如何提升企業內部統計工作質量探微

劉峰

摘 要：統計工作是企業實現科學管理與決策的一大基礎。市場經濟要求企業經營發展必須以提高企業經濟效益來展開，不斷提升企業內部統計工作質量，關系到企業生產計劃的制定和各項管理決策的實施；數據是統計的核心內容，能夠將企業生產經營活動有效反映出來，為企業領導人員制定戰略決策，提供科學詳實數據，以促進企業的可持續發展。因此，在具體實踐中如何采取有效措施，科學控制和提升企業統計數據質量，是本文重點探討的問題。

關鍵詞：企業內部；統計工作；數據質量

1搞好企業內部統計數據質量的重要意義

企業的活力直接影響到國家的發展，為了能夠激發企業活力，擺脫束縛，國家需要對相應的企業政策有機制定。而政策制定的基礎是統計分析，企業運行數據為國家統計中非常重要的組成部分，涵蓋了不同的企業。提升企業內部統計數據質量，有利于企業內部管理工作的開展。企業需要正確認識內外部環境，方可以科學開展管理工作。因此，企業做好數據統計工作，對促進國家及企業宏觀調控工作的科學實施具有重要意義。

2企業內部統計數據工作存在的質量問題

目前企業內部統計工作中，還存在各式各樣的問題，主要表現在以下幾方面：2.1企業對統計工作缺乏重視

統計工作作為企業經營發展必不可少的一項工作，其可企業各項數據開展科學分析，進一步在相關企業支出上降低成本，為企業創造利益。然而一些企業管理人員認為統計工作通常只是服務于政府相關部門，對企業經營發展并不具備實際意義。如此一來，使得大部分企業缺乏必要的統計工作人員，進而對企業發展造成不利影響。

2.2統計記錄及數據不完善

現階段，大部分企業對統計工作未有開展科學的管理，未有構建健全的管理制度及管理體系，由此使得統計數據及質量往往會出現各式各樣問題。因為一些企業未有設立專門的工作崗位，使得往往會出現一些非專業人員開展數據記錄、統計的情況，于此期間缺乏對統計工作的科學性、嚴謹性，造成統計數據不具備實際價值，進而對企業發展造成不利影響。

2.3統計工作人員的整體素質有待提升

大部分企業不夠重視統計工作，這樣就沒有將高素質、高水平的專業統計人才隊伍配置起來，企業統計工作人員整體素養需要進一步提升；部分統計工作人員甚至是兼職，統計理論知識比較缺乏，不能夠依據相關規定科學處理數據，影響到企業統計工作質量的提升。部分專業的統計人員雖然統計理論知識比較豐富，卻無法有效銜接統計實踐，無法滿足新時期對統計工作提出的新要求。

3提升企業內部統計工作質量的策略

3.1創新統計觀念，構建完善的統計制度

進入新時期后，企業需要將科學的統計數據質量觀樹立起來，要重視數據采集的時效性、科學性與及時性等。除了將數據采集分析工作開展下去之外，還需要對數據背后的市場信息、內部信息等有機解讀，對數據統計分析成果大力開發，使企業和各個部門的數據需求得到滿足。同時，要樹立全面質量管理意識，密切配合不同部門對數據采集、整理、分析等流程嚴格規范，保證統計數據質量；此外，企業需要對統計制度進行完善，統計崗位職責明確劃分，充分發揮統計工作的監督、參謀助手作用。

3.2構建健全企業統計體系，有效發揮統計管理職能

新形勢下，企業不僅要不斷更新自身思想理念，還應當健全企業經營發展的內部統計系統，具體而言：其一，企業應當設置獨立的統計工作崗位，其職能主要為有效確立企業統計指標系統及統計信息上報規定，確立不同職能部門的統計職責，對各式各樣統計信息進行采集、審查、統計等。其二，明確不同職能部門的統計職責。在當前企業中，對企業經營發展至關重要的統計信息不僅僅局限于統計部門內部，為確保企業統計信息的全面、準確，應當在各部門工作職責中明確對應的統計職責，并要求各部門按照統計的口徑、范圍、時間提供相關的統計信息，進而為企業經營發展提供可靠的依據。

3.3完善統計工作管理機制，嚴格依法統計

企業需要結合實際情況，將統計管理機制理順，獨立開展統計工作。企業要統一內部統計核算體系和指標體系，以書面形式明確界定指標的含義、口徑以及計算方法等。政府部門也需要積極參與進來，聯合其他相關部門，將統計數據質量監控及評估中心構建起來，有效管理統計數據生產質量。要增強企業領導與統計人員的法律意識，企業各項統計工作，嚴格遵循我國《統計法》的相關規定來開展。企業領導需要充分重視統計工作及統計人員，給予統計工作一定的支持，要求統計人員一定要遵循相關法律法規的要求開展統計工作，并對企業統計法規的落實、實施情況有機檢查與監督。

3.4強化統計信息網絡建設，構建具有較高素質的統計隊伍體系

伴隨信息技術的迅猛發展，現代企業經營發展越來越離不開信息技術的有效支持，信息技術對企業統計工作同樣可起到十分有效的推動作用。所以，企業應當加強對先進管理手段及信息技術的有效利用。對于企業統計人員來說，可依托計算機計算對各項數據開展統計分析，開展企業聯網直報，并借助信息技術對企業信息網絡予以完善，確保統計系統系統規范、統一，不斷促進企業趨向于信息化，實現對企業數據的有效分析、更新，促進企業的有序健康發展。

只有具備了高素質的統計隊伍，企業統計數據質量方可以得到有效提升。因此，企業需要結合實際情況，將統計機構專門設立出來，科學配置統計人員，對不同部門的責任有機明確，避免有其他崗位人員兼職開展統計工作。嚴格要求員工，控制招聘、培訓及考核等環節，促使統計人員的專業水平及綜合素質得到提升。在招聘方面，選擇的人才需要具有一定的統計專業知識，能夠熟練運用統計知識、方法及工具等。重視培訓工作的開展，政府定期組織相關培訓，企業內部也要求統計人員對專業知識及時學習，提升技能水平。構建科學的績效考核體系，嚴格考核其工作效果、責任意識以及專業能力等，促使統計人員的責任意識得到增強，考核公平性得到體現。

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