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網絡環境下高校學生干部培養的探究

2017-12-16 19:29:13左浩冉
魅力中國 2017年48期
關鍵詞:網絡環境重要性策略

左浩冉

摘要:高校學生干部是高校學生進行自我管理的核心力量,是老師的重要助手,是聯系師生關系的橋梁。在網絡環境下,高校學生干部培養要針對性的培養學生干部適應網絡、運用網絡的能力。基于此,本文闡述了網絡環境下高校學生干部培養的主要目標,對網絡環境下高校學生干部培養的重要性及其策略進行了探討分析。

關鍵詞:網絡環境;高校學生干部培養;目標;重要性;策略

隨著網絡普及應用,使得高校學生干部培養環境發生了巨大變化,為了使高校學生干部適應新的環境,繼續發揮其在學生管理中的作用,以下就網絡環境下高校學生干部培養進行了探討分析。

一、網絡環境下高校學生干部培養的主要目標

網絡環境下的高校學生培養目標是適應網絡時代的學生管理者和服務者,具體表現為:第一、樹立學生管理者目標。高校的學生管理是一種自我管理模式,學生干部在學生管理中發揮著不可替代的作用,網絡時代的高校學生干部的培養目標,也要堅持這一點。第二、明確學生服務者的目標。學生干部工作實質就是為大學生提供一系列服務,在網絡環境下,這一服務的理念必須進行明確,同時針對性地提高學生干部的服務能力,以滿足網絡時代的需要。第三、鞏固師生聯系橋梁的目標。網絡環境下高校學生干部依然是老師的得力助手,協助老師處理工作,聯系老師和學生,運用現代化的網絡技術,使這種作用更大限度的發揮。

二、網絡環境下高校學生干部培養的重要性

網絡環境下的高校學生聯系方式發生了暛改變,這對學生干部的服務質量和服務效率都有了更高要求,因此加強高校學生干部培養非常重要。主要表現為:(1)網絡環境下高校學生干部培養是時代的需要。網絡環境是以互聯網為基礎的信息技術發展的結果。高校學生干部是高校實現學生自我管理的核心力量,而傳統的學生管理方式主要是以會議傳達為主,監督檢查為輔的手段,這種方式對只占學生總數小部分的學生干部而言顯得力不從心,并且不是所有的學生干部都參與到學生管理之中。網絡時代的到來,高效的聯系方式出現,隨之引起了管理方式和效率的變化,對這種低效的干部工作和培養方式產生了沖擊,在這種形勢下,必須創新對高校學生干部的培養方式,使之適應網絡時代的學生工作的開展。(2)網絡環境下高校學生干部培養是學生自我發展的需要。高校學生干部是高校學生的代表,是社會主義建設者和接班人的代表,肩負著管理學生和建設社會主義的重任,這對學生能力和學生的自我發展都有著較高的要求。在當前網絡環境下,高校學生干部培養改變了原來低效的方法,以現代信息手段為媒介,著重培養學生的各項能力,適應了學生自我發展的需要。(3)網絡環境下高校學生干部培養是加強學生管理的需要。高校管理采用了學生自我管理的形式,一是這種方式有利于培養學生的自我管理能力,對學生的后續發展有利;二是學校的管理人員相對不足,而大學生數量龐大,單純依靠學校的管理顯得力不從心;三是大學生己成人,需要對自己的行為負責。總之高校學生實行自我管理,既是高校學生擁有這樣的能力,也是高校現實狀況的要求。

三、網絡環境下高校學生干部培養的策略

1.網絡環境下高校學生干部工作能力的培養策略。網絡既是一種技術手段,也是一種平臺。在網絡環境中,有著豐富的資源,可以利用網絡便利針對性的查找對學生干部工作能力有幫助的信息,并用這些信息加強對學生干部工作能力的培養。例如可以通過網絡查找一些成功人士的案例,借鑒其能力培養方法,將這些方法進行總結,運用在學生干部的培養之上;也可以通過網絡這一平臺,與有著先進學生管理與學生干部培養經驗的院校進行交流,吸收其培養方法的優點,并結合本校實際,制定出符合本校學生干部的培養方法。在培養中,一切工作的重心是學生干部工作能力的加強,因此要針對這一點,具體培養學生干部的組織能力、管理能力、協調能力,等等。通過網絡這一便利進行系統的培養,讓學生干部真正發揮老師助力之作用。

2.網絡環境下高校學生干部服務意識培養的策略。高校學生干部的角色是教師助手、學生的領導者,也是學生的服務者。高校學生干部的服務對象是全體大學生,這就要求學生干部在實際學生工作中有著服務意識。網絡時代使得生活節奏加快,在這種環境下,人們越來越追求生活質量的提高,而生活質量與服務質量息息相關,網絡時代的到來使得人們更加注重服務質量。在這種環境的影響下,對高校學生干部的培養也應當適當建立其服務意識,讓學生干部有著為學生服務的精神,愿意為廣大學生服務,自覺做好學生工作。

3.網絡環境下高校學生干部培養需要改變學生工作形式。網絡環境下要以切實提高學生干部的辦事效率為目標,采用實際可行的手段,實現其工作效率的提高。為此,在實際工作中,可以采用基于現代網絡技術上的聯系方式和社交平臺,如QQ、微信、微博等社交工具,在學生干部中成立一個群組,當有重要精神傳達時,可以通過這種工具通知各學生干部,改變了原先開會決定模式下的低效的弊端,極大提高了工作效率。學生干部在工作中,也可以采用這種形式,提高學生管理和學生服務的效率。

結束語

綜上所述,高校學生干部作為當代大學生的代表,也是處理學生事務的重要力量,溝通師生關系的橋梁,在高校學生管理工作中發揮著重要作用。網絡環境下的高校學生干部培養對于加強學生的管理、做好學生與老師之間的溝通工作以及為廣大學生服務等方面發生了巨大變化,因此對網絡環境下高校學生干部培養進行分析具有重要意義。

參考文獻:

[1]劉明.高校學生干部培養機制的研究與探悉[J].中國成人教育,2010 (16)

[2]丁寶才.微時代背景下的高校學生干部培養模式探究[J].科技風,2013(11)

[3]馬芹.淺析新形勢下高校學生干部培養策略[J].鎮江高專學報,2015(10)endprint

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