新形勢下電力企業黨建工作發展的有效策略探究

王露++周娜

摘 要：目前，處于市場競爭日益激烈的大環境下，企業要想獲得長久發展，就必須不斷創新，加強內部黨建工作。然而很多電力企業黨建還存在各方面的問題。

關鍵詞：電力企業；黨建工作；現狀；策略

市場經濟的推動下，電力企業內部都在發生著深刻的變革，黨建工作在促進企業發展中的作用日益凸顯。電力企業中黨建工作的順利開展能夠為企業其他各項工作的開展提供服務和支持，最終促進整個企業的發展。因此，黨政領導干部必須轉變觀念，加強對黨建重要性的認識，推動電力企業黨建工作的完善與發展。

一、電力企業黨建工作現狀

（一）對黨風建設理解存在偏差。在黨建工作中，黨員干部的思想作風屬于黨建工作中的重點，但是不少電力企業工作人員對于黨風建設的理解存在偏差。部分黨員干部簡單的認為黨風建設就是依靠黨委書記干部對黨員和黨群干部思想作風的管理，不屬于此范圍內的人員不需要進行黨風建設；在黨風建設中，黨員干部不明確自身的權利和義務，思想作風上存在問題，但是員工出于個人利益的考慮也不能發揮監督作用。這樣就使得黨風建設中一些不良的思想也不能得到及時糾正，黨風建設很難開展。

（二）黨建工作活動單調、缺乏新意。黨建工作的活動對做好企業黨建工作有著至關重要的影響和作用。但是不少企業黨組織活動單調落后。隨著信息技術的飛速發展，人們獲得信息的途徑更加多元化，舊有的黨建工作方式已經不能更好地發揮其普及、宣傳的作用。尤其隨著大量80后、90后員工進入企業，其知識構成、年齡結構、個性特點都發生了很大的變化，如果還是沿用以前的黨建活動形式就無法滿足現代黨員思想與個性的多樣性，勢必會影響黨建工作的效果。

（三）對黨建工作不重視。電力企業過分注重經濟利益，沒有充分認識到基層黨建工作的重要性，組織及參與黨建活動的積極性不高。即使在開展黨建工作過程中，也只是按照上級電力企業的指示，宣讀一些上級部門下發的文件，對于文件的精神沒有進行深入剖析。同時，由于電力企業之間競爭加劇，為了可以充分調動企業員工的積極性與主動性，電力企業在員工的考核方面也多側重于生產經營方面的考核，而對員工思想方面的考核內容卻少之又少，這無形中就影響了黨建工作的開展。

二、開展黨建工作的有效策略

（一）重視黨風建設。在日常黨建工作中，應當將黨風建設作為重點工作來開展。通過黨風建設中一些典型正面案例以及反面案例的剖析，讓黨員干部意識到黨風建設的重要性，平時還要組織黨員干部觀看錄像片、個人思想總結匯報以及黨風建設探討等，提高黨員干部參與黨風建設的積極性，促使其在工作中進行自我反思。還可以策劃組織開展公益活動，比如到社區或農村開展義務幫扶活動；利用鐵路站點的紅色資源開展體驗活動，讓支部全體黨員接受革命傳統教育，接受紅色基因對心靈的凈化和洗禮，從而升華自己的黨性與人格。此外，還要強化黨建工作的監督管理，確保黨風建設工作能夠落實到位。黨風建設中應遵循公平、公正以及公開原則，賦予每一位黨員干部監督權，這有利于及時發現并糾正黨風建設中的思想作風問題。

（二）黨建工作要不斷創新。首先要創新工作機制。為了更有效地促進基層黨組織的作用，應該創建支部書記直接聯系行政領導的制度，以便更好地向各級管理人員傳播黨的方針和政策，監督企業管理者依法經營；加大對人力、財力和物力的投入，確定黨組織的工作任務，對黨務經費的使用加以規范，對優秀黨員要給予一定的物質獎勵，以便構造創優爭先的供電企業文化環境。另外還要創新活動形式。黨建活動要堅持以人為本，要貼近生活、貼近群眾，這樣黨建活動才能吸引企業員工的眼球，使更多的企業員工參加黨建活動，使黨建活動更有吸引力；還要豐富黨建活動形式。隨著企業的發展，供電企業中越來越多80后、90后的員工，他們個性十分鮮明、喜愛自由。針對這一特點，企業的黨建活動形式也應該要做出相應的調整。例如：針對80后、90后熱衷于互聯網的特點，可以將一些黨組會議改成網絡視頻會議，既節約開會場地和時間，又使員工易于接受。

（三）轉變黨建工作的思想觀念。要想推動黨建工作的進一步發展，就必須從根本上轉變黨員干部的思想觀念，讓他們認識到黨建工作的重要性。第一，要樹立黨員干部對黨建工作的信心。信心是成敗的關鍵，要激發黨員干部對黨建工作的責任感和熱情。特別是在新時期，要發揮黨員的積極帶頭作用，使黨的影響在基層發揮作用；第二，黨建工作應符合時代發展的需求，滿足基層員工的需要，真正做到關心基層員工的工作及生活，只有為一線企業職工提供更好、更優質的服務，保證黨建工作的實效性，才能真正激發員工能動性，積極投身于黨建工作中；第三，還需要建立責任機制與考核機制。電力企業應建立并完善黨建工作責任制度，以便于督促黨組織持續不斷地開展黨建活動；積極完善企業績效考評制度，做到獎優懲劣，唯有如此，電力企業黨組織才能真正發揮自身功能，黨員才能積極主動地投身于企業黨建工作，全面落實企業黨建工作。

三、結語

綜上所述，黨建工作對于電力企業的發展具有重大意義。在日常黨建工作中，要重視黨風建設，創造良好的黨建氛圍；轉變思想，從根本上重視黨建工作；創新黨建機制和活動形式，激發員工積極性，通過這些真正將黨建工作落實到實處，從而促進電力企業綜合實力的提高，為社會主義建設事業做出貢獻。

參考文獻：

[1]冀沙敏.電力企業基層黨建工作新形勢下的有效方法[J].現代國企研究，2017，08：236+238.endprint