新媒體背景下科研單位黨建工作的創新探討

李健

摘要：基于信息技術的迅速發展依托于互聯網技術的新媒體應運而生，新媒體的出現毫無疑問地為科研單位開展黨建工作注入了全新的血液，創造了不同于以往的發展平臺。加強科研單位的黨建工作，是實現長期可持續發展必不可少的內容。

關鍵詞：新媒體，黨建工作，科研單位，創新探討

1 引言：由于數字信息技術的發展，新媒體得到蓬勃的發展，越來越多的“互聯網+”的模式（比如互聯網教育、互聯網金融等），改變著人們的日常生活，推動著社會不斷進步。在科研單位的發展歷程中，黨建工作在其中發揮著不容忽視的重要作用。新媒體于科研單位黨建工作有著深刻的影響，有利于架構起黨組織與職工群眾間的溝通互動平臺，有利于黨員教育內容的多樣化、互動化、現代化，有利于科研單位黨組織打造自我完善的“利器”，形成黨外輿論媒體監督機制。

2 新媒體對黨建工作的影響分析；

2.1 有利于架起信息高速公路，便于科研單位內部的黨建工作落實。

全心全意為人民服務是我黨一直貫徹落實的基本原則，也是我黨永葆先進性和不斷提高執政能力的力量源泉，在傳統的黨組織維護民眾權益的過程中，慣用的手段以及方式通常是采用實地的考察以及意見的征求。相比于傳統的溝通交流來說，新媒體是一個無比開放的大系統，也是在新媒體的背景之下，很多網絡問政、網絡黨建在不斷的出現，這種形式有利于黨組織與員工之間互動交流的平臺，能夠最為及時的了解到員工的想法以及建議，更好地推動科研單位的黨建工作落實。

2.2 有利于黨員教育內容、載體、方式實現多樣化、現代化、互動化“三化”的形成。

新媒體的到來所體現的最大優勢就是能夠實現方式的多樣性、現代性以及互動性，在以往的教育知識內容傳播過程中，會受到很多方面的限制，但是借助于新媒體的優勢，可以更好的利用這一載體，實現教育內容的公開式傳播，這也是提高民眾積極性的手段之一，利用新穎的方式去穿插相應的黨建工作的內容，能夠被他們更好的接受與理解，更方便的進行彼此間的互動交流，樹立群眾心中黨組織的威嚴。

2.3 便于形成自我監督的技術化利器。

為了更好地在科研單位進行黨建工作的落實，就需要形成完善的監督體系，而通過新媒體的幫助，能夠使得傳統的監督體系更加完善，其中社會監督就是屬于輿論媒體監督的一種，黨的十八大以來，習近平總書記多次在講話時表示，黨建工作應該與時俱進，做好創新改革，單位或是企業都要做好互聯網勢頭的利用，這能夠幫助廣大的人民群眾更多的參與到監督黨員組織的行為規范中去，而這也必將成為中國特色反腐倡廉建設的新手段、新平臺、新渠道和新路徑。

3 新媒體背景下科研單位黨建工作發展現狀

3.1 與時代接軌的觀念和行為過于緩慢。

科研單位是高端技術領域的人才匯集之地，理應來說，這部分人群是能夠更好的與時俱進，利用新媒體技術來實現黨建工作的落實，但是事與愿違，很多科研單位的黨員由于受到長期的傳統觀念限制，在實際的黨建工作落實過程中，更多的還是選擇最為傳統的方式，比如偶爾會下到基層去考察，詢問幾個人意見建議之后就不了了之了，問題沒有得到及時解決，無法很好地借助信息化平臺去了解員工心中的想法和建議，而他們本身所要工作的內容就比較繁瑣復雜的，相比較而言，黨建工作就顯得不是那么重要，所以觀念上的轉變才是行為上的約束。

3.2 黨建工作的落實到位有待提高。

一般單位領導以及管理者都會比較注重單位的發展更多一些，而認為黨建工作會耽誤工作效率，而且實際意義不大，因此在實際的黨建工作落實中往往是為了應付檢查考核而進行的，所以這樣流于形式的黨建工作無法真正體現其重要作用，職員的心聲和權益無法得到及時的了解和保障，當然干部也未能做好帶頭作用，以身作則的表現發揮不大，就導致人民群眾心中的黨組織形象受到影響，不利于凝聚力的提升，無法激發人才的潛力，更好的實現科技水平的提高。

3.3 自我監督機制還不夠完善。

現階段下所表現出最大的問題就是黨員干部的自我監督不夠，因為未能在單位內部建立起完善的自我監督體系，而且網絡監督的力度實行不夠，黨員干部在實際的黨建工作落實過程中，會慢慢地將黨建工作的安排到最后，甚至遺忘，總是認為不會有人去指責自己，所以工作進展緩慢，作用體現不到位。

4.新媒體背景下科研單位黨建工作的創新策略

4.1 轉變觀念，加強培訓，充分發揮新媒體新技術優勢。

新時期下，為了推動黨建工作的進程，凸顯黨組織的重要地位，就需要黨員干部發揮領頭羊的作用，積極的去吸收新媒體的種種優勢，與當下的黨建工作進行很好的銜接，除此之外，日常的工作也可以緊緊借助新媒體平臺去互動交流，比如發郵件、看微博、上QQ、回復網友問題，進行視頻對話……進而規范化黨員干部的日常工作安排。

4.2 搭建網絡交流監督平臺，推進黨建工作信息化現代化。

網絡監督是屬于社會監督的一種，也是在新媒體背景下有效合理科學的利用信息化的平臺去搭建黨組織與民眾之間的橋梁的手段之一，在科研單位內部，通過這種傳播更快的載體形式，利用新穎的手段去擴大員工對于黨員干部的監督范圍，目的是為了提高員工的參與度和監督力度，保證黨員干部恪盡職守，防止以及扼殺一切貪污腐敗現象的出現，營造一個良好健康、清正廉潔的黨風。因此可以在科研單位內部也開發一些軟件產品，搭建黨建工作交流平臺，人人都可以參與，在可控范圍內進行研討。同時，完善傳統的監督體系，與時俱進，創新手段以及傳播的方式，實現科研單位中的黨建工作與時代接軌。

4.3 敢于創新，勇于突破，完善激勵措施。

習近平總書記在中共十八屆五中全會上表示，中國是一個真實的創新性國家，創新也是一個民族得以進步的靈魂，因此，新時期下，科研單位內部應該鼓勵在職員工發揮自己的思維，創新黨建工作的方式以及手段，比如利用獎勵等激勵政策來鼓勵員工參與到新時期的黨建工作傳播中，搭建單位內部黨建交流微信群，給員工一個互動學習交流的空間，對傳達正確、獨到、主流黨建思想的員工可以給予適當表彰，從而推動黨建工作基礎化、大眾化、常態化。

5.結語：

綜上所述，科研單位是我國高端技術領域的人才匯聚之地，也是各種新思想新觀念交集之處，更需要加強黨建工作，提高單位職工的思想政治水平。當今時代，以網絡、手機為代表的新興媒體改變了人們的信息發布方式和社會生活參與方式，信息傳播的內容更加豐富，傳播主體更加多元，傳播渠道更加多樣，傳播速度更加快捷，傳播范圍更加廣泛。科研單位黨的工作要充分發揮服務保證作用，就必須順應潮流，把握機遇，充分利用新興媒體技術，才能適應社會日益信息化的客觀要求，為黨的工作注入新的生機和活力。

參考文獻：

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