黨建工作開展下創新工會工作模式的路徑思考

張霞

摘要：工會工作模式創新的主要內容是對制度和組織的創新。在黨建工作開展下的工會工作模式需要具有很強創新性。事實證明，工會組織對自身職責定位明確，不僅能積極開展創新工作，而且也使工會的工作效率也不斷上升。因此，在黨建工作開展下應不斷加強自身制度和組織的創新。然而，在黨建工作下如何有效開展創新工會工作模式的路徑是本文思考的重點。

關鍵詞：工會工作；創新；模式；路徑

隨著社會不斷的進步，社會各個領域都在不斷的競爭，不斷的更新以適應時代發展的潮流。在這種激烈的經濟競爭中，工會工作開展的環境也在發生巨大的變化。工會內部的很多工作也需要不斷的創新和完善，只有創新才能進步，只有順應時代發展的步伐才能夠體現工會工作的價值。因此，我們要勇于思考，勇于創新，爭取在黨組織建設的指導下創新工會工作模式。

一、強化工會自身建設

不管外在的環境怎樣變化，自強是最大的武器，只有強化工會自身的建設才能真正的把工會工作做得有聲有色。那要怎樣強化工會自身建設呢？首先，我們要從工會自身的干部隊伍上入手，要加強培養工會干部隊伍的專業素質，定期開展一些培訓課程，學習現代化工會工作管理模式。工會干部要深入簡出，深入職工內部，善于跟大家交流心得，切實解決群眾的實際困難，樹立工會在群眾心目的高尚形象。其次，在思想方面要勇于創新，要根據本企業的實際情況和發展需要進行新思路，新模式的嘗試和推行，使工會組織工作在黨建的帶領下發揮極致，為企業在激烈的競爭中處于有利地位。

二、創新工會工作方式方法

在嚴峻的社會發展形勢下，工會組織工作方法不創新被淘汰是顯而易見。因此，在當前的社會發展趨勢下，我們必須不斷創新工會工作方法，要改變傳統會議形式，取而代之的是采用大家喜而樂見的形勢來開展活動。傳統工會工作都是比較枯燥乏味的，很多員工就是有時間都不愿意參與進來，覺得沒有意義，缺少激情。現在互聯網非常的發達，而且人們也比較熱衷用互聯網交流與工作。開展工會工作完全可以依附互聯網來開展。工會在開展活動和工作應充分企業網站、論壇、QQ、微信、MSN、微博等等社交軟件，廣泛發動群眾，讓每一個員工都能夠參與到工作活動中來。此外，工會還應適當的舉辦一些業務知識培訓活動，可以在周末或者節假日舉辦一些聯歡活動，促進企業員工的團結與交流。大力開展職工之家活動，豐富職工業余生活，充分調動企業員工的積極性，強化員工對企業的歸屬感，增強企業員工的凝聚力，給企業一個穩固的后背力量。

三、完善工會組織工作制度

俗話說不成規矩難以成方圓。企業工會組織工業也遵循這個道理。好的工會組織工作必須有個完善的制度來規范。首先，建立一個完整的工會組織工作制度必須建立健全職代會、工會干部述職、會員民主評議等制度。讓會員代表參與工會日常工作，不斷增強會員的責任感和歸屬感。其次，搞好源頭參與，及時向黨組織反映職工利益方面的問題和建議，爭取為員工謀取更大的利益。再次，積極響應做好國有企業減員增效、下崗職工基本生活保障和再就業工作，實施送溫暖工程，工會干部必須深入調查研究，認真聽取群眾意見，熱心為群眾辦實事，同群眾建立密切關系，不斷滿足人們群眾日益增長的物質和精神需要。

四、工會組織要努力構建和諧的勞動關系

現在社會上經常出現一些勞務糾紛的案子，企業與員工出現勞務糾紛主要的原因在于工會組織工作做得不到位。工會組織工作是企業與員工之間勞動關系的紐帶。紐帶做得不好就會出現問題，出現糾紛。因此，構建和諧的勞動關系是工會組織工作當仁不讓的職責。企業勞動關系是否和諧，將直接影響到千千萬萬個家庭的和諧，進而影響到社會的和諧穩定。工會組織應在構建企業和諧關系中發揮及其重要的作用，包括在規范勞動合同、確保職工收入、加強安全生產監督和職業病防范、繳納各種社保、保障職工合法權益等方面。工會組織工作必須責無旁貸地擔當起責任來，建立勞動關系預警機制，在日常工作中做好勞動爭議的事前預防，與企業員工一起努力、構建企業和諧的勞動關系。

五、工會組織要拓寬服務渠道，凝聚發展力量

工會組織是聯系企業跟員工的紐帶。要想這根紐帶發揮更大的作用，就必須要拓寬服務渠道。工會組織要善于發現員工的需求，及時給員工提供幫助。比如：針對一線員工的工作環境比較惡劣，工會組織應積極向公司建議，改善員工的宿舍條件，加強員工伙食，更新食堂面貌，為一些遠距離的員工提供班車接送，為員工拉網線，讓員工在工作之余可以用上互聯網等等。企業中的工會組織具備的優勢主要在于能夠與職工進行緊密聯系。為了與職工建立密切關系，拓寬服務職工渠道是最有效的手段。這不僅能提升職工的歸屬感和幸福感，而且能激發職工為企業努力創造財富的。

六、結束語

隨著互聯網的不斷發達，各個企業也在不斷的順應互聯網時代的發展，大家都在摸索中前進。工會組織是企業聯系職工的紐帶，也是企業發展的核心元素。因此，工會組織工作必須與時俱進，轉變舊的工作觀念和工作模式，努力創新，推動企業的和諧穩定發展，努力做企業競爭中最堅實的后盾。

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