企業黨建工作對企業發展的作用

展敏

摘要：國有企業在我國的經濟體系中有著不可忽視的地位，是我國經濟發展和社會進步的重要推動劑。一個國有企業如果想取得良好的經濟收益，一定要有一個好的黨建工作。另外，黨建工作也是提高企業核心競爭力的重要方式，對企業的長遠發展有重要意義。本文就對企業黨建工作對企業發展的作用進行分析和探討。

關鍵詞：企業黨建；企業發展；作用

一、黨建工作的相關內容

企業在發展過程中，必須堅持黨的領導。在貫徹黨建工作的基本政策和基本路線時，企業黨組織發揮著重要作用。企業需要明確黨建工作的責任，全面推進企業黨建工作的開展，黨建工作的覆蓋面不斷擴大，群眾服務工作不斷深入，使企業的凝聚力不斷提高，企業的綜合競爭力進一步提升。

二、企業黨建工作對企業發展的作用

（一）黨建工作為企業發展提供政治保證

一個企業的黨建工作做好了，各項黨務工作都順利落到實處了，企業內部的文化建設才有可以參照的大方向，才不會受到一些糟粕文化的影響。

（二）黨建工作為企業的思想政治工作的開展提供基礎

以經濟建設為中心是我國一貫堅持的基本點，但是部分企業曲解了這一個基本點，認為以經濟建設為中心就是只管賺錢，這種不正確的意識會讓企業內部的員工逐漸失去團隊意識和敬業精神，久而久之，這種情況越演越烈，就會導致企業員工整體素質的下降，企業內部的凝聚力不強，最終導致企業發展的停滯不前。

（三）黨建工作為企業經濟發展起推動作用

對于企業而言，經濟的發展是頭等大事。企業的黨建工作與經濟發展之間的關系非常密切。如果在實際的工作中，企業黨建和企業經濟發展之間得不到有條理和正確地處理，導致二者之間缺乏良性互動，那么企業黨建在促進企業經濟發展這方面所能起的作用根本不大。

三、企業黨建工作中存在問題和不足

（一）缺乏高素質人才

當前，各行各業大大小小的企業參差不齊，企業員工的素質也是高低不同。部分員工黨建思想意識淡化、弱化、邊緣化，很容易被一些急功近利的思想所左右，個人的道德和責任出現嚴重滑坡現象。影響到世界觀、人生觀、價值觀的正確樹立，導致員工的整體素質下滑滯后，嚴重影響企業發展。企業的發展需要高素質員工，與企業的管理團隊有很直接的關系，管理層人員要定期的組織學習培訓，不斷更新員工的思維模式，引導員工參與黨建工作，加強提高自身的業務水平和科技文化知識，使其形成合力，共同促進企業健康發展。

（二）黨建工作不夠深入

當前，部分企業黨建工作不見成效，缺乏創新和吸引力。主要表現在企業員工只滿足于現狀，對企業的黨建工作僅限于抄襲模仿，沒有形成自己的獨特模式，沒有重點突出企業的特點。企業黨建工作的形式比較單一，沒有目標，很迷茫的做一些機械運動。員工沒有感受到黨建工作帶來的方便快捷，因此對黨建工作的興趣下降，在工作中只能按部就班的做固定重復的事情，進取精神、工作積極性嚴重缺乏。

四、黨建在企業中發揮作用的途徑

（一）黨建工作與企業管理相結合

在企業發展中，為了使員工能夠認識到黨建工作的重要性，同時能夠對黨的思想進行認真貫徹，進而推動和促進企業健康發展，企業要將黨建工作有效結合自身管理，在企業管理中融入黨建工作。企業不僅要把黨建工作融入到生產管理，更要融入到質量管理中，這兩部分是企業的發展之基和立身之本。

（二）提高員工的思想認識

企業要想使黨建工作更加深入的開展，首先要從員工的思想意識著手，在企業發展中讓員工認識到黨建的重要性，這樣能夠提升員工開展黨建工作的自覺性和主動性，從而推動企業的可持續發展。當前一個時期，員工對黨建工作認識不到位是企業開展黨建工作的主要阻礙，缺乏重視程度會使員工無法深刻理解黨建內容，造成在企業發展過程中黨建工作作用無法充分發揮。除了員工對黨建工作缺乏深刻認識外，企業對黨建工作缺乏理解也是導致黨建工作無法落實的主要原因，企業對黨建工作的忽視造成日常工作中黨建工作得不到員工的積極響應，黨建在企業發展過程中的作用也就得不到有效發揮。一旦黨建工作沒有得到落實，員工的自覺性和主動性就會降低，企業在生產經營和日常管理中就容易出現問題。所以，在開展黨建工作時，企業和員工思想認識的提高是首要任務，企業要加強思想引導，使員工能夠端正思想，黨員充分發揮模范帶頭作用，在工作學習中緊貼黨的任務，提升員工對企業和黨建工作的信任感和認同感，進一步推動企業的健康發展。

（三）完善黨的建設制度

在企業發展過程中，要確保有一套完善的黨建工作體系，用制度管理約束企業員工，使企業的黨建工作發展水平得到提高。企業可以通過以下方式對制度體系進行完善。一是對黨建制度進行完善，企業員工對黨的思想和建設要加強學習，更加細致化的分開黨的思想和建設學習內容；二是對黨的監督體制進行完善，在企業的黨建工作中，要進行考核機制合理建立，對監督體制加強管理，從而確保在企業發展過程中黨建工作能夠發揮重要作用；三是對獎懲制度進行建立，經常會有不文明現象存在于企業的黨建工作中，所以需要建立嚴格的獎懲制度來防止發生這些情況，適當獎勵表現優秀的員工，嚴格處罰表現較差，或者影響企業黨建工作開展的員工，從而使員工的自覺性得到提高，確保順利開展黨建工作，在企業發展中最大程度的發揮黨建的作用。

（四）企業應與時俱進開展黨建工作

隨著快節奏時代的來臨，世界經濟形勢不斷在變化，因此企業要想適應不斷變化的經濟形勢，企業內的黨建工作也應該與時俱進，做出改變以適應快速地發展變化。面對如今絕大多數人的接受信息的方式來看，企業黨建工作的開展可以借助網絡上的有益資源，并加以有效利用，將黨的最新思想理論加以展示，組織員工學習。同時，還可以借助網絡讓企業員工了解企業目前的發展態勢，明確自己該努力的方向，對自己的工作方向和工作方式加以調整。

五、結語

企業的黨建工作與企業的發展以及企業的文化建設等方面關系密切，并且做好黨建工作對于企業以后的經濟發展、樹立良好的企業形象都有著無法代替的作用。通過企業黨建工作，加強企業的團隊凝聚力和戰斗力，有利于促進企業的健康、和諧和持續發展。我們應該盡自己最大的努力加強企業的黨建工作。

參考文獻：

[1]馮玉龍.企業黨建對企業發展的作用分析[J].東方企業文化，2015（13）：310+314.

（作者單位：國網江蘇省電力公司南京供電公司）