論以黨建促進(jìn)供電企業(yè)軟實(shí)力提升

曹杰

摘要：發(fā)展“文化軟實(shí)力”已經(jīng)成為中國(guó)新的文化戰(zhàn)略著眼點(diǎn)。供電企業(yè)作為關(guān)系國(guó)家能源安全和國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈的國(guó)有重要骨干企業(yè)，擔(dān)負(fù)著為區(qū)域經(jīng)濟(jì)和諧發(fā)展和人民生活質(zhì)量改善，提供安全可靠?jī)?yōu)質(zhì)供電服務(wù)的神圣使命，加強(qiáng)黨建和精神文明建設(shè)，提高企業(yè)文化軟實(shí)力、是供電企業(yè)思想政治工作面臨的重要課題。

關(guān)鍵詞：黨建工作 文化軟實(shí)力 提升

在一個(gè)企業(yè)的發(fā)展過程中，文化的具備極為重要，企業(yè)文化作為企業(yè)成員的共同價(jià)值觀念與行為準(zhǔn)則有利于促進(jìn)企業(yè)的整體發(fā)展。因此，目前的企業(yè)大都重視對(duì)企業(yè)文化軟實(shí)力的提升，在這一過程中不可忽視對(duì)黨建工作的開展，黨的先進(jìn)性是企業(yè)發(fā)展的核心優(yōu)勢(shì)，企業(yè)在文化建設(shè)時(shí)要充分利用黨建工作對(duì)文化軟實(shí)力的促進(jìn)作用。

一、“文化軟實(shí)力”概念

在“軟實(shí)力”概念中，重在一個(gè)“軟”字。“軟”就是相對(duì)“硬”而論的。“硬”代表剛性、強(qiáng)暴、強(qiáng)制、強(qiáng)力，也代表著易脆、易折、短暫；與此相反，“軟”則代表了柔性、魅力、吸納、親和，也代表了包容、持久、恒常。“實(shí)力”作為創(chuàng)造生存的力量，既可能是剛性的，也可能是柔性的，前者即“硬實(shí)力”，后者即“軟實(shí)力”。

有人曾生動(dòng)地描述了“硬實(shí)力”和“軟實(shí)力”之間的辯證關(guān)系，如果說(shuō)缺乏硬實(shí)力是“缺鈣”，那么缺乏軟實(shí)力就是“缺氧”；如果說(shuō)提升硬實(shí)力是“補(bǔ)鈣”，那么提升軟實(shí)力就是“補(bǔ)氧”。一個(gè)人缺了鈣就會(huì)骨質(zhì)疏松、走不了路，那么缺氧呢？不但走不了路、走不快路，而且大腦供血不足，還會(huì)危及生命。

就企業(yè)而言，其理相同。企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力既包括企業(yè)的區(qū)位優(yōu)勢(shì)、自然資源、基礎(chǔ)設(shè)施等“硬實(shí)力”，更包括企業(yè)的員工素質(zhì)、體制機(jī)制、企業(yè)文化等“軟實(shí)力”。企業(yè)硬、軟實(shí)力的提升同樣是“補(bǔ)鈣”與“補(bǔ)氧”的關(guān)系。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)面前，無(wú)論是企業(yè)硬實(shí)力的“鈣”還是企業(yè)軟實(shí)力的“氧”都需要進(jìn)補(bǔ)。很多成功企業(yè)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)證明，硬實(shí)力可以用好“物質(zhì)”補(bǔ)，而軟實(shí)力必須用“文化”補(bǔ)。

而在企業(yè)層面上，“文化軟實(shí)力”就是一種依靠先進(jìn)企業(yè)文化的凝聚力、向心力和感召力來(lái)促進(jìn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力與可持續(xù)發(fā)展能力不斷提升的實(shí)在影響力。

二、供電企業(yè)以黨建提升軟實(shí)力的關(guān)鍵

1.積極履行社會(huì)責(zé)任。供電企業(yè)要把履行社會(huì)責(zé)任當(dāng)做回饋社會(huì)關(guān)愛和促進(jìn)自身發(fā)展的具體體現(xiàn)。確定積極履行社會(huì)責(zé)任、追求綜合價(jià)值最大化的管理目標(biāo)，并將其貫徹到企業(yè)管理的各個(gè)方面。在履行社會(huì)責(zé)任中，為服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè)中作出突出貢獻(xiàn)。

2.大力建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)電網(wǎng)。供電企業(yè)“文化軟實(shí)力”的提升離不開社會(huì)責(zé)任意識(shí)的固化與養(yǎng)成；而供電企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行更離不開堅(jiān)強(qiáng)電網(wǎng)提供基礎(chǔ)的物質(zhì)保證。“物質(zhì)補(bǔ)鈣”與“文化補(bǔ)氧”二者作用于一體，不可偏廢。 作為動(dòng)力的提供者，供電企業(yè)要加快完善電網(wǎng)結(jié)構(gòu)，深入推進(jìn)科技創(chuàng)新，致力打造堅(jiān)強(qiáng)智能電網(wǎng)，不斷提升供電能力，為企業(yè)的“文化軟實(shí)力”提升輸出強(qiáng)大的“造氧”功率。

3.全力做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 當(dāng)今時(shí)代的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)超越了營(yíng)銷范疇，電力客戶作為供電企業(yè)“文化軟實(shí)力”的重要作用極，其派生出來(lái)的行業(yè)作風(fēng)建設(shè)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作正在逐漸成為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力的靈魂和驅(qū)動(dòng)。在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)造出一個(gè)公正、廉潔、規(guī)范、高效的服務(wù)機(jī)制，在企業(yè)外部樹立起一個(gè)和諧、融洽、誠(chéng)信、文明的社會(huì)形象，始終是供電企業(yè)在“文化軟實(shí)力”提升過程中不變的基準(zhǔn)。要堅(jiān)持以客戶和社會(huì)需求為導(dǎo)向，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，落實(shí)服務(wù)品牌建設(shè)要求，不斷豐富公司國(guó)家電網(wǎng)品牌內(nèi)涵，推動(dòng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平再上新臺(tái)階。

4.始終堅(jiān)持以人為本。無(wú)論是“軟實(shí)力”還是“硬實(shí)力”，離開了“人”的作用，所有實(shí)力都是零。提升“文化軟實(shí)力”是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的一項(xiàng)重要舉措，而科學(xué)發(fā)展觀的核心正是“以人為本”。 供電企業(yè)要制定和完善符合行業(yè)、企業(yè)及地區(qū)特點(diǎn)的企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃，構(gòu)建企業(yè)核心文化內(nèi)涵，逐步普及、深化、規(guī)范企業(yè)文化建設(shè)，積極引導(dǎo)員工參與企業(yè)文化建設(shè)的各項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng)，通過企業(yè)文化把企業(yè)、員工和社會(huì)三者有機(jī)結(jié)合在一起創(chuàng)建和諧企業(yè)，將創(chuàng)新意識(shí)融入到企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)管理理念、各項(xiàng)管理制度和員工的行為規(guī)范之中，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

三、 利用企業(yè)黨建工作提升軟實(shí)力的方法

1.以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)黨建工作在開展的過程中要全面堅(jiān)持“三個(gè)代表”重要思想，把“以人文本”的理念運(yùn)用到工作中，要代表最廣大企業(yè)員工的根本利益，企業(yè)優(yōu)良文化軟實(shí)力的提升關(guān)鍵在于各個(gè)員工對(duì)文化的了解程度，要想員工在工作的過程中能夠遵循文化準(zhǔn)則，那么企業(yè)就要充分做到以人為本，在工作上最大限度地保證員工的利益，這都需要黨建工作的開展來(lái)進(jìn)一步完善，主要表現(xiàn)在：以黨的方針為指導(dǎo)，充分尊重員工的勞動(dòng)、肯定員工的工作價(jià)值；要不斷在思想上引導(dǎo)員工，使他們能夠樹立良好的道德行為標(biāo)準(zhǔn)；注意培養(yǎng)員工各方面的能力，定期對(duì)員工進(jìn)行思想政治工作的教育。另外，企業(yè)文化軟實(shí)力的提升也表現(xiàn)在企業(yè)員工的價(jià)值觀上，只有正確的價(jià)值觀才有利于企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展，因此，黨建工作可通過科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)來(lái)使大家都樹立科學(xué)的價(jià)值觀與人生觀，塑造良好的企業(yè)形象、通過與時(shí)俱進(jìn)思想來(lái)使員工不斷參與到文化建設(shè)當(dāng)中來(lái)。

2..在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造良好的黨建工作文化氛圍

文化作為我們民族的重要靈魂在黨建工作的開展過程中同樣需要重視，企業(yè)黨建工作的開展就要以科學(xué)發(fā)展觀作為指導(dǎo)，通過利用黨建文化來(lái)提升企業(yè)的文化思想，要求企業(yè)內(nèi)部員工積極學(xué)習(xí)黨建文化知識(shí)，促進(jìn)員工在工作中保持勤懇工作、積極向上的態(tài)度；此外，可定期在企業(yè)內(nèi)部開展多種黨組織活動(dòng)，通過海報(bào)、視頻等的形式將黨建工作中廉潔自律、誠(chéng)實(shí)守信、愛國(guó)愛企、遵法守法的文化教育傳播給每位員工，使員工在黨建工作的開展當(dāng)中學(xué)到優(yōu)秀的企業(yè)文化，當(dāng)每位員工都能夠用黨建文化自覺約束自己的行為、個(gè)人的職業(yè)道德和品德修養(yǎng)都有所提高的時(shí)候，那么企業(yè)的文化軟實(shí)力也將會(huì)得到提升。利用黨建工作文化的開展可以有效提升企業(yè)文化軟實(shí)力，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展。

3.開展精神文明創(chuàng)建工作，全面提升企業(yè)文化軟實(shí)力

在發(fā)展企業(yè)文化的過程中要充分發(fā)揮黨的先進(jìn)性和社會(huì)主義制度的優(yōu)越性，因此，企業(yè)則可以通過黨建工作來(lái)開展精神文明創(chuàng)建工作，通過精神文明創(chuàng)建工作來(lái)發(fā)展先進(jìn)文化、提高員工的素質(zhì)、使公司內(nèi)部能夠樹立愛國(guó)守法、團(tuán)結(jié)友好、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)的道德準(zhǔn)則。

結(jié)束語(yǔ)

通過以上分析可以看出，企業(yè)的黨建工作與企業(yè)文化軟實(shí)力的提升有著密切的關(guān)系，因此，在發(fā)展企業(yè)文化的過程中就不能忽視對(duì)黨建工作的開展，科學(xué)利用黨建工作可以促進(jìn)對(duì)企業(yè)文化軟實(shí)力的提升。endprint