淺談政工工作如何服務供電企業發展大局

鄭海健

摘要：隨著經濟的發展和社會的進步，政工工作在企業的發展過程中起著越來越重要的作用。伴隨著改革開放不斷深入的東風，供電企業的發展迎來了前所未有的機遇，但是其所面臨的挑戰也接踵而來，要想取得突破，就要贏得挑戰。所以在新的形勢下，要想使供電企業獲得進一步的發展，就要提高員工的素質，加強政工工作。企業要想發展就要獲得足夠的精益效益，政工工作正是其精神支撐。本文從當前我國供電企業政工工作的重要性為切入點，分析了目前存在問題的原因和相應的解決措施。

關鍵詞：供電企業；政工工作；意義；問題；對策

一、供電企業政工工作的重要性

（一）有利于增強企業員工的凝聚力

一個企業中，員工是最具有能動性的因子，一個企業要想取得豐碩的成果，就必須增加企業員工之間的凝聚力，調動員工工作的積極性。政工工作包括干部工作、組織工作、宣傳工作、保衛工作，其每一項工作的有效開展，都可以增加企業的凝聚力。譬如，干部工作做的好，可以增強干部的綜合素質，有利于更好的領導員工工作；宣傳工作做的好，可以增加員工的集體榮譽感、和對企業的歸屬感和外界對企業的認知；保衛工作做得好，可以增加企業員工的安全感。另外，做好政工工作，可以對員工的敬業與奉獻精神進行培養，使和諧、團結、樂觀、活潑的風氣在企業內部形成。

（二）有利于形成正確的發展理念

正確的發展理念是一個企業能夠在激烈的社會競爭中立足的基礎。政工工作可以為企業樹立正確發展觀提供相應的幫助，可以幫助供電企業確定今后的發展目標與發展方向，并在企業的發展過程中保證其能夠不偏離既定的軌道。與此同時，政工工作還可以把企業的追求與員工的個人追求相結合，更好的促進供電企業的成長和發展。

（三）有利于優秀企業文化的形成

在中國特色社會主義經濟社會不斷完善的過程中，各個行業的企業都面臨著不小的競爭壓力，要想在眾多的企業中脫穎而出，獲得發展，就必須有優秀的企業文化作為支撐，供電企業也不例外。所以，政工工作就顯得格外重要。

二、供電企業政工工作中存在的問題

（一）政工工作者業務素質不高

我國很多企業的政工工作者的業務素質不高已經是一個十分普遍的現象，造成了企業的政工工作流于形式，并沒有真正的投入和展開工作。政工工作者的素質不高，主要有以下幾點原因：首先，部分供電企業的政工工作者為年齡稍大者，退居二線又進行返聘的人也不在少數，無法適應新形式下的政工工作；其次，政工專業知識不足。大多數政工工作者并不是專業科班出身，大都為其他部門的人進行兼職，其投身政工工作的時間也就大大折扣。所以這就無法使政工工作專業化；另外一點，政工工作經常處理一些文書檔案，對文筆有一定的要求，如果寫出的文章詞不達意，晦澀難懂，給政工工作的開展帶來了很大的困難。

（二）企業對政工工作的理解不深刻

供電企業在國內的存在與發展的時間是較久的，所以其受傳統思想政治觀念的影響也較深。很多供電企業對如今政工工作的重視程度和理解深度不足，不能適應和有效地進行政工工作。受老舊思想的影響，使得政工工作變得缺乏創造力，甚至還會有人認為思想政治工作是阻礙企業發展的落后觀念。這也是供電企業政工工作目前所亟需解決的一個問題。

三、做好政工工作服務供電企業發展的有效策略

（一）加強政工工作人員的業務素質

要想促進供電企業政工工作又好又快的開展，首先就要從提升企業員工的能力做起。政工人員要在上崗之前接受專業的知識培訓，從而加強政工人員的業務水平和能力，加強自身思想道德修養建設。只有這樣，才能建立起一支團結、有干勁的政工工作團隊，為企業的發展增磚添瓦。與此同時，要加強員工之間的溝通和交流，在增進同事之間感情的同時也可以通過與周圍人的溝通，來發現自己工作中的不足，從而相互促進，相互提高。

（二）加強政工隊伍的建立力度

打造一支出色的政工隊伍是提高供電企業政工工作效率的有效途徑，同時還要從思想認識能力、綜合能力、邏輯思維能力、溝通能力等方面進行全面的培訓學習。如此做，方可在具體政工工作中取得較好的工作成果，才能發揮政工人員的創造力，使思想政治理論具備足夠的說服力。同時政工工作還要注意積極向上級領導請示匯報，重視與領導之間的溝通交流，從而發揮政工工作內容的效果，促進供電企業的健康發展。

（三）加強對政工工作的重視程度

火車跑的快，全靠車頭帶。所以說，要想使企業的政工工作環境有所改善，就像首先改變領導的思想觀念，加強對政工工作的重視程度，只有領導重視了才會對政工工作有更多的政策支持和資金投入。同時，還要采取一定的激勵機制，提高員工的工作積極性，使員工更有干勁的投入到具體的政工工作中。最后，還要不斷改變以往的工作機制，通過開展豐富多彩的政工活動開提高政工企業對政工工作的重視程度。

四、結語

當前，供電企業需要把政工工作作為企業的重點工作開展，特別是要改變傳統的政工工作觀念，不斷加強創新，改變政工工作的具體工作模式，把具體的工作任務落實到實處。同時，結合自己企業的實際情況，不斷探索，加強與兄弟企業之間的溝通交流，制定出一條符合自身情況的發展之路。本文結合自己的工作經驗，談了談我國目前供電企業政工工作中存在的具體問題，并給出了自己的一些解決策略。由于本人水平有限，缺陷再所難免，希望廣大專家學者批評指正！

參考文獻：

[1]溫平麗.新形勢下供電企業政工工作創新[J].科技與企業，2013.

[2]楊云鵬.論供電企業政工工作面臨的挑戰與對策[J].企業文化，2014.

（作者單位：國網山東省電力公司濰坊供電公司）