“三個創新”開展好基層黨建工作

王萌

摘要基層單位的黨建思想政治工作是企業黨建工作的基石，是促進企業發展、激發員工活力的根本，因此，在新的發展形勢下，創新開展基層黨建工作，對于提高黨的執政能力、穩固黨的執政基礎具有至關重要的作用。

關鍵詞基層創新 黨建工作 方法形式

一、實現方式方法上創新

隨著改革的深入，企業基礎黨建工作受到了管理粗放、工作方式單一、不重視基層工作等制約。而基層黨建工作的開展不僅滿足了十八大精神的要求，同時也是新時期的需要，其最主要的優勢在于能夠把握基本的工作規律，能夠及時地改進工作方式。只有落實科學發展觀，才能夠在思想上做好引導、提升隊伍整體素質、發揮組織體系建設的作用，以此來促進企業基層黨建工作創新發展。

二、在工作載體上實現創新教育機制

在教育機制創新方面，需要將十八大精神作為創新活動的主要載體，緊緊圍繞黨員的素質與能力，致力于教育培訓機制的創新，從而開展業務技能、理想信念以及形勢任務等方面的教育。二是創新引導機制。將十八大精神作為載體，通過宣傳、表彰先進典型的方式，激勵黨組織與黨員自覺地發揮帶頭作用。三是創新服務機制。落實科學發展觀，緊緊圍繞企業的發展大局，做好活動的精心設計，找準工作的切入點，通過一些列節能降耗、安全責任等活動的創建，使得企業基層黨建直接服務并且推動中心工作。

三、抓基層打基礎創新工作新方法

基層黨組織是黨全部工作和戰斗力的基礎。扎實做好抓基層、打基礎的工作，建立嚴密的基層黨組織工作制度，使基層黨組織領導方式、工作方式、活動方式更加符合服務群眾的需要。黨的十八大報告指出：“思想政治工作必須堅持以人為本，既要堅持教育人、引導人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關心人、幫助人。”正是由于黨建思想政治工作的潛移默化，企業才能得以健康蓬勃的發展。企業如果沒有發展好，首先是黨建思想政治工作沒有做好。所以創新黨建思想政治工作方法，必須以人為本，從職工切身利益出發，想職工之所想，急職工之急，使思想政治工作更貼近職工生活，貼近生產經營工作之中，促進企業做大做強的目標。

四、堅持與時俱進開拓工作新思路

當前，基層黨建思想政治工作存在著工作方法老套、沒有創新、無法積極調動現場的職工干部的勞動工作積極性，尤其是關鍵時刻不能充分發揮出優勢，容易造成工作被動的情況。為此，努力提高黨建思想政治工作者的素質是創新黨建思想政治工作載體的首要條件，讓黨建思想政治工作者在及時掌握一些新的政策法規和管理思想的前提條件下做思想政治工作，能夠起到事半功倍的效果。要努力探索黨建思想政治工作的多樣形式?；鶎狱h建思想政治工作者應該在生產實踐中，通過開展形式多樣活動來消除工地現場的枯燥無味，激勵職工煥發良好的精神風貌，把黨建思想政治工作和生產經營工作融入一起，面對生產經營的需要定制有效的載體，開展一些有利于促進生產，有利于改善職工業余文化生活的活動，既能滿足職工在生活方面的需要，又保證了生產的需要。

五、轉變思維方式探索教育新形式

時刻保持黨員先進性，發揮黨員先鋒模范作用，始終是黨組織建設和黨員教育的重要任務，也是黨員黨性修養的重要任務。黨的十八大報告提出，要以增強黨性、提高素質為重點，加強和改進黨員隊伍教育管理，健全黨員立足崗位創先爭優長效機制，推動廣大黨員發揮先鋒模范作用。創先爭優活動既是黨內長期開展并堅持的行之有效的主題教育實踐活動，更是一項長期的常抓常新的黨建工作任務，只有起點，沒有終點。因此，必須把抓好黨員教育作為一項重要性、經常性、長期性任務來抓。廣大黨員干部工作在第一線，是推進黨的路線方針政策貫徹落實的重要力量，是黨的事業的骨干。沒有廣大黨員干部的積極性和執行力，再好的政策措施也會落空。黨員干部要自覺增強改革創新精神，增強主動擔當、積極作為的勇氣，充分發揮模范帶頭作用。

推動基層黨建工作創新發展，就是要堅持著眼實踐，把握規律，改革創新，務求實效，充分運用科學發展觀所體現的世界觀和方法論，正確認識新形勢下基層黨建工作的基本問題，科學把握基層黨建工作的規律和特點，激發基層黨組織和黨員的內在動力，統籌協調、整體推進基層黨建工作。

六、結語

作為企業基層黨建工作者，應該首先想到創新意識，只有不斷創新基層黨建工作，才能緊跟時代的步伐，把思想轉化為能量，服務于企業服務于人民。堅持以人為本，滿足工作人員的各種合理要求，尊重員工，使員工能夠感受到自己是集體中的一員，建立和諧的工作環境和人文環境；完善黨建工作評價標準，在某種程度上督促和鼓勵基層黨建人員，使人力資源得到有效利用。