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新形勢下涼山聯通如何加強黨風廉政建設

2017-10-15 11:21:14何靜
成長·讀寫月刊 2017年10期
關鍵詞:新形勢

何靜

【摘 要】自習近平主席上臺以來,我國全國上下開始大力反腐,為加強黨風廉政建設做了大量工作。為了更好的貫徹落實黨的十八大對反腐工作提出的新要求,加強對國有企業黨風廉政建設的研究,積極探索在新形勢、新時代下國有企業加強黨風廉政建設的新方法以及相關途徑,中國聯通作為老牌的國有企業,在新的形勢下應為國內其他國有企業樹立良好的帶頭作用,抓好領導干部和關鍵崗位人員的廉潔自律是,在企業內部形成良好的廉政氛圍是新時代對國有企業的要求。本文主要圍繞涼山聯通公司簡單的探討如何加強黨風廉政建設。

【關鍵詞】涼山聯通;新形勢;加強黨風廉政建設

隨著2012年涼山聯通狠抓黨建工作、廉政建設工作以及“四好班子”創建工作,并在2013年接受涼山州國資委檢查組的檢查,驗收時就曾獲得好評。現如今,在全國上下加強黨風廉政建設觀念深入人心,全國各地都在開展黨風廉政建設工作,中央政治局以身作則施行“八大規定”、群眾路線教育實踐活動的“四風”等系列的活動都在反映著我國反腐的堅決態度,嚴格約束黨員干部的行為,作為老牌資歷的聯通,黨風廉政建設具有長期性、艱巨性、牽連多的特點,要做到文化倡廉,企業內部形成崇尚廉政的氛圍,需要在“監督保廉,紀律治廉思想育廉”上下功夫。涼山聯通如何保持在2012年取得的優良成果,在新時代下保持企業原有的黨風廉政建設優勢,并創新式的發展自身的優勢將成為涼山聯通思考的話題。

一、黨風廉政建設對企業的健康發展具有重要的現實意義

黨分廉政建設是國有企業健康發展的基石,只有做到黨風廉政建設工作,國有企業才能在后期良性發展,在網絡發達的通信時代站住腳跟。當前社會,由于國外格局的變動、國內經濟改革的壓力,我國煤炭市場、鋼鐵水泥市場產能過剩,大量的國有企業的收入來源大大縮減,價格下跌,國有企業經營受到嚴重的沖擊。中國聯通、中國移動、中國電信三大運營商的日子也不好過,由于互聯網技術的發展,網絡的覆蓋普及,大多數人開始使用網絡電話進行通訊,況且,網絡電話相較于三大運營商而言,不僅經濟優惠,而且可以直接視頻,這是三大運營商所不具有的優勢,面對國內的競爭壓力,以及網絡電話的挑戰,聯通公司的更是要做好內部的擋黨風廉政工作,只有重視廉政工作建設,在企業內部形成良好的廉政風氣,才能創造一個風正氣順的公司環境,才能凝聚人心、集全體員工的力量共渡難關,在新的時代為新一輪的發展蓄積力量。

二、涼山聯通黨風廉政建設的現狀

中共紀委十八屆三次全會召開,習近平總書記站在國家全局安全的角度,發表了有關黨建設的重大理論和現實問題,明確的指出當前和今后在一段時期內黨風廉政工作建設的反腐工作的基本思路和主要的任務,在深化改革的基礎上推進黨風廉政工作建設和反腐斗爭,并且要強化反腐機制和創新保障機制,加強黨員和干部的政治思想工作,堅決與貪污分子作斗爭。習近平總書記明確提出要說到做到,嚴肅處理貪污重大事件,并在后期拍攝的反腐的相應紀錄片,贏得全國人民的歡呼一篇,國內反腐觀念深入人心,政府反腐工作也在有條不紊的進行。涼山聯通曾獲“黨風廉政建設先進單位”榮譽,“四好班子”建設和黨建工作雖得到了外部的肯定,但后期也有“狀況”不斷,涼山聯通如何在今后的時間里繼續發揚優良傳統,充分調動員工的積極性,依然是值得思考的問題。

三、涼山聯通加強黨風廉政建設的措施

(一)嚴明黨紀,增強聯通企業思想政治工作的生命力

紀律是約束組織、人員的行為準則,也是一個企業能夠有效運行的重要保證。涼山聯通內部人員要時刻銘記企業組織內部的準則,避免出現 “越矩”的行為。這個過程需要涼山內部黨員干部起帶頭作用,只有從關鍵崗位人員、重要領導抓起,在企業內部形成良好的黨風廉政氛圍,才能在后期帶動企業內部人員的共同遵守準則,進而形成良好的廉政風氣,在競爭壓力下團結一心,共度企業發展難關。在領導帶頭嚴明紀律的同時,也要加強員工的思想政治生命力,市場環境的變化,職業隊伍結構的改變,互聯網讓我們的組織變得扁平化,社會和經濟的發展給我們的生活帶來了巨大的改變,傳統的空洞無力說教,講求顧大局已經不能滿足現有人員的思想政治需求,我們要把員工的思想政治工作落實到具體的事實,將問題做事,才能有利于團結人心,增強員工工作的活力和工作的積極性,在實施具體的措施時我們要具體落實到以人為本,在實際問題中,盡量是問題做的得人心、暖人心、穩人心。

(二)重視媒體的應用,創新的保持原有的建設成就

隨著互聯網的普及和應用,各種社交平臺層出不窮,在新的競爭壓力下,涼山聯通為了在新的時代下保持活力,必須緊跟時代的發展,重視多媒體的應用。涼山聯通應該看到互聯網挑戰的同時看到他的機遇,涼山聯通可以運用互聯網來加強黨風廉政工作,例如可以運用互聯網,再出臺重要的政策時,可以在社交媒體上公布,同時可以在社交媒體上傾聽內部員工的心聲,并在接下的工作中對黨風建設工作加以調整,同時,這也是群眾監督,內部員工互相監督的平臺,利用互聯網,建立良好的匿名舉報機制,監督公司內部人員的違法犯忌人員,并給予重法,將是建設良好黨風廉政的措施。同時,時代在不斷的變化,之前取得的成就固然可貴,但還需要創新式的發展“四好班子”的黨風建設,不斷地與時代腳步同行。

四、結束語

黨風廉政建設是一個系統的、長期的、相互作用影響的過程,嚴明的紀律是報章企業組織有效活動正常運行的首要保證,廉政黨風深入人心的今天,只有緊跟時代的步伐,國有企業面臨國內,國外各種經濟壓力,更要做好黨風廉政工作,穩定企業內部員工人心,才能積極的直面困難,全體員工上下一心共同度過難關。

參考文獻:

[1]王輝.淺議新形勢下國有企業如何加強黨風廉政建設工作[J].科研, 2017(2):00288-00288.

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[3]程四清.新形勢下如何加強企業黨風廉政建設和反腐敗工作[J].河北企業,2017(4):161-162.endprint

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