陳陸翠
摘 要:當前隨著教育改革的不斷深入,人們對于教育有著越來越高的重視,而且,對于高職院校中,班主任對于學生們有著越來越大的影響,這對班主任自身的綜合素質的要求就更高了。班主任工作完成的是否順利、是否出色,在一定程度上對學生綜合素質的提升有著直接的聯系,所以要對班主任的工作有高度的重視,本文主要針對新形勢下高職院校班主任工作存在的問題進行了探究,并且提出了相關的解決對策,以供參考。
關鍵詞:新形勢;高職院校;班主任工作
隨著社會的不斷發展,人們的生活變得多姿多彩,高職院校的學生們的生活也不例外,為了能使學生們健康的成長,順利的畢業,高職院校班主任的責任就變得越來越大。高職院校的學生們除了具備當代大學生的特性之外,對新事物學習接觸比較快,同時因為多數為獨生子女,在對個性發展過度推崇過程中易造成自我為中心,承壓能力弱,容易養成敏感自卑的性格。隨著國家對高職教育不斷重視,社會綜合型人才的需求也日益提高,因此學生工作的開展、因材施教等都對班主任工作提出了較高的要求。
一、新形勢下高職院校班主任工作存在的問題
(一)班主任自身的綜合素質有待提高
在高職院校學生教育過程中,班主任的自身素質對其工作的開展有著直接的影響,而且對學生的學習和成長都有一定的關系,他是搭建起學校與學生、家長與學生的一個紐帶,所以必要要對其自身綜合素質有較高的要求。但是就目前的情況來看,高職院校的班主任部分是由剛剛任職的教師來擔任的,雖然他們有較好的專業知識,但是對于管理經驗來說是比較欠缺的,不能及時的發現學生們存在的問題,而且對于學生們的管理工作也不能真正的做到細致入微。
(二)大學生自身存在的問題
現階段,科學技術的不斷發展,當今社會也已經進入了信息化的階段,而且信息技術的使用也得到了普及,現在的大學生普遍都早熟,他們在很多問題的處理方式上過于自我,不太考慮其他人的感受。作為學生,還存在著叛逆的心理,認為自己已經成年,就不太喜歡班主任的管理,大部分的學生習慣性的按照自己的思維來處理事情,這些在一定程度上都會對班主任工作的開展造成一定的阻礙。
(三)管理方式過于單一
大學生因為信息化時代的進步以及社會經濟的發展,讓他們的思想觀、價值觀都有了極大的改變。針對現階段的大學生管理,如果還在沿用之前的管理方式,那么必然就會導致管理過程中出現大量的問題,也不能從根本上解決學生們對思想政治教育的重視。當前,高職院校的班主任的管理方式過于單一,沒有真正的了解學生們的需求以及學生們的發展現狀,對于學生們出現的問題不能進行及時的解決,反而會使問題變得更為嚴重,嚴重影響了學校管理工作的正常進行。
二、做好新形勢下高職院校班主任工作的研究
(一)實現學生的自我管理
在高職院校中,要想做好班主任的工作,就要對學生們進行引導,使其學會自我管理。班級管理工作,不能單單依靠班主任一個人的力量,作為班主任,最主要的任務就是要發現學生們的優點和長處,給學生們更多鍛煉自己的機會,用公平、透明的方式選拔優秀的班級干部,建立強有力的班委會,指導其協助老師完成班級管理工作。而且班主任要定時的召開班委會,了解班級的動態,及時發現學生們存在的問題,并加以引導,使學生們引起注意。另外,對心理狀態出現異常的學生要進行及時的心理疏導,并且積極的調動學生干部的積極性,發揮他們的最大優勢,做好班級服務與管理工作。
(二)創新班主任的工作方式
要想做好高職院校班主任的工作,就要對其教育工作的方式進行改變,跟上時代發展的步伐,對其方式進行創新,可以利用社交工具與學生們進行交流,增強彼此之間的感情,而且這樣也比面對面的交流方式更容易敞開心扉。目前的大學生們大多都依賴網絡,熱衷于社交工具。如果利用線上線下雙元互補,構建完善的教育平臺。必然可以使他們重視自身綜合素質的培養,慢慢的改變自己。
(三)提升班主任的綜合素質
就現在高職院校班主任工作的內容來看,不僅要對學生們的學習進行有效的管理,還要對他們的生活上進行關心。這就對班主任的綜合素質有了較高的要求。在注重自身專業能力提升的同時,也要對自身的管理能力、管理經驗以及職業素養進行全面的提升。學校要定期的對班主任進行有針對性的培訓,可以通過座談會、交流會等方式,使各個班主任相互交流自身的管理經驗以及管理過程中遇到的問題,并且相互進行相互學習,增強自身的能力。而且作為高職院校的班主任必須要有較好的心理素質、優秀的思想品德以及高品質的人格素養,所以班主任也要在此方面進行深入的探究和學習,在學生心中樹立一個老師應有的形象,能及時的發現并且把握住每一位學生存在的心理問題,認真開導學生,讓學生走出青春迷茫期,從全方面的提升自身的綜合素質。
三、結語
綜上所述,現階段在高職院校班主任管理工作中還有一些問題存在,主要是因為現代大學生的特性以及管理方式的問題。班主任應該要針對此類問題進行積極的探討,從各個方面提升自己的工作能力,以此促進大學生綜合素質有效提高,為社會培養高素質的人才。
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