當前檢察機關司法行政人員隊伍建設的癥結與難點

柳燕　熊青　劉其旭

摘 要 檢察機關開展人員分類改革后，司法行政人員面臨重大變化，突出表現(xiàn)為隊伍執(zhí)行力下降，人員的流失和身份榮譽感的缺失，成為當前檢察機關隊伍建設中需要關注和研究的問題。

關鍵詞 檢察 司法行政 建設 難點

作者簡介：柳燕、熊青、劉其旭，上海市靜安區(qū)人民檢察院。

中圖分類號：D926.1 文獻標識碼：A DOI：10.19387/j.cnki.1009-0592.2017.12.083

檢察機關開展人員分類改革后，司法行政人員隊伍結構發(fā)生較大變化，突出反映了司法行政人員隊伍建設的癥結與難點，亟需引起重視與關注。

一、職能、機構不清晰影響隊伍執(zhí)行力

全國各地、各級檢察機關的內部機構設置和職能分配并不統(tǒng)一，以基層檢察院為例，具體如下：

（一）辦公室

主要負責信息、文稿起草；對外檢察宣傳；黨組會記錄、會議紀要編撰、黨組決策督查；對外聯(lián)系、接待工作；文件收發(fā)、保密工作；值班安排、會務安排工作；訴訟檔案管理、印章管理等。

（二）行裝部門

主要負責日常辦公用品管理；辦公大樓管理；車輛管理；食堂管理； 固定資產(chǎn)管理；經(jīng)費預決算、賬務處理以及政府采購物品資金支付等工作；檢察機關內部現(xiàn)金及銀行結算業(yè)務、現(xiàn)金報銷業(yè)務；制服制作統(tǒng)計、發(fā)放工作；會議室茶水等工作和院內綠化管理；辦公大樓安全和設備保養(yǎng)、維修、保潔工作；統(tǒng)計年報工作等。

（三）政治部

主要負責人員招錄、政審、選聘；等級、職級評定、晉升；考勤、考核、評優(yōu)、獎懲；負責工資、公積金、個人所得稅計算、調整、申報工作；政工信息、教育培訓信息；……