加強企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作

龔琦

摘要：企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)精神文明建設(shè)的有效途徑，是加強和改進企業(yè)思想政治工作的重要措施。企業(yè)文化與思想政治工作在調(diào)動職工積極性，增強企業(yè)凝聚力，保證企業(yè)發(fā)展目標實現(xiàn)上起著相輔相成的作用。隨著計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟體制的轉(zhuǎn)變，缺少企業(yè)個性色彩，而企業(yè)文化理論的引進，恰恰彌補了傳統(tǒng)思想政治工作的不足，而且使職工思想政治工作的優(yōu)勢重新得到了發(fā)揮。企業(yè)的職工思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)是相輔相成密不可分的，企業(yè)文化建設(shè)為思想政治工作創(chuàng)新提供了路徑和平臺。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；思想政治工作；統(tǒng)一性

企業(yè)文化是指在一定的社會經(jīng)濟條件下通過社會實踐所形成的并為全體職工遵循的共同意識、價值觀念、職工道德、行為規(guī)范和準則和總和。是一個企業(yè)或一個組織在自身發(fā)展過程中形成的并為核心的獨特的文化管理模式。企業(yè)文化是社會文化與組織管理實踐相融合的產(chǎn)物。作為一種人本文化為核心內(nèi)容的新型企業(yè)管理理論，企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作有著密切關(guān)系。同時為進一步加強和改進企業(yè)思想政治工作提供了新的思路和實踐支持，是新時期下傳統(tǒng)思想政治工作的創(chuàng)新。

企業(yè)文化建設(shè)改變了思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營工作之間“兩張皮”的矛盾。企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營工作，與思想政治工作一道，通過文化活動方式，把思想政治工作的一些內(nèi)容以更易為職工群眾接受，更易得到企業(yè)行政部門實施的方式，融入企業(yè)發(fā)展各項工作中，使職工把自己對生活目標的追求和企業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合起來，以嶄新的時代風貌和高度的主人翁精神，為企業(yè)文化發(fā)展做貢獻。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)精神文化建設(shè)的有效途徑，是加強和改進企業(yè)思想政治的重要措施。企業(yè)文化與思想政治工作在調(diào)動職工積極性，增強企業(yè)凝聚力，保證企業(yè)發(fā)展目標實現(xiàn)上起著相輔相成的作用。

企業(yè)文化與思想政治工作的關(guān)系是，企業(yè)文化可以在更大的領(lǐng)域里為思想政治工作提供觀念、價值、精神表現(xiàn)的形式與載體；思想政治工作借助企業(yè)文化方式，可以不斷豐富內(nèi)容，深化工作效果。企業(yè)文化通過科學文化和人文文化手段的綜合運用，把思想政治工作開展的黨的路線、方針、政策的教育內(nèi)容轉(zhuǎn)化為企業(yè)的價值觀，進而增強企業(yè)的凝聚力，發(fā)揮職工生產(chǎn)經(jīng)營的積極性，為企業(yè)和國家多作貢獻。建設(shè)有本企業(yè)特色的企業(yè)文化。這一文化將極大地促進企業(yè)的發(fā)展，是企業(yè)思想政治工作的延伸和拓展，能從導向、教育、凝聚、激勵等四個方面發(fā)揮思想政治教育的功能。

一、凝聚功能

企業(yè)文化反映了企業(yè)整體的共同追求、共同價值觀和共同利益，這種文化理念一旦形成，就會產(chǎn)生強大的凝聚力，使企業(yè)職工在統(tǒng)一的思想和指導下，產(chǎn)生對企業(yè)目標、準則、觀念的“認同感”和作為企業(yè)一員的“使命感”。同時，在企業(yè)文化的作用下，使企業(yè)成員通過自身的感受，產(chǎn)生對本職工作的“自豪感”和對企業(yè)的“歸屬感”。“認同感”、“使命感”、“自豪感”、“歸屬感”的形成，使職工在潛意識中形成一種對企業(yè)強烈的向心力，這恰恰是思想政治工作想要達到的目的。而這些效果是傳統(tǒng)思想政治工作無法達到的。寓思想政治工作于企業(yè)文化的建設(shè)中，能夠達到事半功倍的效果。

二、激勵功能

良好的企業(yè)文化，對職工會產(chǎn)生巨大的激勵作用。要充分發(fā)揮企業(yè)文化的激勵作用來培養(yǎng)優(yōu)秀的職工隊伍。企業(yè)文化的精神激勵主要表現(xiàn)在企業(yè)的精神上。這種中國企業(yè)精神激勵著企業(yè)職工有一種強烈的愛國主義使命感和行為動力。除了企業(yè)精神外，還有目標激勵、集體榮譽激勵、關(guān)懷激勵、支持激勵、理想激勵、形象激勵、領(lǐng)導行為激勵等。我們的企業(yè)文化建設(shè)是以提高員工的群體意識主旨以培養(yǎng)新的價值觀為核心，企業(yè)文化以提高人的全面素質(zhì)為中心來提高企業(yè)的科學管理水平和經(jīng)濟效益，這也正是企業(yè)思想政治工作所要達到的目標。同時使得思想政治工作變得更為實際、有效。

三、導向功能

思想政治工作的目的是通過經(jīng)常性的思想政治教育和細致入微的思想工作來樹立正確的人生觀和價值觀，開發(fā)人的潛能和智慧，激勵和調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性，促進企業(yè)的發(fā)展。而企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)內(nèi)部形成一系列為廣大職工所認可和接受的意識、觀念、道德標準、行為規(guī)范等。從而在職工中形成與企業(yè)同甘共苦的整體意識，開發(fā)職工的智力因素，調(diào)動廣大職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，以增強企業(yè)的凝聚力，提高企業(yè)生產(chǎn)管理水平，實現(xiàn)企業(yè)進步，促進企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)文化為思想政治工作提供了良好的人文環(huán)境和工作內(nèi)容，而思想政治工作為企業(yè)文化指導了正確的發(fā)展方向。

四、教育功能

企業(yè)文化對企業(yè)職工進行思想政治教育可以通過多方面開展，如形勢教育、法制教育、理想教育、道德教育、政治學習和其它有關(guān)的思想政治活動等。這些活動的產(chǎn)生的教育效果往往比空洞的說教效果好的多。同時，企業(yè)文化一旦被職工認同和接受，就會形成共同的價值理念，規(guī)范約束職工的行為，形成一種團隊精神，引導職工奮發(fā)向上，愛崗敬業(yè)，爭先評優(yōu)。

五、結(jié)束語

圍繞社會主義經(jīng)濟建設(shè)和經(jīng)濟體制改革的實踐進行了社會主義企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作相結(jié)合，將企業(yè)思想政治工作納入企業(yè)管理軌道，實現(xiàn)了企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新。