論新時期下油田基層工會工作優化建議

馬麗

摘要：當下經濟不斷發展，一個企業若想取得進步和發展，在市場是中占據有利的地位，就必須做好基層企業工會的工作?；鶎悠髽I工會是一個企業的重要部分，它與企業的生存和發展息息相關，同時也是黨對工人領導的重要保障，是企業運行的重要力量。因此，加強和改進新時期企業工會的建設便成為一項重要的任務。本篇文章就新時期油田基層工會工作如何發展給出了建議，以使得油田產業更好的發展以及油田基層工會工作在當下時代得以抓住機遇，面臨挑戰。

關鍵詞：新時期；油田基層工會；工作；優化建議

在經濟飛速發展的今天，對國家經濟起著重要推動作用的當屬油田產業，因此油田產業的發展對國家和人民的經濟利益都有很大的影響。產業各發展歸根結底還是需要依靠員工的力量，員工的知識和技能得到進步，企業才會在經濟技術強勁的市場中取得發展。企業工會作為聯系黨和油田基層工人的橋梁，在油田產業工作中的位置是不可替代的。與此同時，企業工會還與工人的利益息息相關。所以，積極開展油田基層工會工作不僅對企業的發展有及其重要的作用，而且能極大程度的提高工人的工作積極性。所以在新時期下，要對油田基層工會進行全面的改革。

一、新時期下油田基層工會工作面臨的挑戰

（一）員工的工作熱情需要提高

雖然當下社會倡導人人平等，但是在企業里領導階層的地位依舊很高，收入方面產生很大的差距，因而在一定程度上致使員工的工作熱情縮減。另一方面，油田產業在科技的進步和發展下，開采工作在火熱的進行著，但中國現今能開采的油田面積越來越小，難度也在不斷加大，所以導致很多職工的工作態度越來越差，積極性降低，處于消極狀態。這種現象十分不利于油田工作的進行。所以在這種情況下，如何提高員工的工作積極性，端正員工的工作態度，提高員工的思想認識便成了一個挑戰。

（二）管理制度需要完善

俗話說“沒有規矩，不成方圓”，制度對企業的管理起著直接的作用。企業的發展，與兩個因素相關：一是資金，資金是企業生存的基礎，比如廠設備等，是一切工作進行的必要前提。二是精神，也就是企業文化、規章制度以及價值觀等。這是現代企業不可缺少的一部分，企業的規章制度屬于企業文化的一部分。首先，這種制度是企業對員工的保障，關系著員工的根本利益。其次，這是管理層對職工的約束，是領導者與員工進行交流的最簡單的語言。因此，在管理制度方面，應該把民主觀念貫徹落實到制度的細節當中，聽取勞動人民的聲音。在這種制度下，領導者要做的不僅僅是管理，更要讓員工體會到企業的溫暖和關懷，熱情積極地面對工作，從而使自己和企業共同進步和發展。

（三）維權問題面臨困難

油田產業的工作在薪資分配方面及其多樣化，正式職工、合同工、臨時工等并存，這就造成了企業內部復雜的關系。自等級關系的出現，不同等級的人進行的勞動和享受的權利就產生了本質差別。部分管理者拿著自己足夠的薪資去享受、消費，卻很少關注底層工作者靠微薄的收入的生活問題。最為惡劣的是有些因自己較高的身份，濫用職權，對薪資的分配進行干預，在一定程度上造成了分配的不公平。致使企業的利益沖突加劇，因此企業工會開展工作要兼顧弱勢收入群體的利益保護，這便是在維權問題上所面臨的巨大困難。

二、新時期下油田基層工會工作的途徑

（一）結合實際進行工會工作方式的創新

創新是一切事物的源泉，是興旺和發展的不竭動力。當今世界是經濟全球化，區域經濟一體化的趨勢，這對于一個企業來說，是一個機遇，也是一個挑戰。如何在優勝劣汰中脫穎而出，處于不敗之地成為一個至關重要的問題。因此，創新便成為改革發展的一個途徑。油田基層工會工作進行開展時，不要盲目的追求以往的工作方法和模式，要在穩定中向前摸索前進。結合具體的實際情況，面對需要解決問題時，先進行深入的研究調查，找到問題的根源進行充分的了解過后，針對問題采取措施，確保工會的有效性。與此同時，工會在穩定的前提下，加強對工作方式的創新，明確正確的定位；理清工作的思路；加強自身的工作建設，取信于民，增強員工對工會的信任；體現工會的人文主義精神，減輕工會發展的阻力。

（二）樹立職工的信念

在所有的企業中，最根本的力量在于底層的工作人員，員工的力量是無窮的。企業的好壞掌握在他們手中，所以說油田基層工會是石油企業發展的根本力量。這便要求企業要重視員工，維護員工的基本利益，增強對員工的服務意識。首先要重視法律規定，維護員工的合法權益是油田企業必須要履行的責任和義務，所以在新時期這一背景下，工會應該以員工的利益為己任，以熱情積極地態度對待員工，進而取得進步。其次，應該向員工樹立正確的思想觀念，提高員工的思想意識。隨著各新興產業的發展，員工對自己工作的熱情也在不斷縮減，工作懈怠，粗心大意的情況多有出現，勞動意識也在不斷降低。其根本原因在于員工思想意識的淡薄，所以必須通過教育加強員工思想意識的提高。基層工會應當建立一個平臺，系統的學習職業觀念，使員工在工作時增強責任意識，保證在工作中積極、熱情。

三、小結

油田企業的工會是油田產業的重要組成部分，其工會的主要目的在于宣傳黨的職責，是聯系黨與群眾的重要途徑。它與職工的利益息息相關，組織職工學習相關的知識，提高思想意識，是企業發展的重要精神力量。一個好的職工團隊是一個企業成功發展的重要因素，基層工會對職工的發展有著重要影響。所以在新時期的背景下，油田企業工會要不斷發展自身，進行優化和改進：創新工作的方式方法，提高員工的思想意識，進而完善和進一步加強工會的工作。本文就油田基層工會工作如何改進和發展給出了建議，相信企業在不斷地創新下，一定會取得進步發展。

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