企業思想政治工作與企業文化的融合思考

李漢民

摘要：新形勢下，企業的思想政治工作對企業的經營管理和未來的發展都具有非常重要的作用，企業也在不斷的尋求提升思想政治工作效率的方法，而將思想政治工作與企業文化的融合成為了企業發展的共識。本文主要對企業思想政治工作與企業文化融合的必要性和途徑進行了分析。

關鍵詞：企業；思想政治工作；企業文化；融合

從當前的企業競爭力方面來看，表面上分析是企業的產品以及服務間的競爭，淺層次的分析是企業的管理以及技術層面的競爭，但是實質上現代的企業競爭已經發展為企業文化以及員工素質的競爭。通過對當前企業發展的情況來看，企業的文化建設對企業的發展具有重要的影響，是企業發展道路選擇的指導，更是企業發展的源動力。而企業文化的建設不僅要以通過提升企業的管理水平和技術手段為基礎，同時還需要能夠不斷的完善企業的思想政治工作，合理的把握二者間的關系，促進二者的融合，推動企業的發展。

一、企業思想政治工作與企業文化融合的必要性

（一）滿足企業發展的需求

將企業的思想政治工作與企業的文化進行有效的融合是企業進步和發展的基本需求。企業管理的實質是對人的管理，只有企業中的每個員工都能夠自律、團結、積極向上才能夠實現企業的進步以及人才與企業的共贏[1]。所以企業的人事管理是企業管理的重要內容，而思想政治工作是提升企業內部凝聚力，加強員工素質和職業道德建設以及提升員工工作積極性的主要手段。同時企業文化建設是對企業管理的拓展和升華，企業文化有利于營造良好的企業工作和發展氛圍。由此可見，企業的思想政治工作和企業文化的融合，對企業的管理和發展具有重要的推動作用。

（二）符合企業競爭力提升的改革要求

企業的內部組織結構比較復雜，特別是一些國有企業受計劃經濟的影響，企業的內部結構繁冗，內部關系混亂，這也使得思想政治工作的開展面臨著一定的問題。通過思想政治工作與企業文化的有效融合，能夠使企業的內部結構得到合理的梳理，使企業員工都能夠認識到自身的職責所在，并在各自的崗位中嚴格的執行落實自身的責任，梳理混亂的人事關系，提升企業的競爭力[2]。同時無論是思想政治工作還是企業文化建設都離不開以人為本的理念，因此將二者有效的結合，更有利于提升企業的向心力，為企業的健康、穩定發展奠定基礎。

（三）滿足企業思想政治工作的創新需求

隨著企業對思想政治工作的重視度提升，在思想政治工作中不斷的尋求創新，而將企業的思想政治工作與企業文化的融合也是思想政治工作創新的重要表現。在傳統的企業思想政治工作開展中，工作內容單一、方法陳舊、枯燥無味，難以提升員工的參與熱情，使得思想政治工作的開展無法達到預期的效果。通過將思想政治工作與企業文化的有效融合，能夠使思想政治工作的形式更加新穎，內容更加豐富多彩，進而實現對思想政治工作的創新，提升思想政治工作的效率。

二、企業思想政治工作與企業文化融合的途徑

（一）始終堅持以人為本的原則

以人為本是科學發展觀中的第一要義，也是黨的重要指導方針，對我國和諧社會的發展具有重要的指導意義，同時也是企業思想政治工作和企業文化建設的重要指導思想，有利于企業的人才培養、優秀的團隊建設。在企業的思想政治工作以及企業文化建設中堅持以人為本，能夠促進人與人之間的友好相處，避免內部矛盾的發生。同時提升員工的參與積極性和主人翁意識。如果員工們都能夠積極主動的參與到企業的文化建設和思想政治工作中，那么群眾力量的發揮將會使企業的發展動力更強，企業的文化建設更完美，而這也將使員工們受到更大的鼓舞，使企業的文化建設以及思想政治工作的開展形成一個良性的循環。所以企業的思想政治工作與企業文化建設的融合中還需要堅持以人為本，發揮群眾的作用。

（二）注重企業思想政治與企業文化活動的融合

企業思想政治工作與企業文化的融合過程中，還需要能夠注重企業思想政治教育的特殊地位，培養員工科學的價值觀，提升員工對企業精神文化以及思想內涵的認識度。企業可以舉辦豐富多彩的文化活動，提升員工對活動的參與熱情，而在這些活動的開展中也能夠使員工感受到企業文化構建的意義。同時企業還需要為員工提供溝通和交流的平臺，比如可以創建微信群、QQ群、論壇等，使所有的員工都參與到思想政治以及企業文化的構建中，更有利于促進二者的融合。

（三）堅持經濟建設為中心，促進思想政治工作與文化建設的融合

企業的思想政治建設和企業文化的構建都需要以經濟建設為中心，經濟建設也是黨發展的基本路線，是我國國情決定的，所以在企業的思想建設和文化的融合上也需要注重經濟基礎的建設。同時每個員工都會在意所處企業的經濟效益以及自身獲得的經濟效益。當經濟效益得到有效的滿足，員工才會更加積極的投入到工作中，因此思想政治教育工作與文化的融合還需要基于經濟的建設。

三、結語

綜上所述，企業思想政治工作與文化建設的融合是企業發展的必然，更是時代的選擇，因此在企業思想政治工作與企業文化的融合中還需要能夠堅持以人為本、堅持經濟建設為中心，注重二者在內容、形式上的融合。

參考文獻：

[1]孫啟偉.論企業文化與思想政治工作的關系[J].山東社會科學，2014（5）：189-192.

[2]胡輝，陳建強.試論企業文化與思想政治工作創新[J].求實，2013（z2）：40-41.endprint