國企黨建工作與企業文化的深度融合研究

張敬杰

摘要：高水平的黨建工作能夠從制度層面改善企業內部的工作氛圍與精神文化發展環境，提升企業工作團隊的凝聚力與向心力，讓作為群眾的職工主動配合企業高層管理者所制定的內控紀律規章，控制能夠影響企業正常生產經營的不穩定因素，良好的企業文化能夠發揮間接性的文化熏陶效果，為黨建工作創作良好的外部環境，讓企業內部員工主動參與黨組織所創辦的文化活動與政治理論學習活動，通過促使黨建工作與企業文化進行深度融合，可讓多數員工正確認識到自身的社會價值，全面發揮個人工作能力。本文主要分析了促使企業文化與黨建工作走向融合的現實意義研究，并總結了將企業精神文化與黨建工作融為一體的制度建設措施。

關鍵詞：黨建工作;企業文化;融合路徑研究

前言：

黨建工作者必須選擇正確的思想政治教育切入點，以企業內部文化作為黨建工作的載體，全面發揮政治導向、思想指導的基本作用，為企業的健康發展指明道路，讓多數國企員工樹立起正確的職業發展觀與價值理念，對社會主義核心價值觀產生強烈的認同感，從正確渠道入手，塑造各級職工的精神面貌，調整影響企業文化的環境因素與外在條件，規范員工的個人行為活動，發揮黨建工作與配套的培訓活動在思維層面的導向作用，為企業文化的發展創造有利的外部環境。

一、促使國企黨建工作與企業文化走向融合的現實意義分析

企業文化能夠發揮改善各級員工工作態度、提升職工道德水平與歸屬感的基本作用，可在精神層面賦予員工更多獲得感與幸福感。新時代的黨建工作應當把握基本關鍵點，讓集體活動組織方式、思政教育主題帶有濃厚的企業精神文化特征，以此全面提升國有企業的市場競爭力，改善企業的外部社會形象，讓多數職工樹立良好的職業工作態度與符合時代發展潮流的價值觀，吸納來自企業文化的精神力量，全面強化黨建工作與相關宣傳活動對各級職工的影響力，讓職工在堅守基本行業規范的同時，基于企業集體文化風氣，調整個人生活方式與工作方式，突出作為獨立主體的職工在管理制度中的地位，以塑造企業精神、改變企業外部社會形象作為新時代黨建工作的全新出發點，促使企業精神文化與黨建工作進行高度融合，促使各級職工形成一致、健康的價值觀，以此提升企業內控機制的運作效率與穩定性，對員工的行為方式進行柔性的間接約束，讓職工盡可能地發揮自身的工作能力處理主要業務[1]。

二、將黨建工作與企業內部精神文化融為一體的正確路徑研究

（一）通過全新路徑構建企業文化，推進精神文明建設

為了強化企業在市場中的競爭力，提升品牌知名度，完善內控機制，企業內部黨務部門管理者應當認識到企業文化中所蘊含的人文理念的價值，開發國企的軟實力，基于企業文化面向各級職工宣傳具備道德感召力的服務理念與奉獻精神，讓企業內部文化建設的基本目標與黨建工作的核心目標達成完全一致，統一工作方法與指導思路，將黨建工作融入具體的生產經營機制之中。企業必須建立具備先進性與文化價值的理論體系，面向基層員工與各部門負責人詳細闡述企業文化的特性與基本作用，推動企業文化的發展，重點解決遭遇困難的員工的個人問題，滿足多數國企職工的精神文化需求與生活需求，發揮黨組織的領導作用。國企內部黨務部門必須集中力量，定期舉辦內容豐富、具備思想教育意義的文化活動，如理論辯論賽、集體討論會等，讓職工逐步形成對企業精神文化的認同感[2]。

（二）搭建在線文化傳播平臺，提升黨建工作效率

為了進一步推動企業內部精神文化的發展與進步，改善員工的工作環境，國企管理者與黨組織負責人必須首先樹立起正確的管理理念，革新思政工作的實施方法，借助現代化數字傳輸技術搭建網絡化信息交換平臺，讓國企職工在此類平臺上自由發表思想觀點，對近期企業內部文化活動與職業教育培訓活動的內容、主題、實施方式進行討論，黨務工作者可參與到此類討論之中，為在思想層面發生偏差的員工提供系統性的理論指導，使之從正確的思維路徑認識企業現存的精神文化，主動面向員工傳播各類有價值的文化教育信息，間接性地提升黨建工作的實際成效。黨務工作者必須幫助企業員工解決自身在工作中遭遇的疑難問題，結合時事熱點引導職工從固定角度理解社會現象，為職工提供豐富的思想政治教育素材[3]。

三、結論

國企管理者必須與黨務部門負責人共同制定貼近現實情況的精神文化建設方針，并以黨和國家所頒行的施政綱領作為指導思想，調整黨建工作的實施方式，將黨務工作的主要實施方式與基本內容、主題與企業高層所制定的短期生產計劃、長期發展戰略融為一體，明確國企建設內部精神文化的正確路徑與可用的建設措施，理清內部各部門之間的關系，進一步提升國企的內控水平，逐步完善企業黨務部分的管理制度，制作更多體現馬克思主義先進思想的企業文化產品，組織集體性的文化鑒賞活動。

參考文獻：

[1]傅子健.國有企業黨建與企業文化建設融合的探索[J].產業與科技論壇，2021，20（06）：232-233.

[2]李曉.國企黨建工作與企業文化融合探索[J].辦公室業務，2021（04）：21-22.

[3]肖迪.新媒體在國企黨建融入企業文化工作中的應用研究[J].新媒體研究，2021，7（01）：37-39.

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