制定工作計劃，將企業(yè)生產經(jīng)營活動與團委工作的開展緊密聯(lián)系。管理部門需要對企業(yè)青年職工的思想進行分析，從煤礦企業(yè)基層組織出發(fā)，可以圍繞企業(yè)服務組織開展相應的服務性工作任務，積極組織開展各類“青年團員安全監(jiān)督”活動，創(chuàng)建各類工作環(huán)節(jié)，讓員工參與到各類活動中。

（三）創(chuàng)新團委工作方式

目前煤礦企業(yè)團委工作中形式主義的現(xiàn)象較為嚴重，所以當前團委工作中需要注入更多新時期的創(chuàng)新力量。各類創(chuàng)新活動的開展需要從企業(yè)發(fā)展的實際情況出發(fā)，要發(fā)展服務力量，開展更多多樣化的活動，發(fā)揮出青年團員在活動組織中的積極力量。團委組織活動需要從社會基層出發(fā)，發(fā)揮出企業(yè)的組織性力量。對國家和黨的政策進行分析，從思想層面上進行創(chuàng)新，讓團委工作的理論精神與實踐活動相結合，從而更好地促進團委工作的開展。

五、結語：

總而言之，在新時期煤礦企業(yè)發(fā)展中團委工作的開展具有一定的困難，當前需要提升團委工作的能力，提高團委工作的實效性，使其更好地適應社會發(fā)展的整體需要。

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