淺談少數民族高職生頂崗實習思想政治教育問題與對策

普布央拉

【摘要】高職教育是與實習單位發展、科技進步、社會繁榮緊密關聯的教育類型。而頂崗實習是高職院校實踐性教學體系的重要組成部分，突出學生就業能力培養的有效形式和重要途徑。但在頂崗實習期間學生的思想政治教育工作卻容易流于形式，在西藏穩定壓倒一切的背景下，加強頂崗實習思想政治工作，讓“工匠精神”在職業教育中“扎根”，實現學校發展，行業企業受益，學生提高的共贏目標。

【關鍵詞】西藏高職生 頂崗實習 思想政治教育

【中圖分類號】G711 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-3089（2017）41-0074-02

一、當前西藏高職生頂崗實習階段思想政治教育方面存在的問題

在形式上，學生分散實習，思想政治教育無法集中進行教育，難度加大，由于實習單位無法提供太多的工作崗位，目前我院頂崗實習大多數采取分散實習的模式。由于高職生分散于不同實習單位進行頂崗實習，因而開展思想政治教育的時間交錯、地點分散，而且，實習單位之間文化背景存在差異，這無疑加大了思想政治教育工作的難度。

在內容上，加強職業素質方面的教育職業素質是指高職生在未來就業或求職過程中相對穩定的行為和心理特征。職業素質中特別強調責任感、職業道德、奉獻精神等，高職生職業素養的培養方面有較多不足，這正是頂崗實習階段思想政治教育應該加強的內容。

二、西藏高職生頂崗實習階段思想政治教育的對策

1.在形式方面，充分利用實習單位文化的隱性教育作用，引導學生自我教育、自我管理當高職生到實習單位頂崗實習，實習單位的條例、準則以及實習單位文化、實習單位風氣、實習單位氛圍對學生的思想品德的培養，職業素質的養成，能力的提高，行為的規范都起了潛移默化的作用。準職業人的身份能促進學生提高自我教育和自我管理的能力。思想政治工作者應充分發揮學生干部、黨員的模范帶頭作用，結合學生實習的實際情況，積極開展活動，充分調動學生的積極因素，解決實習工作生活中的實際困難，引導他們制定個人發展規劃，以實現自我管理、自我教育。

2.加強就業心理教育。就業心理是大學生在就業過程中表現出來的一般心理特征。面對就業難度的日益增大，高職生在求職、就業過程中，往往產生焦慮、恐懼、自卑、急躁等心理障礙。因此，就業指導和心理健康教師通過多種渠道加強就業心理教育。頂崗實習階段是對高職生進行就業心理教育的良好時機。在校園里，高職生只是被動地接受說教，在頂崗實習階段，高職生成為了“準員工”，角色的變化使他們面對挫折，迫切地需要心理上的疏導，從而會將被動的教育轉變為主動、積極地接受教育。在頂崗實習階段應時應地對高職生進行就業心理教育，能幫助大學生培養出良好的道德情操和職業素養，并形成良好的就業心理，使高職生提高耐挫能力，學會自我調適，適應復雜的工作環境，增強心理上的受挫力。

3.加強培養高職生的誠信和法治教育。誠信是為人之本。針對較多高職生在就業過程中的誠信缺失的現狀，應加強高職生的誠信教育。在頂崗實習階段，實習單位的介入豐富了誠信教育的資源，使高職生的誠信教育由抽象的理論變成了現實可感的直接體驗?？梢岳脤嵙晢挝恢嘘P于誠信的條例、準則以及一些誠信員工的榜樣示范作用，使學院對高職生的誠信教育連續、有效。在頂崗實習階段，應結合高職生的工作實踐，利用思政教師的資源通過講座和座談會等形式解讀與他們的工作和生活密切相關道德《合同法》、《勞動法》等法律、法規教育。使高職生“知法”、“守法”、“護法”。

4.開展形勢與政策教育。有利于提高頂崗實習生思想政治素質。對頂崗實習生及時進行形勢與政策教育，能夠正確引導學生明辨是非，提高思想政治素質。應在教務處統籌管理下，組成學校思政教師和頂崗實習指導教師共同參與的頂崗實習生形勢與政策教育工作組織教學。從而增強頂崗實習生形勢與政策教育教學的實效性，根據頂崗實習生的實際情況，力求做到具備針對性、簡約性、專題性、綜合性、興趣性。要抓住學生感興趣的話題，如：國內外形勢，社會熱點問題，最新就業形勢和國家對大學生就業創業的政策，地方相關行業發展與就業的形勢政策，大學生應該如何適應形勢等，以滿足學生求知欲，開闊眼界，培養學生科學準確判斷形勢和明辨是非的能力，提高學生綜合素質，促進頂崗實習穩定和諧發展，達到學習效果。為西藏經濟社會發展培養立場穩、素質高、會思考、能實戰的技術技能人才。

參考文獻：

[1]索朗歐珠.論高職院校學生頂崗實習安全風險與防范——以西藏職業技術學院為例 《西藏研究》

[2]黃祖江.對高職頂崗實習生開展形勢與政策教育的探析《廣西教育c：職業與高等教育版》endprint