思想政治工作要做到“三貼近”

畢然

【摘 要】本文提出了把思想政治工作要“三貼近”的精神運用到職工思想道德教育工作方面， 職工思想政治工作要貼近實際，貼近生活，貼近群眾，并對這三方面分別作了具體闡述。

【關鍵詞】思想政治；職工生活；企業理念；“三貼近”

“貼近實際、貼近生活、貼近群眾”是我們黨宣傳思想工作長期實踐經驗的總結，也是我們黨的傳家寶。落實、實現“三貼近”，就要不斷創新思想政治工作的內容、形式、方法、手段和機制，努力做到相信依靠職工、培養教育職工、關愛善待職工，把以人為本體現在思想政治工作的指導思想、基本思路、工作方法和實際成效上，以增強思想政治工作的針對性和實效性，提高感召力和滲透力。

一、思想政治工作要貼近群眾，具有針對性

社會在進步，時代在發展。思想政治工作的內容應緊扣時代脈搏，圍繞中心工作來確定。要結合單位經濟發展和深化改革中人的思想實際，做好教育引導轉化工作，注意貼近群眾，關注與群眾利益息息相關的問題。開展思想政治工作，在內容上要具有針對性，主要突出三個方面：

（一）牢固樹立緊緊依靠職工辦企業的理念

職工是興企之本，是辦企之根，是辦好企業的根本保證和永不枯竭的泉源。對待職工群眾的態度是一個根本的態度和立場問題。因此，企業管理者想問題辦事情必須堅持群眾觀點、走群眾路線，做到相信和依靠職工，一刻也不能脫離職工，堅持民主管理、民主決策，充分發揮廣大干部、職工的聰明才智，盡力避免自恃高明、自以為是、個人專斷、官僚主義等。在抓各項工作落實中，注重結合實際建立切實可行的激勵約束機制，細心體察職工群眾的情緒，說服教育、示范引導、提供服務，讓職工對企業發自內心的認同和依賴，調動廣大職工的積極性、主動性和創造性，為企業大發展獻計獻力。

（二）研究關系職工的切身利益和單位改革發展的重要問題

職工比較關心的是工資收入增長、職稱的評定、聘用等。單位改革就是解決職工關心的問題，切實建立行之有效的激勵機制，調動職工的工作積極性、主動性和創造性，促進單位持續發展。當前，水利施工企業面臨嚴峻的挑戰和發展機遇。現行體制制約著企業的發展。改革是解放生產力，同時也是各方面利益的重新組合。在改革過程中，職工群眾處于相對弱勢地位，如何通過改革促進單位發展，同時又能較好地維護職工的權益是思想政治工作所研究的重要課題。因此，思想政治工作要發揮其作用，在促進改革的同時，保證職工隊伍穩定。要在改革中充分發揚民主，調動職工參與改革的積極性，制定改革方案時要在廣泛醞釀的基礎上，嚴格按民主管理程序，使改革能有利于促進生產力的發展，有利于提高單位的綜合實力，有利于提高職工的物質文化生活水平。

（三）創建積極健康向上，團結奮進的單位文化

單位文化是單位管理思想的供體和單位精神的載體，包括單位目標、理念、規范、形象等要素。說到底就是一種單位精神。創建單位文化對單位的發展具有重要的作用。健康的單位文化可激發大家，制度共守、利益共享、風險共擔、榮辱與共、促進單位的發展。

二、思想政治工作在貼近實際，注重實效性

思想政治工作始終要堅持以人為本、解放思想、實事求是、與時俱進，緊跟時代步伐，貼近實際，解決問題。就是要緊密結合水利工作的中心任務，為水利工作大局服務，不能遠離水利改革和發展的主戰場，搞“兩張皮”、堅持把發展作為第一要務，更好地為經濟社會發展服務。

（一）努力建設高素質的職工隊伍

建設學習型單位，培育知識型員工，把職工武裝起來，不僅是單位生存發展、保持活力的需要，對職工來講也是一種關心和愛護。所以，應想方設法提高職工素質，使每個職工創業有機會、干事有舞臺、發展有方向。思想政治工作應著力抓好職業道德、社會公德和家庭美德的教育，努力在職工中形成共同的理想、道德、價值觀和行為規范，培養團隊協作精神和敢打硬仗的思想作風，形成獨具特色的單位文化，使其成為發展的精神支柱和力量源泉。還要注重培養提高職工的工作和勞動技能，特別要挖掘激發職工的潛能，幫助職工實現個人價值、成就事業；要培養職工愛崗敬業的精神，能把職業視為使命，盡心盡力，奉獻于崗位；通過宣傳鼓勵，激發職工的工作激情和勞動熱情，使其能振奮精神，以高昂的斗志和士氣，為企業的發展不斷創新拼搏。

（二）圍繞職工關心的“熱點”問題，開展形式多樣的思想政治工作

解決思想問題同解決實際問題相結合是必須堅持的一項方針原則。因此，要針對不同的問題，調查了解情況，制定實施方案，把實事辦好，好事辦實，使職工的思想問題從根本上得到解決。

（三）建立宣傳教育活動陣地，開展精神文明創建活動

寓教于樂，將思想政治工作與精神文明創建活動相結合。舍得資金和人力精力的投入，通過建立宣傳欄、書報欄、網站網頁、文體娛樂活動室、文明單位、文明工地、爭做文明職工、以及書畫、集郵、交誼舞、聯歡會、球隊等各種興趣小組，潛移默化的進行思想教育，同時職工有了健康的活動陣地，一些不良的風氣和有害活動就沒有了市場。此外要注意環境治理，美化環境、陶冶心靈、樹立文明的風氣。

三、思政工作要貼近生活，充滿“人情味”

思政工作者要深入到廣大水利職工活生生的現實生活中，反映客觀現實，把握主流，解決具體矛盾，更好地引導生活，服務生活，融化生活。堅持思想政治工作同解決實際問題相結合，為職工誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。關注樸素平凡的生活細節，聚集豐富多彩的生活場景，宣傳和弘揚感人業績和崇高思想品德，給人以鼓舞和啟迪，激勵職工群眾同心協力，奮發圖強，共同奮斗。

總之，把思想政治工作同解決實際問題相結合，做到既抓思想教育，又注重解決實際問題，既講道理，又辦實事。只要緊緊依靠職工，真心關愛職工，堅持以人為本，構建和諧單位，做好職工的思想政治工作，全面協調可持續地科學發展，就一定能夠為單位的改革發展穩定提供強有力的人力、智力和思想保證。

參考文獻：

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