基于新形勢下的醫院思想政治工作管理模式探微

丁一

摘 要：隨著現如今我國醫院市場改革的不斷深入，受到市場經濟飛速發展的影響，醫院的管理面臨著巨大的挑戰。由于思想政治工作是醫院落實社會主義榮辱觀的重要手段，所以在醫院管理中，思想政治工作占有非常重要的地位。在社會新形式下，醫院應該不斷加強思想政治工作管理模式，密切結合實際情況，科學制定相關管理手段與措施，提高醫院管理水平。本文從醫院思想政治工作管理模式的內容、當前醫院思想政治工作存在的問題以及醫院思想政治工作管理模式新探索這三個方面入手，分析了新形勢下采用醫院思想政治工作管理模式的必要性，并提出了相關的加強措施。

關鍵詞：新形勢 思想政治工作 管理模式

前 言

新形勢下，隨著我國社會主義市場經濟體制的逐漸完善，醫院經營面臨的壓力與挑戰越來越大。而醫院要想扭轉這一不利趨勢，就必須加強醫院的科學管理。思想政治工作在醫院管理中具有非常重要的作用，是醫院一切工作的生命線。但是，目前在醫院管理工作中人們卻往往更加注重行政管理和醫療質量的管理，沒有對思想政治工作管理模式形成一定的重視。

一、醫院思想政治工作管理模式的內容

（一）員工的細分

當前的醫院職工體系中，醫院員工素質參差不齊，個人思想也比較復雜。有的員工注重業務技術，而也有一部分員工一心看中金錢等利益；有的員工想要出國深造，也有的一心想要購房買車。在這種復雜的情況下，醫院的思想政治工作人員在開展工作時就需要多加警惕，不能千篇一律，要積極創新，不斷改進與完善工作方法，只有這樣，才能針對不同的員工滿足他們的需求，使思想政治工作的開展更加高效。

（二）病員的細分

醫院作為社會服務機構，會接受各種各樣的病人，包括不同年齡、不同性別以及各種病癥，所以，醫院的思想政治工作開展的對象不能只局限于自己的員工，更要關注醫院病人的需求。基于新形勢下的醫院思想政治工作管理模式必須加強與病人的溝通，及時避免與化解醫患矛盾，建立健康、和諧的醫患關系。

（三）研究對象需求的細分

研究對象需求的細分即醫院思想政治工作人員應該認真的分析醫護員工和病人的具體需求，并且對這些需求進行細分，區分出哪些是合理的，哪些是不合理的，哪些是可以辦到的，哪些是難以辦到，只有這樣，才能滿足醫院不同人群的需求，營造出健康和諧的醫療環境。

二、當前醫院思想政治工作存在的問題

（一）醫療改革帶來職工思想觀念的變化

隨著現如今醫療改革的進一步落實與深入，人事、分配制度等也在逐漸深入改革，使得專業技術人員評聘分開，這樣就使得醫院內部的利益進行了比較大的調整，對一些人的價值觀、人生觀與世界觀造成比較大的沖擊，使他們對前途信心不足，久而久之對醫院思想政治工作產生了懷疑[1]。

（二）醫院思想政治工作的地位一度被削弱

由于體制關系以及生存的需求，醫院往往會對經濟效益比較重視，而忽略了對職工的思想政治教育，使得在醫院的改革和發展逐漸弱化了思想政治工作的地位，部分醫務人員醫德失范，導致醫患信任度下降，產生醫患矛盾，甚至少數醫務人員的道德觀念和價值觀朝著多元化發展。

（三）“公益性”與“趨利性”的思想觀念沖突

新形式下，醫療改革的重點強調“公益性”，醫院要把人民健康作為工作中心，這樣勢必就會對一些人的利益形成不利影響，加之社會上出現的一些不良思潮的影響，就會逐漸導致職工在心理上出現失衡，對職工的正常工作與生活造成較為嚴重的負面影響。雖然這種不正之風只在少數人身上發生，但是卻極易在醫院職工中蔓延，造成非常大的影響力與破壞力，給醫院思想政治工作的有效開展帶來極大困難。

三、新形勢下醫院思想政治工作管理模式新探索

（一）以黨群組織為基礎，健全思想政治工作機制

思想政治工作一直以來作為我黨的優良傳統，是醫院發展中形成正確價值觀的重要方法。所以，如果想要使醫院能夠健康可持續地發展，就需要堅定不移地依托我黨思想政治工作的優良傳統，建立科學、合理的思想政治管理模式，形成黨委統一領導、黨政工團齊抓共管、職工群眾全員參與的思想政治工作格局[2]。

（二）加強醫院的文化建設

當前在市場經濟下，醫療市場競爭激烈，而公立醫院要想提高競爭力，就必須轉變傳統的管理理念與方法，著重做好思想政治工作，建立起健康積極的醫院文化，堅持“以人為本”的工作理念，把“為人民服務”放在第一位，大力弘揚社會主義核心價值觀，營造樹典型、學先進的良好工作氛圍。加強與完善醫院的文化建設，不但對掌握醫務工作者的思想動態非常有幫助，而且還會產生很好的思想凝聚力，促進醫院與病人和諧相處，形成良好的醫患關系。除此之外，加強與完善醫院文化建設還可以提高醫院的社會責任意識和醫療工作者的職業道德，使醫院承擔起社會重任，實現醫院的社會價值。

（三）加強思想政治工作的針對性

加強思想政治工作切記不能盲目開展，必須要根據醫院的具體情況，有針對性地開展不同類型的思想政治教育，并對醫院具體工作情況進行專項治理。在醫院的發展過程中，針對醫院的薄弱環節，要進行針對性的治理，同時利用各種主題活動來彰顯思想政治工作的重要性和必要性[3]。

（四）樹立和宣傳醫院典范

醫院也可以通過宣傳醫院先進典范來開展思想政治工作。在思想政治工作中，要勇于創新，摒棄傳統的灌輸式的說教，而采取理論與實踐相結合的教育方式，這樣不但可以樹立典型，同時也能夠提高醫務工作者的專業技術和工作的積極性。

結 語

醫務人員作為醫院發展的關鍵因素，他們思想道德與政治素質的高低將會直接對醫院各項中心任務的落實與開展造成影響。選擇正確的思想政治工作管理模式對醫務工作者的思想道德加以優化，利用各種渠道進行政治宣傳，營造一個和諧、健康、積極的醫院改革氛圍，將會使醫院更加適應新形勢下的改革與發展。綜上所述，在醫院改革中，要把醫院思想政治工作列為重要管理工作，發揮黨組織思想政治工作的真正作用，從而達到醫院思想政治工作完善的目標，促進醫院的更好更快發展。

參考文獻：

[1] 丁凡.新形勢下的醫院思想政治工作管理模式探索[J].決策探索，2016（18）：66-66.

[2] 牛勇.探析做好醫院思政工作對醫院管理的推進[C].決策論壇——政用產學研一體化協同發展學術研討會論文集.徐州市中心醫院，2015：172-172.

[3] 范飛龍.新形勢下公立醫院思想政治工作精細化管理策略[J].魅力中國，2017（38）：290.