企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的強(qiáng)化措施

摘要：企業(yè)政工隊(duì)伍是展開職工的思想政治教育的主要部門，這使得其對(duì)企業(yè)可以穩(wěn)定發(fā)展有著重要貢獻(xiàn)。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，這導(dǎo)致了部門企業(yè)過度追求利益，而對(duì)政治隊(duì)伍的建設(shè)沒有足夠重視，這也使得部分企業(yè)發(fā)展的過于緩慢，這也說(shuō)明，企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的強(qiáng)化是十分必要的，那么該采取怎樣的措施，這也是相關(guān)人員所要探討的。

關(guān)鍵詞：企業(yè)政工；隊(duì)伍建設(shè)；強(qiáng)化措施

前言

近年來(lái)，隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國(guó)的企業(yè)也得到了迅速的發(fā)展。特別是隨著社會(huì)變革的加劇，企業(yè)在發(fā)展過程中遇到了越來(lái)越多的問題。社會(huì)上各種思潮魚龍混雜，影響著企業(yè)員工的思想情況。與之前相比，員工的思想認(rèn)知水平、思維方式、世界觀、人生觀等都有了較大改變。這在客觀上給企業(yè)的思想政治工作帶來(lái)了一定的難度。要想提升企業(yè)內(nèi)部的思想政治教育開展的效果，就必須重視企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)，讓企業(yè)隨時(shí)走在一條健康、和諧的發(fā)展之路上。

1.企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的問題

1.1思想的落后

部分企業(yè)由于過度的將利益追求最大化，導(dǎo)致對(duì)思想政治建設(shè)沒有得到重視。企業(yè)中部分政工隊(duì)伍沒有準(zhǔn)確的定位，甚至出現(xiàn)形同虛設(shè)的狀況。一個(gè)企業(yè)的政工隊(duì)伍建設(shè)的情況，主要是取決于領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)政工的工作有著怎樣的認(rèn)識(shí)，由于部分企業(yè)對(duì)政工隊(duì)伍的重要性認(rèn)識(shí)不足，導(dǎo)致在進(jìn)行人員分配時(shí)，對(duì)政工隊(duì)伍的人員進(jìn)行縮減，甚至由于思想的落后，政工隊(duì)伍的人員會(huì)主動(dòng)要求將人員進(jìn)行精減，導(dǎo)致企業(yè)政工隊(duì)伍無(wú)法正常開展工作。

1.2知識(shí)老齡化嚴(yán)重

由于企業(yè)中用工制度的不斷完善，部分企業(yè)為了大幅度的將用工成本進(jìn)行縮減，這使得政工隊(duì)伍中老齡化嚴(yán)重。再加上，許多企業(yè)對(duì)政工人員培訓(xùn)的意識(shí)不足，導(dǎo)致沒有將足夠的資金投入到對(duì)政工人員的培訓(xùn)中。使政工隊(duì)伍中知識(shí)老齡化嚴(yán)重，許多年輕政工人員在掌握到新的技能與理念后，就出現(xiàn)嚴(yán)重流失，進(jìn)而政工隊(duì)伍所掌握的業(yè)務(wù)能力較為落后，無(wú)法適應(yīng)新形勢(shì)的腳步，并且企業(yè)政工隊(duì)伍無(wú)法正常開展工作。

1.3政工人員素質(zhì)偏低

隨著時(shí)代的飛速發(fā)展，這也要求政工隊(duì)伍也要隨著時(shí)代的進(jìn)步不斷的提升。但是由于一些原因，導(dǎo)致部分企業(yè)的政工建設(shè)停滯不前。尤其體現(xiàn)在國(guó)有企業(yè)中，由于政工隊(duì)伍所面臨的工作沒有壓力，導(dǎo)致在政工人員對(duì)工作沒有熱情，并且對(duì)隊(duì)伍建設(shè)沒有任何創(chuàng)新，出現(xiàn)政工人員所擁有的知識(shí)在不斷的退化中，部分觀念已經(jīng)過分陳舊，進(jìn)而出現(xiàn)用陳舊的觀念解決新鮮事物，最終導(dǎo)致企業(yè)的政工隊(duì)伍沒有取得一定的成果。

2.企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的強(qiáng)化措施

2.1轉(zhuǎn)變觀念，提高政工人員的素質(zhì)

創(chuàng)新思維是推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的前提條件也是企業(yè)思想政治工作改革創(chuàng)新的內(nèi)在要求隨著企業(yè)改革的深化思想政治工作也應(yīng)該順勢(shì)而為轉(zhuǎn)變觀念以適應(yīng)企業(yè)的健康發(fā)展首先應(yīng)該將政工建設(shè)放在首位以確保企業(yè)發(fā)展方向的正確性因?yàn)橹挥芯哂辛丝茖W(xué)的指導(dǎo)思想才能進(jìn)行科學(xué)的實(shí)踐和發(fā)展.

2.2應(yīng)該提高政工人員的整體素質(zhì)

使他們不但掌握扎實(shí)的馬列主義毛澤東思想鄧小平理論等專業(yè)知識(shí)還應(yīng)該掌握管理學(xué)心理學(xué)行為科學(xué)政治經(jīng)濟(jì)學(xué)等多項(xiàng)新型知識(shí)政工人員要轉(zhuǎn)變觀念應(yīng)該加強(qiáng)與企業(yè)員工的交流溝通從交流中發(fā)現(xiàn)員工思想政治方面的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)而加強(qiáng)對(duì)這方面的培訓(xùn)那么政工人員應(yīng)該具備哪些能力呢一是要具備很好的學(xué)習(xí)能力要不斷掌握新知識(shí)用新的理念來(lái)教育群眾團(tuán)結(jié)群眾二是政工人員要具備很好的理性思考能力任何事情都是不斷變化發(fā)展的對(duì)于有損國(guó)家和集體利益的事情就必須摒棄對(duì)于正確的行為要進(jìn)行宣揚(yáng)所以政工人員必須實(shí)事求是要根據(jù)不同的對(duì)象采取不同的措施不斷更新知識(shí)用最合適的方法進(jìn)行政治教育三是政工人員要具有良好的行動(dòng)能力政治工作需要較高的口頭表達(dá)能力和書面寫作能力并且還要善于與群眾溝通掌握宣傳教育的科學(xué)方法和手段要善于應(yīng)用文字對(duì)相關(guān)的報(bào)告和公文的寫作格式要清楚還要善于協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作的順利開展善于對(duì)各個(gè)層級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)干部和員工進(jìn)行思想政治工作教育。

2.3注重思想教育

政工隊(duì)伍人員只有具備較高的政治素質(zhì)，才能使其工作順利的開展下去。所以，政工人員必需提升本身的政治素質(zhì)。首先，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)政工人員的政治理論教育，可以提高對(duì)事務(wù)的分析能力；而是要培養(yǎng)和樹立政工隊(duì)伍人員遠(yuǎn)大的理想和共產(chǎn)主義信念。其次，要時(shí)刻把黨的利益擺在首要位置，要加強(qiáng)政工人員的黨性教育。最后，要有意識(shí)地引導(dǎo)政工人員發(fā)揚(yáng)積極、正面的思想道德，杜絕和抵制享樂、白金主義等消極思想的侵蝕。

2.4加強(qiáng)對(duì)于企業(yè)政工干部隊(duì)伍的建設(shè)力度

企業(yè)在進(jìn)行政工工作的時(shí)候，首先應(yīng)該建立完善的工作管理機(jī)制。加大思想政治工作進(jìn)行改革力度，實(shí)行公開的人才選拔制度，并積極探索出一整套選用政工干部的長(zhǎng)效機(jī)制。只有這樣，才能使得有前途、有時(shí)間經(jīng)驗(yàn)的政工干部得到長(zhǎng)足的進(jìn)步。其次，建立健全政工干部的考核機(jī)制與約束機(jī)制。科學(xué)有效的考核機(jī)制能夠明確各個(gè)人責(zé)任義務(wù)所在，客觀的評(píng)價(jià)政工干部的工作績(jī)效，以此來(lái)作為干部獎(jiǎng)懲和選拔任用的重要依據(jù)。

2.5加大企業(yè)政工干部的培養(yǎng)力度

企業(yè)在進(jìn)行思想政治教育工作中，必須加大對(duì)于政工干部的培養(yǎng)力度。首先，需要幫助政工干部樹立正確的學(xué)習(xí)觀念。在新形勢(shì)下，根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，努力學(xué)習(xí)各種知識(shí)，加強(qiáng)實(shí)踐機(jī)會(huì)。其次，企業(yè)還應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)于政工干部培育力度，旨在通過培訓(xùn)提高其理論素養(yǎng)。在條件允許的情況下，企業(yè)還可以通過送培的方式讓政工干部接受更多的教育。

2.6科學(xué)培訓(xùn)，切實(shí)搞好傳幫帶

首先應(yīng)抓好理論學(xué)習(xí)，提升創(chuàng)造性的思維能力。對(duì)優(yōu)秀的政工人員進(jìn)行有計(jì)劃的培訓(xùn)與深造，通過相關(guān)制度和考核標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施來(lái)保證其學(xué)習(xí)質(zhì)量。要使政工人員學(xué)會(huì)和掌握思想工作的基本知識(shí)，把理論知識(shí)與實(shí)際技能落實(shí)到位，注重指導(dǎo)政工人員將理論學(xué)習(xí)的成果運(yùn)用到改造思想和指導(dǎo)工作的實(shí)踐中去，對(duì)思想和工作方法進(jìn)行不斷地改進(jìn)，還應(yīng)做好政工人員業(yè)務(wù)方面的培訓(xùn)，將提升學(xué)歷和能力轉(zhuǎn)化結(jié)合起來(lái)，不斷提升自身素質(zhì)。其次，應(yīng)注重實(shí)踐，做好傳幫帶。通過以老帶新、領(lǐng)導(dǎo)帶部下的形式來(lái)提升政工人員的業(yè)務(wù)能力，幫助員工學(xué)會(huì)自身的本職業(yè)務(wù)，正確理解和把控上級(jí)的指示精神，按照要求來(lái)執(zhí)行指示。最后，應(yīng)有針對(duì)性的為政工人員制定任務(wù)，將難以解決的問題交予他們?nèi)ソ鉀Q，在困難中尋找解決辦法，在工作實(shí)踐中得到更好的鍛煉，通過對(duì)經(jīng)驗(yàn)的不斷總結(jié)來(lái)提升自身的能力和素質(zhì)。

3.小結(jié)

企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的強(qiáng)化，不單單可以促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益的提升，還可以促進(jìn)企業(yè)文化的發(fā)展，這也說(shuō)明了其存在的重要性。企業(yè)想要得到發(fā)展，也必須要將思想政治工作得到落實(shí)，這不單單將企業(yè)經(jīng)濟(jì)得到發(fā)展，還可以促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的提升。

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作者簡(jiǎn)介：

息金波（1979-11）男漢族河北省阜城縣中級(jí)工程師碩士企業(yè)政治工作方面