提升高校離退休職工精神文化需求的對(duì)策建議

詹實(shí)

摘要：離退休服務(wù)管理工作是高校工作的重要組成部分，直接關(guān)系著高校的改革、穩(wěn)定及可持續(xù)發(fā)展。而高校離退休職工普遍整體文化層次和思想素質(zhì)較高、思維相對(duì)活躍，且具有較高的多樣化精神文化需求。因此，積極滿足高校離退休職工的精神文化需求，增強(qiáng)文化養(yǎng)老意識(shí)，不僅能強(qiáng)健他們的體魄、愉悅身心，而且可推動(dòng)高校精神文明建設(shè)，促進(jìn)社會(huì)的和諧穩(wěn)定。

關(guān)鍵詞：高校 離退休職工 精神文化需求 對(duì)策建議

隨著我國人口老齡化浪潮的到來，離退休人員的隊(duì)伍在快速壯大，與社會(huì)普通離退休群體相比，高校離退休群體具有人數(shù)多、規(guī)模大、居住分散化、收入較穩(wěn)定、文化素養(yǎng)高、參與意識(shí)濃、歸屬性強(qiáng)、精神文化需求迫切等特點(diǎn)，他們的生活狀況和精神風(fēng)貌，將直接影響著高校的改革發(fā)展穩(wěn)定與精神文明建設(shè)水平的提高。因此，如何充分滿足高校離退休老人多樣性的精神文化生活需求，讓他們晚年過得健康、幸福、快樂和充實(shí)，這是當(dāng)前高校離退休工作的一項(xiàng)全新課題與重要任務(wù)。

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，強(qiáng)化人文關(guān)懷

高校不僅要關(guān)心離退休職工的物質(zhì)生活，更要重視他們的精神需求。目前高校離退休職工的身心健康狀況總體呈出下降趨勢，其原因雖與老同志退休后原生活規(guī)律被打亂有很大關(guān)系，但較大程度上與高校滿足老年人精神文化需求的軟硬件建設(shè)相對(duì)滯后直接相關(guān)。因此，高校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要提高認(rèn)……