新時期政工思想政治作風建設方法分析

周建軍

【摘要】本文在研究中以思想政治作風為核心，探究新時期政工思想政治作風建設方法，構(gòu)建完善政工思想政治體系，提高組織結(jié)構(gòu)凝聚力，進而相關研究人員提供一定的借鑒和幫助。

【關鍵詞】新時期；政工；思想政治；建設途徑

思想政治作風建設集合了理論和實踐，在長期實踐中進行總結(jié)與建設，進而達到思想政治作風建設的最佳效果。在新時期背景下，政工人員所接觸的思想環(huán)境更為復雜，加上網(wǎng)絡時代下信息的共享性和開放性，使得政工人員思想很容易被社會不良風氣所腐蝕，使得政工思想政治作風建設工作顯得尤為重要。對此，在新時期背景下，要做好政工思想政治作風建設，整合現(xiàn)有資源，構(gòu)建完善的思想政治體系，發(fā)揮出整體政工集體的凝聚力，轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競爭力，進而實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。

一、建設政工思想政治作風的客觀要求

在開展政工工作中，其思想政治作風建設主要包含思想和政治兩方面，思想問題不僅和政治環(huán)境有關，同時還和經(jīng)濟生產(chǎn)等方面相關，這就凸顯出政工思想政治作風建設的重要性和必然性。對此，在企業(yè)開展相關管理工作的過程中，要致力于解決政工思想問題，引導和鼓勵政工樹立正確的價值觀和世界觀，達到企業(yè)思想政治工作的要求。無論是在部門發(fā)展還是在企業(yè)發(fā)展中，在提高政工福利待遇的同時，使得政工的思想觀念形成一定的變化，容易受不良思想所腐蝕，而消除企業(yè)改革發(fā)展中給政工思想形成的不利影響是政工思想政治作風建設的核心目的，貫徹落實到企業(yè)每一項思想政治教育工作中，進而達到政工思想政治教育的最佳效果。在這一總體要求下，在進行政工思想政治作風建設的過程中，要以思想為主，加大思想政治改革和宣傳力度，將企業(yè)改革目標、實施方式以及相關策略告知給政工，做到清晰宣傳的目的，提高政工組織結(jié)構(gòu)的凝聚力，將其轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競爭力，進而實現(xiàn)政工和企業(yè)的共同發(fā)展，實現(xiàn)共贏。

二、新時期政工思想政治作風建設的主要作用

政工工作是企業(yè)經(jīng)營管理中的重要內(nèi)容，而政工人員作為政工工作的組織者與參與者，具備優(yōu)良的思想政治作風可以有效提供企業(yè)政工工作的綜合質(zhì)量水平，進而達到政工思想政治工作的最佳效果。在進行日常政工工作中，為了提高工作效率和工作質(zhì)量，要培養(yǎng)一批具備優(yōu)良的思想政治作風和思想價值觀念的工作人員來從事具體政工工作，這也凸顯出新時期政工思想政治作風建設的重要性，以現(xiàn)代化管理內(nèi)容為核心，提高部門運行效率，進而促進整個企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。對此，在政工思想政治作風建設意義和作用的基礎上，認識到思想政治教育在政工工作中的必然性和客觀要求，將其貫穿于政工實際工作和生活中，提高企業(yè)政工隊伍的思想純潔性和科學性，強化政工人員的工作責任性和職業(yè)素養(yǎng)，落實各項建設戰(zhàn)略，深入到群眾內(nèi)部，從基礎做起，提高政工思想政治作風建設的扎實性，發(fā)揮出政工人員在企業(yè)發(fā)展中的價值和作用，進而提高企業(yè)核心競爭力，達到建設效果。

三、新時期政工思想政治作風建設的有效途徑

（一）強化思想意識，樹立工作作風。在企業(yè)開展政工工作的過程中，政工人員實際工作作風直接關系到工作質(zhì)量和工作效率，進而影響企業(yè)或是部門的運行效率和任務完成質(zhì)量。對此，為了實現(xiàn)政工思想政治作風的建設，要從政工人員思想意識入手，樹立良好工作作風，貫徹和落實黨的教育方針，提高思想覺悟和綜合政治素養(yǎng)，發(fā)揮出思想政治工作的作用和意義，進而促進企業(yè)的長足發(fā)展。在這一層面上看，各級領導要重視思想政治工作，貫徹“三個代表”的指導思想，先做后說，正確認識新時期政工思想政治作風建設的重要性和必要性，將思想政治工作貫穿于日常管理工作與經(jīng)濟工作中，將思想政治工作納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中，使得企業(yè)經(jīng)營管理活動中彰顯著思想政治的智慧，提高企業(yè)內(nèi)部凝聚力，真正發(fā)揮出人力資源的作用和價值，進而實現(xiàn)企業(yè)黨組織戰(zhàn)斗力的提升和壯大，促進企業(yè)長久穩(wěn)定地的發(fā)展。

（二）提高招聘門檻，提高人員素質(zhì)。在進行企業(yè)經(jīng)營管理的過程中，政工人員綜合素養(yǎng)是決定政工工作效率的關鍵因素，為了達到政工思想政治作風建設，企業(yè)要從政工人員綜合素養(yǎng)入手，無論是對人員招聘還是對現(xiàn)有人員的培訓，都要進行把關，重視政工人員素質(zhì)的提升，進而促進政工思想政治作風建設進程。首先，企業(yè)要嚴把政工人員招聘關，以最優(yōu)原則進行政工人員的選拔，要求應聘人員要具備高文化水平和文化素養(yǎng)，熱愛政工工作，并在實際工作中堅守崗位，具備足夠的責任感和承擔感，結(jié)合崗位需求，合理選擇應聘人員，進而保證政工人員素質(zhì)。在信息時代，為了提高工作質(zhì)量，政工人員除了具備專業(yè)素養(yǎng)能力之外，還要了解適當?shù)挠嬎銠C技術(shù)和信息技術(shù)，利用現(xiàn)代化手段提高工作效率和工作質(zhì)量，滿足新時期企業(yè)發(fā)展對政工工作的客觀要求。其次，針對現(xiàn)有工作人員，企業(yè)要從思想教育和專業(yè)素養(yǎng)兩方面入手，加強工作人員思想政治教育，提供政工隊伍思想政治素養(yǎng)，為企業(yè)政工事業(yè)發(fā)展提供理論保障和政治保障，從實際工作情況出發(fā)，有計劃地組織思想政治教育活動，引導和鼓勵政工人員提出疑問和矛盾問題，由專家進行解惑，提高政治素養(yǎng)，進而保證政工工作整體效率，促進政工思想政治作風建設。在專業(yè)素養(yǎng)方面，要定期開展政工人員專業(yè)培訓，結(jié)合崗位需要和工作內(nèi)容，采取分層次培訓的方式，有計劃、有組織地進行政工人員專業(yè)培訓，提高其業(yè)務能力，進而保證政工工作質(zhì)量和效率的提升。

（三）完善管理體制，保證管理水平。在進行政工思想政治作風建設的過程中，要從社會主義市場經(jīng)濟條件創(chuàng)新發(fā)展的角度考慮，打破以往的工作方式，將說和做有效結(jié)合在一起，創(chuàng)造為廣大職工易于接受的管理方式，進而進一步強化企業(yè)思政工作的影響力和滲透力。這就意味著完善的管理制度在政工思想政治作風建設中的重要性，以管理體制為重要依托，強化政工人員責任意識。從本質(zhì)而言，政工隊伍思政教育作為長期而系統(tǒng)化的工程，在實際工作中，要遵循市場規(guī)律和市場形勢，制定完善的管理制度，對管理理念、管理方式以及管理內(nèi)容進行創(chuàng)新，提出貫徹國家相關法律法規(guī)的思想政策，使得政工思想政治工作可以有法可依，培養(yǎng)政工人員依法工作的良好習慣，提高職業(yè)素養(yǎng)，進而形成良好政工思想政治作風。同時，企業(yè)要建立完善的競爭機制，結(jié)合工作績效和日常表現(xiàn)情況對政工人員進行綜合評價，保證評價活動的公開性和透明性，做好物質(zhì)獎勵與精神獎勵工作，進而提高政工人員工作的積極性和主動性，提高政工工作綜合質(zhì)量水平，形成良好的政工思想政治作風，促進企業(yè)的長久發(fā)展。

四、結(jié)束語

綜上所述，在進行政工思想政治作風建設的過程中，除了以上內(nèi)容之外，還要創(chuàng)新工作載體：第一，做好社會責任培訓，使得政工人員樹立服務社會、服務企業(yè)、服務人民的思想意識，以誠為本，強化政工人員和顧客、職工之間的溝通與互動，深入群眾，激發(fā)工作靈感，進而注入到實際工作中，提高工作效率。第二，推進企業(yè)文化建設，借助企業(yè)文化開展思想政治教育工作，發(fā)揚和宣傳企業(yè)文化，并將其融入企業(yè)服務和經(jīng)營管理活動中，為企業(yè)政工思想政治作風建設打下堅實的基礎。第三，結(jié)合企業(yè)實際經(jīng)營情況，加大思政宣傳力度，提高政治宣傳和相關教育工作的影響力，自覺接受全社會的監(jiān)督，進而體現(xiàn)政工工作的階段性與思想性，實現(xiàn)政工思想政治作風的建設。

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