白錦軍++張智俊++金點++鄧舒平
摘要:社會經濟不斷發展,在新形勢下的電力企業培訓中,有關電網公司要結合自身實際情況,積極探索企業培訓模式,使時下流行的“微電影”融入到企業培訓中,以此創新“微電影”這種企業培訓新載體,本文主要介紹了該電影課件的概念和課件的基礎內容,并且在基于“微電影”的新時代下,制作了課件背景過程。
關鍵詞:微電影;企業培訓;基礎內容
對于電力的所有員工來說,安全生產始終是重中之重,如果一旦有問題出現,就有可能導致人身及財產的重大損失,因此深入開展安全生產教育培訓,切實提高員工的安全生產意識,引導員工牢固樹立起安全第一的思想,是電力企業培訓的重要內容。
一、關于對“微電影”的論述
(一)微電影”課件的論述
在該課件中,某省電網公司先將“微電影”應用于課件領域中,這是具有一種創新的時代,它包含的時間較短,內容精煉以及故事情節比較完整,是一種視頻片,可以在電腦、手機等各類載體上進行播放。這個時候,需要結合相關電網原則進行開展活動,在該省中,電網就制作了相關的“五防微電影”課件,主要包括錯失的機遇、等待幸福的身影、輪椅上的婚禮、褪色的星期天、無奈的約定。6個“五防微電影”課件涵蓋杜絕誤開關。杜絕誤入帶電間隔,杜絕帶地刀送電等6個方面。
(二) 關于課件的主要內容
在錯失的機遇中,主要講述的一位電網工作人員,是因為即將升職與幾位同事聚餐慶祝,一直喝酒到深夜。在第二天的時候,身體狀況不佳,這樣就導致了工作時操作不當,引發失誤的問題,以此錯失了損失,失去了升職的機會。等待幸福的身影,主要內容就是指對電網工作人員小王和女友小麗一直到分居兩地,女友想給小王一個驚喜,于是滿懷希望的去找小王,可是因為小王的疏忽大意,導致了小王觸電身亡,但是女友小麗卻滿懷希望等著男友小王的到來。在這些課件中,所指的意思大多數是因為失誤或者是操作不當引發的問題,同時也是從不同的角度來分析工作上的失誤,給身邊的人帶來了傷害,值得隱忍深思。在這些故事中,情節讓人心酸,更讓學員情感為之動容,強烈的沖擊了對學員的內心,在最大程度上也可以幫助學員總結操作點,以及對指導學員規范的操作要領。
二、“微電影”課件制作背景
一般情況下說,我們在生活中要杜絕惡性失誤操作事件的發生,某省電網公司安全生產工作的主要目標就是安全。那么為此公司就特地開展了杜絕惡性誤操作專項活動,為了配合公司杜絕惡性誤操作專項活動,這個時候就需要提高一線員工專業技能水平,糾正習慣性違章行為,以此實現了現場操作的規范化和標準化,保證對安全穩定的運行,確保實現公司杜絕惡性誤操作事件的安全生產目標,并且從電力行業中所出現的典型惡性誤操作事件進行研究,并且形成了一系類的課件。
三、“微電影”課件制作過程
關于“五防微電影”課件開發工作共分為準備、拍攝、制作、推廣、應用等四個階段。同時,明確分工、明確要求、明確時間節點等方面的要求。
(一) 準確階段
①撰寫不同需求的規格說明書,還要確保內容的正確性,不能誤導學員;②定好內容專家,那么就需要至少兩個;③收集資料的準確性,編寫劇本,要求語言通俗易懂,可以讓員工理解。
(二) 拍攝階段
一般在拍攝階段中,首先是要選好對拍攝場地,可以增強畫面的真實性,課件工作場景是選擇在運行的變電站內進行拍攝,為保證安全,因此就只能在停電期間在站長的指揮下進行拍攝。那么在拍攝過程中,為了抱枕畫面的沖擊性,演員還是可以在最大限度的進行仿真拍攝,為了保證其聲音真實且質量好,拾音工具也要選擇好。
(三)制作階段
在拍攝完畢后,大多數采用的非線性性編輯軟件,經過視頻采集、編輯、配音、合成等多道工序。但是由于一些事故后果無法真實拍攝出來,那么就采用了特效鏡頭和3D特技效果來進行處理。為了增強課件的學習性,在故事播放完后,可以利用后期編輯來增加一些故事進行分析,幫助學員總結錯誤之后,并且指導學員規范操作要領。
(三)推廣運行階段
目前,在推廣階段中,“五防微電影”課件制作完畢以后,可以根據培訓的需要,該電網公司采取了4種推廣運用的方式:①利用公司網絡學員平臺進行學習;②利用公司掌上學員平臺推廣學習;③將課件刻錄成光盤發放到各個單位相應的崗位,讓他們自主學習;④集中播放學習,主要是針對新員工培訓學習。
四、“微電影”課件應用效果
①“五防微電影”課件在推廣應用后,效果比較明顯,員工觀看后,紛紛自發點贊、評論、寫出自己的反思,為提升安全生產意識,規范操作行為起到了不可忽視的效果。
②該課件改變了傳統的說教式、填鴨式的教育模式,主要是以員工的喜聞樂見來創作的微電影形式,并且用完整、吸引力的故事情節。觸動學員,引人深思,可以引導員工進行自我反思,以此有助于安全生產。
③“微電影”課件時長一般為8-15min,在播放的時候,不影響員工正常工作,主題鮮明,言簡意賅,適用于不同學歷員工的培訓教育,而視頻適用于多媒體的播放,這樣也是為了方便員工的拷貝。
五、小結
以上所述,關于對“五防微電影”課件中,主要是電網公司教育培訓的新措施,從而形成了形式新穎和效果顯著的方法,促進了安全生產教育的推動。那么以后的發展時間里,電網公司將持續深入推進并且完善這種教育培訓方式。隨著電網員工的年齡的不斷年輕化,人員也會呈現出多元化的趨勢,在此基礎上,其推廣價值較高,效果明顯。
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