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淺談中小學教師心理壓力及調適方法

2017-10-09 22:37:50潘建宏
讀寫算·教研版 2017年3期
關鍵詞:教師

潘建宏

摘 要:當前我國中小學教師面臨許多挑戰,心理壓力較大,心理健康狀況不佳。為此本文就教師的心理壓力和負擔成因,教師如何減壓、提高心理健康水平進行了理性探索。

關鍵詞:教師;心理壓力;健康;調適

中圖分類號:G712 文獻標識碼:B 文章編號:1002-7661(2017)03-114-01

當前,我國教育行業及中小學教師面臨許多挑戰,心理壓力較大。相關研究機構的調查表明:七成以上教師壓力較大,心理健康狀況不佳。因此,全社會,特別是教育行政管理部門、學校和教師本人不但要正視壓力的存在,而且要研究、制定并采取減壓對策,提高其心理健康水平和工作滿意度,才能保證我們的教育事業健康順利地發展。

那么到底是哪些原因導致我們的廣大教師心理健康欠佳呢?筆者總結有以下幾個方面的原因:

第一、社會輿論的壓力。社會已經把教育行業和教師群體過分夸大及神化。“天、地、君、親、師”,古代就把老師和天地并列,地位夠神了吧。而現代人們常說“教師是人類靈魂的工程師,教師是太陽底下最光輝的職業”,等等諸如此類的話語把教師乃至教育功能神化夸大,人們普遍對教師的期望值過高,天下沒有你干不好的事情。萬一在教育過程中出現紕漏,稍有閃失,教師就是千夫所指,罪大惡極。校園里甚至校外學生發生不安全事故,比如踩踏事件,溺水事件,學生自殺自殘事件等等,只要不幸發生在那個學校身上,新聞媒體社會輿論的大肆炒作,最終承擔這個責任的人只能是教師。當今社會已經把教育行業和教師職業送到了風口浪尖,教師變成了高危職業。

第二、教育行政化的壓力。我們的教育體制運行是在中國共產黨領導下貫徹實施的,各級教育管理機構和管理者都是共產黨委派和任命的,所以他們要對黨負責,對人們負責。但是在這個龐大的教育管理隊伍中,不乏有一些異類的管理者,他們通常會亂決策,瞎指揮,家長制獨斷專行,做出一些有悖現代教育管理的事情來。我們的廣大教師要長期面臨各級領導的多種檢查、考核、評比。名目繁多的所謂量化考核,無休無止,是我們每一位教師長期面臨的桎梏,使廣大教師沉浸于應付日常多種檢查事務之中,它增大了教師的工作壓力,束縛了教師的創新能力。這種只追求表面上的浮夸的完美,而忽視了教育內涵的發展,挫傷了教師的工作熱情,損害了現代教育事業的發展。

第三、教師人際關系的壓力。教師是教書育人的,盡管我們主要是面對學生的,但還要與學校領導,同事相處打交道,還難免要面對學生家長。一個教師當你和領導關系疏遠時,你就可能有小鞋穿了,各種榮譽和職稱晉升就與你無緣。教師在日常工作中,在利益面前難免與同行同事發生沖突,比如為一個榮譽,為職稱晉升,幾個平時關系不錯的同事此時競爭可能達到白熱化,甚至變成仇敵。這都是當今體制惹的禍啊。教師在教學活動中,要面對形形色色的各種學生,特別是面對青春期的叛逆學生,甚至有些教師遭受了學生的謾罵及毆打,這樣的實例不乏存在。“沒有教不好的學生,只有不會教的老師”,當家長對老師的教和自己的孩子的學達不到預期時,個別家長會對老師動粗。

第四、教師的生存環境和經濟地位的壓力。我們的廣大教師長期超負荷工作,勞心勞力,所得勞動報酬與肩負責任及所付出明顯不符,《教師法》沒有得到切實貫徹執行。特別是我們的廣大農村基層教師的生存環境沒有得到徹底改善,地位低下,生存狀態堪憂,就連教師個人的績效工資還被人動手動腳。

目前我們中小學教師面臨的種種挑戰和壓力,應當引起全社會的關注和關心,特別是社會管理者和各級領導應高度重視。它不僅是教師個人的事情,它關系到我們的下一代能否健康成長,我們的教育事業能否順利發展,我們的中華民族能否復興,中國夢能否實現的大事。全社會推崇尊師重教的良好風尚,建立健全教育管理體系,發揮有關教育方面的社會輿論導向的正能量。各級教育管理者和領導們應設身處地為廣大教師著想,挺直腰桿,遇到問題時正視現實,實事求是,不回避矛盾,切實為廣大教師減負減壓。

在當前教育管理體制及相關制度不完善不科學,還沒有得到徹底改變的情況下,我們教師只能調整自己來適應這個體制,要進行心理健康的自我維護,自我減壓,全心全意搞好教育教學工作。為此我們要做到:

1、不斷學習,提高修養

在知識經濟信息化時代,社會變遷日新月異。廣大教師只有涉獵廣博的科學知識,活到老學到老,才能跟上時代發展的步伐,不被社會所淘汰。同時通過不斷的學習,我們才能提高自己的心胸,淡泊明志,寧靜致遠。勤奮工作,不斷追求精神的富有。

2、建立和諧的人際關系

教師要積極主動地搞好與領導,同事,學生及家長之間的關系,不戴有色眼鏡看別人,還要正確地看待別人對自己的評價。要多與人交往,多交朋友,體會溝通的樂趣。要多關心關愛學生,始終保持一顆年輕,快樂,充滿活力的心。

3、勞逸結合,放松自我

教師一般都是超負荷工作,每天工作遠不止八小時。要正確處理好工作與休息,休閑與發展的合理關系。要做到勞逸結合,要自我放松。要廣泛涉獵琴棋書畫,要積極參加健康的娛樂及健身活動。這樣不僅有助于緩解壓力,促進身心健康,也有助于提高工作效率。

4、培養樂觀的人生態度

當教師在工作,學習,生活等方面遭遇挫折失敗時,我們要用恰當的方法排解,如通過找人傾訴,自我宣泄,體育鍛煉等方法消除不良情緒,要堅信困難和挫折是暫時的,終究會過去的。要以樂觀的情懷,開闊的胸襟正視現實,查找原因,吸取教訓,調整目標,勝利前行。

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