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全面加強新時期國企政工隊伍建設的思考

2017-10-09 19:12:33陳萬濤
企業文化·下旬刊 2017年9期
關鍵詞:隊伍建設新時期

陳萬濤

摘要:企業要發展,思想就要進步。隨著新時期黨對國有企業的領導的全面加強,國有企業加強了政工隊伍的建設力度,全面加強政工隊伍建設是實現黨對國有企業領導的重要保障。但是如今很多企業政工隊伍建設仍存在著不容忽視的問題,因此要在優化隊伍結構、強化認識、人才培養、拓寬職業發展通道加強建設。

關鍵詞:加強;新時期;國企政工;隊伍建設

黨的十八大六中全會確定了全民建設小康社會和全面深化改革開放的整體目標,對新時期條件下條件下推進中國特色社會主義做出了明確的部署,對全面調高黨的科學化建水平提出了明確的要求。國企政工隊伍肩負著帶頭實踐黨的十八大六中全會中提出的新政策的神圣職責。為了保證國企的政治方向和生產經營的持續發展,必須建立一支適應新時期的過硬的政工隊伍,隨著全面加強新時期國企政工隊伍的建設,企業展現出了蓬勃生機的活力。思想政治隊伍的建設面臨的新情況、新問題和新挑戰已經凸顯出來,企業思想政治工作如何適應新形勢的變化,建立改革和發展相適應的企業思想政治工作體系,探索國企政治思想工作的新途徑,已成為構建和諧社會,全面加強新時期國有企業政工隊伍建設的新課題。

一、加強新時期企業政工隊伍建設的重要意義

企業的政工隊伍是企業的思想核心,是整個企業中的政治工作的中堅力量。加強企業的政工隊伍建設能夠提升整個企業的思想水平,讓企業的員工有一個精神力量進行支持,這樣能夠加強企業員工的凝聚力和團結勁頭。在企業中做好企業政工隊伍的建設在一定程度上能夠提升企業員工的工作積極性和激情,從而能夠提升企業的生產力和經濟效益。

二、加強新時期企業政工隊伍建設存在的問題

(一)缺乏思想重視程度

基層單位日常工作任務重、安全生產壓力大,通過經濟效益的多少作為主要考核指標,造成有些領導認為政工崗位并不重要,不重視思想政治工作的重要性,政工工作不能創造勞動價值和經濟收益,只是形式主義的體現,政工干部被導致國企的政工工作無法有效進行,政工人員的工作價值沒有得到深刻的認識,所以,有些國企政工人員工作勁頭不足。

(二)國企政工隊伍的知識水平低

企業政工人員更多的是進行工作人員思想的培訓和提升,因此國企政工人員本身就具有很高的文化素養,在整個國企中是具有一定的優勢的。但是伴隨著時代的不斷發展,國企政工人員的素質修養都在普遍的升高,所以政工人員的知識素養與他們工作面對的對象之間知識素養的差距在不斷的縮小,政工人員的優勢也越來越不明顯,顯出國企政工隊伍的知識水平低,這就會給政治工作的發展帶來一定的困難。

(三)政工人員就業困難

作為國企政工隊伍中的政工干部,具有對黨忠誠、品德高尚、為人真誠,文采突出、善于溝通、思想高尚、紀律性強、服從管理、能夠協調人與人之間的關心等獨特的內在優勢,由于經過長期的教育和培訓,所以所用的社會必要勞動時間較其他專業人員的時間較長,其政策的培訓也需要不斷更新,對國企政工人員來說,用政策理論知識裝備自己是首要的任務,面對成本已經遠遠超出其他專業的情況下。在加強新時期國企政工隊伍中,政工人員較技術專業人員面對社會就業時處于劣勢地位,所以在國企倒閉或者裁員時,不能像專業人員一樣可以憑借自己的技術快速找到合適的工作崗位。而政工人員的專業性受到限制,使得他們離開國企以后很難再找到合適的工作,從而導致了人民對政工隊伍參與性降低,使得政工隊伍后繼無人。

三、加強新時期企業政工隊伍建設的意見

(一)充分認識政工工作的重要性

進一步深化“政工人才是人才”的思想觀念,確立政工工作的合理地位,要分別在在領導層和職工層兩個層面正確對待政工工作的價值,充分認識政工工作的重要性,對政工人才進行合理性的價值定位,并體現在薪酬待遇、職業發展和社會福利上,讓政工崗位同經營管理、專業技術崗位工作一樣具有同等的重視性。加大對政工工作的加強力度,補充必要的人力、財力和物力,改善工作條件和環境,讓政工人員能夠放心工作、安心工作。只有這樣,才能吸引更多的高素質人才加入到政工人才建設隊伍的工作中來,逐步加強新時期國企政工隊伍的建設。

(二)加強國企政工隊伍的自身能力

加強國企政工隊伍的建設,特別要加強對國企政工人員的培訓工作,不斷提升國企政工人員的專業素養。要對政工人員進行長期、定期的培訓,不斷提高國企政工隊伍的整體素質。首先要每年制定定期的培訓計劃,增強培訓的針對性和時代感。其次是拓寬培訓形式。要通過理論知識傳播、形勢報告等方式進行培訓,提高國企政工人員對新時期形勢的認識。同時,還要積極收集社會上的各種培訓信息,選擇優秀的國企政工人員參加黨校培訓或參加專家講座等活動。還可以擴大培訓的內容。要積極為政工人員學習企業文化、經濟管理、政治理論、現代技能等知識創造有利條件,加強國企政工隊伍的建設。

(三)加強對政工人員的思想教育

政工人員處于整個國企思想政治工作的主導地位,要始終保持先進思想,政工人員的思想高度直接決定了國企政工工作的政治高度。要毫不放松地加強對國企政工隊伍的思想教育培訓工作,全面深入掌握當前的政治形勢、經濟情況,結合黨和國家的最新方針政策,培養政工人員的大局觀念和全局觀念,真正成為國有企業思想政治工作強有力的基礎。國企政工人員的政治素質在能否順利開展政工工作的先決條件,只有狠抓政工隊伍的政治素養,才能保證政工干部在開展工作時的正確性和指導性。政工干部還要深入理解社會主義核心價值觀的內涵,牢記共產主義的遠大理想,以頑強的毅力接受國企政工工作中的各種困難和考驗,成為一名政治思想高尚的國企政工人員。

四、結語

在全新的經濟發展背景下,提升企業的思想政治工作是非常必要的,加強企業政工隊伍建設也是勢在必行的,不僅能夠提升整個企業的思想凝聚力,同時也能夠提升企業的經濟效益。所以企業中建立一支高素質的政工隊伍能夠提升企業的整體形象,促進整個企業的發展。

參考文獻:

[1]張艷秋.試論新時期電力企業黨務政工隊伍建設策略[J].現代國企研究,2016(8):250.

[2]劉新勇.小議在新形勢下如何發揮企業政工人員的作用[J].現代企業文化,2016(9):68.

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