企業(yè)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合的實(shí)踐與思考

李友海

摘 要：國(guó)有企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的深度融合，既是創(chuàng)新黨建工作的重要方法和途徑，又是促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、實(shí)現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的重要保障。文章作者從國(guó)有企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的深度融合的必然性分析入手，查找目前深度融合尚需完善之處，提出了在工作理念、體制機(jī)制、決策機(jī)制、企業(yè)管理、經(jīng)營(yíng)布局、人才培養(yǎng)、和諧環(huán)境營(yíng)造、規(guī)范發(fā)展秩序創(chuàng)建等八個(gè)方面推進(jìn)實(shí)施，以黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的深度融合促進(jìn)黨組織政治核心作用的發(fā)揮，更好地體現(xiàn)國(guó)有企業(yè)黨組織的價(jià)值。

關(guān)鍵詞：黨建工作；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)；深度融合；思考

中圖分類號(hào)：D267.1 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

中國(guó)石化集團(tuán)公司黨組印發(fā)的《進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》中明確指出：黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)要“深度融合”。黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融為一體，都向提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力聚焦，那么就能比較好地解決“一體兩面”的問(wèn)題。建立黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合機(jī)制，探索基層黨組織實(shí)現(xiàn)政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化的有效途徑，真正將國(guó)有企業(yè)政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

一、推進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的深度融合的必要性

1.黨建思想工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)高度融合，是提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平的必然要求

國(guó)有企業(yè)黨建工作科學(xué)化水平是黨建工作科學(xué)化在經(jīng)濟(jì)組織中的體現(xiàn)，是在企業(yè)中開(kāi)展黨建工作的能力展現(xiàn)，是完成黨建各項(xiàng)任務(wù)的手段和方法的先進(jìn)性和有效性的體現(xiàn)。《中國(guó)共產(chǎn)黨黨章》第三十二條規(guī)定：國(guó)有企業(yè)中和集體企業(yè)中黨的基層組織，發(fā)揮政治核心作用，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展工作。這雖然給企業(yè)黨建工作提出了明確的定位和工作方向，但在如何“圍繞”上并沒(méi)有過(guò)多的闡述，需要企業(yè)黨組織緊密結(jié)合實(shí)際，大膽創(chuàng)新和不斷豐富完善。積極探索企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合的思路和有效途徑，實(shí)現(xiàn)黨建工作理念、管理制度和推進(jìn)方法等方面與時(shí)俱進(jìn)，助推企業(yè)實(shí)現(xiàn)更大效益，創(chuàng)造更大價(jià)值，進(jìn)而形成系統(tǒng)科學(xué)的企業(yè)黨建工作新模式，既是創(chuàng)新基層黨建工作，夯實(shí)黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)的需要，更是推進(jìn)黨建科學(xué)化水平的一個(gè)重要方法和有效途徑。

2.黨建思想工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，是探索國(guó)有企業(yè)黨建工作新途徑的必然要求

黨建工作創(chuàng)新是企業(yè)整體創(chuàng)新的重要組成部分，它不僅是自身創(chuàng)新提升黨建成效，而且要通過(guò)黨建創(chuàng)新引領(lǐng)其他領(lǐng)域的全面創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)制度體系和管控能力現(xiàn)代化。企業(yè)是經(jīng)濟(jì)組織，創(chuàng)造一流效益是企業(yè)的根本。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展黨建工作的定位，就決定了黨建創(chuàng)新必須緊緊圍繞促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作進(jìn)行。在實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新目標(biāo)的過(guò)程中，只有立足基層，積極探索采用合適的方式融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程和各個(gè)環(huán)節(jié)乃至每一項(xiàng)具體工作中，以創(chuàng)新方法和機(jī)制解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，才能讓黨建工作找到有效的載體，保證黨建工作的創(chuàng)新不脫離中心工作，并能夠引領(lǐng)創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)。

3.黨建思想工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，是思想政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)的內(nèi)在要求和重要途徑

思想政治教育作為黨建工作的重要組成部分，更是一種強(qiáng)大的精神力量。充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，就必須搭建起職工樂(lè)于參加、便于參加的活動(dòng)平臺(tái)。這個(gè)平臺(tái)就是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的豐富實(shí)踐，這一實(shí)踐的主人就是廣大的職工群眾。思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深入融合，緊密地與職工群眾結(jié)合起來(lái)，及時(shí)理順情緒、激發(fā)干勁，引導(dǎo)職工把集體主義觀念與講競(jìng)爭(zhēng)、講效率的時(shí)代精神結(jié)合起來(lái)，將每個(gè)人智慧和能量的充分迸發(fā)，創(chuàng)造更大價(jià)值，從而將思想政治工作轉(zhuǎn)化為強(qiáng)大的核心競(jìng)爭(zhēng)力，創(chuàng)造出富有特色和創(chuàng)新的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

4.黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，是提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的必然要求

企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，從根本上說(shuō)還是取決于人的素質(zhì)。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新發(fā)展和各項(xiàng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，均靠人來(lái)完成。黨建工作經(jīng)營(yíng)的是“人的頭腦”，工作對(duì)象就是“人和人的群體”。“黨管干部、黨管人才”，歸根結(jié)底也是人才建設(shè)。黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，就必須向提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力聚焦，把目光和著力點(diǎn)放在促進(jìn)人的全面發(fā)展上。黨建工作通過(guò)融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，精準(zhǔn)把握職工職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能素質(zhì)建設(shè)的關(guān)鍵和盲點(diǎn)，并有針對(duì)性地搭建平臺(tái)、創(chuàng)新載體、開(kāi)展活動(dòng)，提升職工整體素質(zhì)。

二、推進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的深度融合尚需完善之處

近些年來(lái)，企業(yè)黨建工作在不斷探索實(shí)踐的過(guò)程中，企業(yè)黨組織在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略把關(guān)定向，企業(yè)重大決策統(tǒng)一意志，經(jīng)營(yíng)任務(wù)齊力完成，穩(wěn)定和諧秩序持續(xù)保持等方面發(fā)揮了重要作用，企業(yè)黨組織的政治核心作用得到了充分的發(fā)揮。但是，企業(yè)黨組織服務(wù)企業(yè)發(fā)展的潛力并沒(méi)有得到最深度的挖掘，企業(yè)黨建工作在與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合上還存在薄弱環(huán)節(jié)，黨組織的思想政治工作優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)上還有大量工作要做。

1.黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作沒(méi)有充分配套，還多少存在“兩張皮”現(xiàn)象

“抓思想從生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出發(fā)，抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)從思想入手”的理念還沒(méi)有得到牢固樹(shù)立，在實(shí)際工作中，往往黨建工作和經(jīng)營(yíng)工作各說(shuō)各的話、各干自己的事，缺乏有機(jī)融合與滲透，“兩張皮”的現(xiàn)象依然存在，黨建工作效力遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有達(dá)到應(yīng)有作用。就黨建工作本身，一些黨組織尤其是最基層黨支部，一定程度上存在戰(zhàn)斗堡壘作用不強(qiáng)，組織生活形式單調(diào)、內(nèi)容枯燥、質(zhì)量不高、效果不佳等問(wèn)題，缺乏應(yīng)有的凝聚力和戰(zhàn)斗力，影響了企業(yè)的發(fā)展。

2.黨建制度建設(shè)與企業(yè)管理制度體系還不相配套，在促進(jìn)企業(yè)管理科學(xué)化上作用不明顯

企業(yè)黨建思想工作是企業(yè)管理的有機(jī)組成部分，企業(yè)黨建思想工作只有融入企業(yè)的日常管理中，才能彰顯應(yīng)有的作用。在現(xiàn)實(shí)中，對(duì)國(guó)有企業(yè)不僅僅是一個(gè)經(jīng)濟(jì)主體，還是一個(gè)社會(huì)主體的情況下，需要重視加強(qiáng)黨建思想工作的認(rèn)識(shí)不到位；對(duì)黨建思想工作與企業(yè)管理是相輔相成的、黨建思想工作有利于企業(yè)管理的順利實(shí)施等方面的認(rèn)知也不是很到位，片面認(rèn)為只要按照現(xiàn)代企業(yè)管理的模式推行企業(yè)管理就夠了，影響了黨建思想工作的發(fā)揮。在制度建設(shè)上，黨建思想工作制度與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)存在形式和內(nèi)容不符的問(wèn)題，黨建制度和企業(yè)管理制度沒(méi)有有機(jī)銜接為一套制度體系，難以保障黨建思想工作優(yōu)勢(shì)發(fā)揮。

3.黨建“一崗雙責(zé)制”落實(shí)不到位，還沒(méi)有完全形成黨建齊抓共管的強(qiáng)大合力

企業(yè)黨建和經(jīng)營(yíng)工作是“一體兩面”，做好黨建不僅僅是黨委和黨務(wù)干部的事情，經(jīng)營(yíng)班子和經(jīng)營(yíng)干部責(zé)無(wú)旁貸。在現(xiàn)實(shí)工作中，黨建工作主要落在黨委書(shū)記和黨務(wù)干部上，在經(jīng)營(yíng)干部尤其是兼任黨委委員的經(jīng)營(yíng)干部的黨建“一崗雙責(zé)制”還沒(méi)有真正建立起來(lái)，運(yùn)行考核機(jī)制也不完善，沒(méi)有形成齊抓共管黨的建設(shè)工作格局，客觀上造成了“兩張皮”現(xiàn)象。同時(shí)，黨群各部門(mén)抓黨建往往只重視自己分管的領(lǐng)域，組織部門(mén)只從干部建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)角度抓黨建，宣傳部門(mén)從宣傳和思想政治工作角度抓黨建，紀(jì)檢部門(mén)從黨風(fēng)廉政建設(shè)角度抓黨建，還沒(méi)有形成強(qiáng)大的合力。

4.黨員隊(duì)伍管理與企業(yè)人才管理沒(méi)有充分配套，聚焦核心競(jìng)爭(zhēng)力成效不明顯

人的素質(zhì)包括品德水平和職業(yè)技術(shù)能力等各方面，從現(xiàn)實(shí)情況看，黨建工作往往是從思想品德上著眼和著力，在經(jīng)營(yíng)管理人才培養(yǎng)上往往只從技術(shù)水平和職業(yè)能力出發(fā)和展開(kāi)，培養(yǎng)黨員與培養(yǎng)人才沒(méi)有充分結(jié)合起來(lái)，沒(méi)有真正做到把黨員培養(yǎng)成骨干，把骨干發(fā)展成黨員，導(dǎo)致黨員隊(duì)伍的凝聚力不強(qiáng)，人才隊(duì)伍的引領(lǐng)力不強(qiáng)。

三、推進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的深度融合的思路與措施

把黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)、人才優(yōu)勢(shì)延伸和融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的深入融合，就要從工作理念、體制機(jī)制、契合路徑、方法措施等各個(gè)方面下功夫，求實(shí)效。

1.在工作理念上深度融合

理念決定行動(dòng)，行動(dòng)決定成效。黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作深度融合，首先取決工作理念的深度融合。具體而言，就是要牢固樹(shù)立“五個(gè)作用”“六個(gè)轉(zhuǎn)化”理念。 “五個(gè)作用”即：充分發(fā)揮黨組織在重大決策中的主導(dǎo)作用，各級(jí)黨組織在維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局中的中堅(jiān)作用，黨建和思想政治工作在企業(yè)思想文化建設(shè)中的引領(lǐng)作用，廣大黨員、先進(jìn)人物在群眾中的先鋒模范和帶頭作用，黨風(fēng)廉政建設(shè)在促進(jìn)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展方面的保障作用。“六個(gè)轉(zhuǎn)化”即：把黨的理想信念，通過(guò)企業(yè)價(jià)值理念建設(shè)，轉(zhuǎn)化為企業(yè)的凝聚力；把黨的方針政策，通過(guò)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及實(shí)施，轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展力；把黨組織的政治核心作用，通過(guò)企業(yè)黨建工作創(chuàng)新，轉(zhuǎn)化為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力；把黨的作風(fēng)建設(shè)，通過(guò)企業(yè)規(guī)章制度及行為規(guī)范，轉(zhuǎn)化為企業(yè)的執(zhí)行力；把黨員的先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)企業(yè)先進(jìn)典型及形象塑造，轉(zhuǎn)化為企業(yè)的帶動(dòng)力；把黨的執(zhí)政為民理念，通過(guò)強(qiáng)化企業(yè)員工的“主人翁”地位，轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的主體創(chuàng)造力。“六個(gè)轉(zhuǎn)化”理念的終極目標(biāo)就是把國(guó)有企業(yè)的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為核心競(jìng)爭(zhēng)力，這應(yīng)該是指導(dǎo)國(guó)有企業(yè)黨建工作的核心所在。

2.在體制機(jī)制上深度融合

集團(tuán)公司直屬單位層面實(shí)行“雙向進(jìn)入、交叉任職”和“一崗雙責(zé)”等模式，積極推進(jìn)各級(jí)經(jīng)營(yíng)班子成員中的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，通過(guò)組織程序進(jìn)入黨委，形成決策一體化領(lǐng)導(dǎo)體制，進(jìn)一步明確每一名黨委委員和分管業(yè)務(wù)的班子成員承擔(dān)企業(yè)黨建和分管部門(mén)、分管專業(yè)、聯(lián)系單位的黨建職責(zé)，使黨政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任互融，黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作價(jià)值互融；二級(jí)單位實(shí)行“黨政一肩挑、上下掛雙職”的領(lǐng)導(dǎo)體制，行政領(lǐng)導(dǎo)兼任黨委書(shū)記、設(shè)立專職副書(shū)記并分管部分經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)工作，實(shí)現(xiàn)黨政工作協(xié)同一致；基層車(chē)間實(shí)行“兩位一體，一崗雙責(zé)”制度，實(shí)行車(chē)間主任和黨支部書(shū)記一肩挑，經(jīng)營(yíng)和黨務(wù)工作一起抓，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。在干部配備上，加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)干部和政工干部的雙向交流，使政工干部既熟悉黨務(wù)工作，又通曉生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，既能發(fā)揮好黨群干部在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的優(yōu)勢(shì)，又便于有的放矢地開(kāi)展黨務(wù)工作，造就一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、擅管理、懂生產(chǎn)的復(fù)合型黨務(wù)政工干部隊(duì)伍，保證黨建工作“融入中心”的有效推進(jìn)。通過(guò)體制機(jī)制的完善，讓黨組織負(fù)責(zé)人有行政責(zé)任、行政領(lǐng)導(dǎo)也有黨建責(zé)任，使黨建工作和經(jīng)營(yíng)工作真正融為一體，共同創(chuàng)造價(jià)值。

3.在決策機(jī)制上深度融合

黨組織參與企業(yè)重大問(wèn)題決策，是企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的重要途徑，是鞏固黨的執(zhí)政地位的必然要求。進(jìn)一步完善企業(yè)決策制度和決策程序，區(qū)分企業(yè)“領(lǐng)導(dǎo)班子或總經(jīng)理決策，黨組織參與”“黨組織決策”“黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子、總經(jīng)理共同決策”“領(lǐng)導(dǎo)班子或經(jīng)理決策，職工、工會(huì)和職代會(huì)參與，黨組織支持”等四種決策類型，分別研究提出相應(yīng)的決策事項(xiàng)和詳細(xì)操作程序。同時(shí)，進(jìn)一步完善黨政主要領(lǐng)導(dǎo)重大事項(xiàng)決策事前的溝通，決策過(guò)程的相互支持，決策后共同落實(shí)的運(yùn)作機(jī)制。通過(guò)決策機(jī)制的不斷完善，既保證了黨組織參與重大問(wèn)題的決策，又保證了經(jīng)理和行政班子依法決策的權(quán)力，兩者相得益彰，使各類決策更加科學(xué)化和班子整體更加和諧。

4.在企業(yè)管理上深度融合

黨建制度和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理制度的融合互補(bǔ)，形成的完善系統(tǒng)的治理體系，是國(guó)有企業(yè)獨(dú)具的政治優(yōu)勢(shì)。科學(xué)運(yùn)用黨的制度優(yōu)勢(shì)，把黨的民主集中制、紀(jì)檢反腐監(jiān)督機(jī)制、制度選人機(jī)制有效運(yùn)用到企業(yè)運(yùn)行中，將會(huì)有力提升企業(yè)管理科學(xué)化水平。將黨建思想工作制度納入企業(yè)管理制度體系，使之成為企業(yè)管理重要組成部分之一。堅(jiān)持黨建工作與管理工作目標(biāo)同向、部署同步、工作同力、考核同行，實(shí)現(xiàn)黨建工作與經(jīng)營(yíng)管理的有機(jī)融合、“無(wú)縫”對(duì)接。多年來(lái)，潤(rùn)滑油公司堅(jiān)持管理工作部署到哪里、重點(diǎn)在那，黨建思想工作就將服務(wù)延伸到哪里，共同聚焦管理工作的薄弱環(huán)節(jié)，把“解決從管理工作薄弱環(huán)節(jié)折射出來(lái)的黨員干部思想觀念問(wèn)題、工作作風(fēng)問(wèn)題和執(zhí)行能力問(wèn)題”作為黨建工作的重要抓手、切入點(diǎn)和目標(biāo)點(diǎn)，通過(guò)專題教育、紀(jì)律約束和組織處置，保證了管理、改革等方面重大改革中的思想統(tǒng)一和行動(dòng)一致，實(shí)現(xiàn)黨建思想工作和經(jīng)營(yíng)管理工作的有機(jī)結(jié)合、深度融合、相互促進(jìn)。

5.在經(jīng)營(yíng)布局上深度融合

在黨建工作中堅(jiān)持“三覆蓋”，實(shí)施“六同步”辦法。即堅(jiān)定不移地做到有職工群眾的地方就有黨的工作覆蓋，有黨員的地方就有黨的組織覆蓋，有黨組織的地方就有黨的活動(dòng)覆蓋；堅(jiān)持新單位組建與黨組織設(shè)置同步考慮，行政領(lǐng)導(dǎo)班子與配備黨組織負(fù)責(zé)人同步配備，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與黨建工作同步制訂計(jì)劃，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與黨建工作同步分解目標(biāo)、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與黨建工作同步配備資源、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)與黨建成果同步考核，把黨的工作真正滲透到經(jīng)營(yíng)工作的每個(gè)階段、每個(gè)環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)黨的工作與經(jīng)營(yíng)工作的有機(jī)融合、相得益彰。

6.在人才培養(yǎng)上深度融合

“黨管干部、黨管人才”，歸根結(jié)底是人才建設(shè)。這是行政工作與黨建工作的交集點(diǎn)，企業(yè)黨建思想工作要與企業(yè)人才培養(yǎng)深度融合，就必須運(yùn)用不同的方式方法參與其中，發(fā)揮作用。在加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、技能操作人員等“三支隊(duì)伍”建設(shè)、形成人才梯隊(duì)的工作中，黨組織要加強(qiáng)對(duì)素質(zhì)工程工作的領(lǐng)導(dǎo)，制定合理的人才培養(yǎng)規(guī)劃，并督促落實(shí)；在注重核心人才的隊(duì)伍建設(shè)中，黨組織應(yīng)充分發(fā)揮“黨管干部、黨管人才”的作用，與后備干部管理工作結(jié)合起來(lái)，做好核心人才的確定與培養(yǎng)；在強(qiáng)化人才的激勵(lì)中，黨組織要注重實(shí)施典型激勵(lì)和情感激勵(lì)。通過(guò)宣傳優(yōu)秀典型的先進(jìn)事跡，引導(dǎo)各類人才立足崗位、扎實(shí)工作、努力成才。通過(guò)加大對(duì)各類人才的慰問(wèn)走訪力度，幫助解決實(shí)際困難等，增強(qiáng)各類人才的歸屬感、幸福感。還要著力推進(jìn)“把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干”雙培養(yǎng)工程，加大對(duì)黨員培訓(xùn)培養(yǎng)力度，使黨員真正成為企業(yè)最優(yōu)秀的人力資源，發(fā)揮好在企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的示范帶動(dòng)作用。

7.在和諧環(huán)境營(yíng)造上深度融合

和諧穩(wěn)定的環(huán)境是企業(yè)健康發(fā)展的重要保障，在打造和諧環(huán)境中體現(xiàn)大融合，就必須充分發(fā)揮黨建思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，積極培育企業(yè)優(yōu)秀文化，引領(lǐng)職工群眾形成共同的價(jià)值觀和高尚追求。創(chuàng)新思想政治工作方式，著力于人的自我發(fā)展、自我完善，從強(qiáng)制性灌輸向服務(wù)性引導(dǎo)和注重人文關(guān)懷、心理疏導(dǎo)轉(zhuǎn)變，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，充分定職工群眾對(duì)正當(dāng)物質(zhì)利益、個(gè)人發(fā)展規(guī)劃的合法追求，激發(fā)職工群眾在充分展示自身價(jià)值的過(guò)程中實(shí)現(xiàn)群體理念共識(shí)和價(jià)值追求，引導(dǎo)職工正確處理國(guó)家、集體與個(gè)人三者利益關(guān)系，自覺(jué)化解由利益關(guān)系引發(fā)的矛盾和問(wèn)題，在合理的范圍內(nèi)滿足自身發(fā)展需求。還要注重從以人為本作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，真心實(shí)意地幫助職工群眾解決生產(chǎn)、生活、工作、家庭等實(shí)際問(wèn)題，讓職工群眾有安全感、親切感、歸屬感，促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。同時(shí)，發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)組織的聯(lián)系群眾優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展豐富多彩的職工文體活動(dòng)的開(kāi)展，振奮職工精神，增強(qiáng)職工體魄，提高企業(yè)的凝聚力和向心力，為企業(yè)改革發(fā)展提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力。

8.在規(guī)范發(fā)展秩序創(chuàng)建上深度融合

順暢、規(guī)范的秩序，是企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的有效保證。運(yùn)用企業(yè)黨建思想工作的優(yōu)勢(shì)，以社會(huì)主義核心價(jià)值體系、黨的核心理念來(lái)引領(lǐng)和建設(shè)企業(yè)先進(jìn)文化建設(shè)，塑造健康向上企業(yè)精神，培養(yǎng)高尚的人品，締造企業(yè)健康的根基。近些年來(lái)，潤(rùn)滑油公司在黨建工作中，堅(jiān)持將“德”的塑造作為重點(diǎn)，持續(xù)加強(qiáng)理想信念教育，利用開(kāi)設(shè)“道德講堂”和精神文明建設(shè)成果展等方式，強(qiáng)化員工職業(yè)道德修養(yǎng)；堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在突出位置來(lái)抓，融入到經(jīng)營(yíng)每個(gè)環(huán)節(jié)，以營(yíng)銷(xiāo)人員為重點(diǎn)，持續(xù)開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)隊(duì)伍風(fēng)氣建設(shè)，實(shí)施崗位風(fēng)險(xiǎn)分類和強(qiáng)化管控，做到權(quán)力運(yùn)行到哪里，監(jiān)督制約就到哪里；推進(jìn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)合同與廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)雙簽，推行黨員廉政承諾活動(dòng)，層層簽訂廉政責(zé)任狀；開(kāi)展經(jīng)常性的警示教育活動(dòng)，初步構(gòu)建起一個(gè)縱向到底、橫向到邊的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，保證企業(yè)的健康永續(xù)發(fā)展。

四、結(jié)語(yǔ)

國(guó)有企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合是一項(xiàng)長(zhǎng)期工程，也是黨建思想工作要亟待解決好的問(wèn)題。需要我們以求真務(wù)實(shí)的精神，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，根據(jù)政治經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的變化不斷地調(diào)整方向戰(zhàn)略，創(chuàng)新方式方法，努力建立與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)相一致、與企業(yè)發(fā)展模式相匹配、與經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制相協(xié)調(diào)的黨建工作體系， 更好地服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)職工群眾，真正使國(guó)有企業(yè)黨建工作真正地發(fā)揮政治核心作用，不斷地促進(jìn)企業(yè)的改革發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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[2]謝擁政.對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作的深度思考[J].企業(yè)文化（下旬刊），2017（2）.