探討如何推進企業政工工作與企業管理的共同發展

王勇

摘要：要想保證企業的發展與市場經濟發展相適應，在企業發展中就要推進企業政工工作與企業管理共同發展。因此，要采取有效的措施推進企業政工工作和企業管理，做好員工的思想培訓，了解其心理狀態，并通過提高企業員工的思想政治水平，實現企業政工工作和企業管理的共同發展。

關鍵詞：企業政工工作；企業管理；共同發展；探討

企業管理是現代企業發展的重要組成部分，企業需要通過常規管理進行員工行為的約束和規范職工。但是企業的政工工作是企業進行管理不可或缺的重要內容，企業發展必須要將政工工作和企業管理結合起來，提高員工的思想覺悟，增強其工作的積極性和熱情，這樣企業才能更好的發展。

一、企業政工工作在企業管理中的發展現狀

（一）員工素質不高

我國企業大多數還是勞動密集型結構，其規模大、人數多，但是工作的技術含量低，員工的整體素質也就不高。因此，在企業發展中，員工的思想覺悟上和意識狀態等各個方面都跟不上企業的發展，不能正確認識企業的政工工作。在實際工作中，員工的思想就難以統一，工作也不能很好的協調開展，這就加大了企業的管理難度[1]。而且企業的改進和管理中，通常都會為了節約成本，進行企業政工崗位的重組和縮編，這樣政工人員的工作積極性就會降低，加大了政工人員的流動性，影響其素質提升。還有一些新進的政工人員，其工作都需要先熟悉企業的發展過程，這也影響了其素質的提高。

（二）缺乏足夠的重視

我國的企業發展中，從基層員工到管理人員都不重視企業的政工工作，在思想上不重視，只關注企業的經濟效益，認為政工工作是一種輔助工作。因為沒有認識到這一工作的重要性，沒有端正企業員工的思想，因而就會影響企業員工的工作積極性，制約企業的有序發展。在企業管理和發展中，企業政工工作發揮著一種積極的作用，企業領導人要逐漸重視起來。

（三）管理落后松散

隨著社會生活的發展，企業員工的思想也在不斷的更新變化。但目前企業政工工作的管理方法和狀態還是原來的水平，忽略了政工工作的改革，使得政工工作無法滿足現在先進科學的企業管理。在很多企業內部，其政工工作只是一種形式，沒有嚴格的管理體系和結構，執行落實困難，只停留在形式上。

（四）制度不完善

在企業管理過程中，企業的政工工作發揮著重要的作用，必須要將其貫徹在每個環節中。但是在企業內部，企業的政工工作保障制度不夠完善，嚴重制約著其政工工作的執行。企業發展必須要建立政工工作的保障制度，激勵員工積極工作，并促進政工工作快速發展。

二、推進企業政工工作與企業管理共同發展的措施

（一）合理利用人才

在企業發展過程中，要堅持以人為本，合理利用人才，增強其政工工作的針對性，推動企業政工干部隊伍的建設，為企業發展穩定人才。而且企業內部要進行不同層次的人才管理，加強員工對企業政工工作重要性的認識，并將企業管理工作和企業政工工作結合起來[2]。企業發展要及時掌握每個員工的思想，并有針對性的開展疏導式教育，保證企業的政工工作可以一直影響著員工，引導其進行健康向上的生活，企業員工也要不斷學習業務知識和技能，增強企業的凝聚力，推動企業的快速發展。

（二）加強領導干部的政工工作

企業發展中，企業領導干部要以身作則，重視企業的政工工作，增強企業凝聚力。作為其他工作的思想基礎，企業政工工作指導著企業的發展，為企業發展管理提供思想指導。因此，企業的管理者要具備高尚品德，提高自身的綜合素質，通過政工工作的開展為員工提供激勵和鼓舞，進行正面引導，這樣企業才可以擁有質量更高的人力資源，企業也可以進行更好的管理，推動企業的發展。

（三）提高員工素質

在企業發展過程中，要注重提升員工的綜合素質，實現政工工作的發展目標。企業政工工作和企業管理工作的目的就是要提高職工素質，推動員工的政治學習。因此，企業管理中要采取有效的管理手段，激勵員工發揮其潛能，調動員工的工作積極性，并通過建立完善的企業規章制度管理約束企業發展，實現企業員工的思想、心理和行為的協調發展。同時企業要開展各種文化建設，定期開展相關的技能比賽活動來提高員工的綜合素質，關心職工，這是政工工作的出發點，增強企業的凝聚力[3]。企業也要增效，運用績效和獎勵機制結合的方式，將員工個人的利益和企業利益緊密聯系起來，增強員工的工作積極性。企業管理要抓住重點，在具體生產中，要與企業政工工作結合起來。企業的政工工作開展必須要緊緊圍繞企業的生產經營進行，因此，最重要的就是調動員工的生產積極性，將政工工作落實到各個工作部門，并根據員工的政工工作問題對癥下藥，引導員工積極做好本職工作。

三、結語

在企業的發展過程中，企業政工工作的開展極大的推動了企業管理的發展。企業的長遠發展不是只需要進行生產設施建設，還要推動其自身的政工工作開展，增強企業的軟實力。因此，企業要推進政工工作和企業管理的共同發展，順應時代潮流，將政工工作落實在企業各個部門，提高員工的思想意識和工作積極性，增強企業的市場競爭力和企業凝聚力，通過企業管理和企業政工工作的有效結合，實現企業的長遠發展。

參考文獻：

[1]甘貴生.如何推進企業政工工作與企業管理的共同發展[J].經營管理者，2011（13）：116.

[2]胡友允.如何實現企業政工工作與企業管理的共同發展[J].科研，2015（50）：301-302.

[3]郭茂林.如何推進企業政工工作與企業管理的共同發展[J].職工法律天地：下，2015（4）：204.

（作者單位：貴陽市國有資產投資管理公司）