王躍琴
摘要:本文分析了企業文化建設和思想政治工作的關聯,并提出了加強企業文化建設促進思想政治工作的策略,希望今后在企業文化建設過程中,思想政治工作得到更好地開展,員工思想政治素質得到進一步提高。
關鍵詞:企業文化建設 思想政治 重要性
一、企業文化建設與思想政治工作的關系
企業文化建設和思想政治工作具有緊密聯系,兩者面對的都是企業員工,無論是企業文化建設還是思想政治工作,都需要有理論作指導,通過進行文化和思想政治教育,使員工對文化、思想有一定的認識,再通過實踐的方式,讓員工更深刻的理解文化內涵并提升思想政治水平。員工對企業文化認知能力的提高會使思想修養得到進一步提升,從而更好地促進思想政治工作。
二、加強企業文化建設促進思想政治工作的策略
(一)文化建設與思想政治內容相結合
企業在進行文化建設過程中,需要充分意識到企業文化與思想政治間的聯系,兩者是相輔相成且不可分割的,只有良好的企業文化建設才能確保思想政治工作能夠得到良好開展,為此,如何能夠在建設企業文化過程中將思想政治的有關內容融入進去,就成了促進思想政治工作良好開展的重要內容。對于企業發展而言,不僅需要員工具有熟練的業務操作能力,同時還需要有著良好的思想道德水平。企業在進行文化建設時,可以結合思想政治系統教育和日常教育的有關內容,將愛國主義、集體主義、黨的基本路線以及馬克思主義基本理論等系統教育內容,以及遵紀守法、形勢政策等教育內容結合起來。為促使企業員工思想政治水平得到提升,企業可以在周末休息時間,將內部員工動員起來,一起觀賞有關黨建的紀錄片,同時還可播放一些經典的抗戰故事片,當員工觀看到這些影片時,就會了解到我黨歷程的艱辛,體會到抗戰時期的不易,從而使自身黨性信念得到增強,使政治思想素質得到提高,并進一步學會正確處理個人、集體和國家之間的利益關系,從而促進員工思想政治覺悟的有效提升。
(二)進行企業文化培訓
在進行企業文化建設的過程當中,要促進員工思想政治水平的提升,需要通過合理的方式進行。而教育作為提升員工認知能力的重要手段,對于落實企業員工思想政治工作有著很大的促進作用。隨著我國市場經濟的不斷發展,市場競爭變得越來越激烈,企業為了提升自身的市場競爭力,往往都是將提高企業內部員工專業知識以及技術水平作為培訓的主要內容,這在一定程度上促使員工的業務能力得到較大的提升,但大多數企業在進行崗位職業培訓時,往往忽略了思想政治工作的重要性。現代企業的發展對于人才不僅有著較高的專業技術水平指標,同時對于其思想政治水平也有著一定的要求。一個具有較高業務能力的員工可以很好地完成崗位的工作,但缺乏良好政治思想會導致員工不能充分認識和理解馬克思主義理論的內涵,對于愛國主義、集體主義等都會缺乏相應的認知,不利于員工正確人生觀和價值觀的形成,使得在今后的工作中很難處理好個人與集體之間的利益關系,不利于員工和企業共同發展。為此,企業應當開展各種形式的文化培訓,例如可以將我國傳統的教育書籍作為企業文化建設當中進行員工思想政治工作的方式,包括《三字經》《弟子規》等書籍,將這些書籍所展現出來的思想道德與企業文化內容有機結合起來,編制成企業內部讀物,從而根據讀物內容來開展思想道德培訓。員工在平常具有較高壓力的環境下接觸到了傳統的思想道德觀念,便會產生較高的興致,從而營造出一種良好的企業文化氛圍,使得思想政治教育培訓工作更好開展,對于員工的思想政治水平的提高也有著很大的促進作用。
(三)開展企業文化活動
在企業文化建設過程當中,思想政治教育工作不僅可以通過培訓來實現,還可以通過定期開展一些與思想政治有關的活動,借助活動本身娛樂性的特點,充分調動員工參與思想政治活動的積極性,使員工學習思想政治內容的熱情得到提升。例如,企業可以開展“關注同事”的活動,該活動的主要內容是讓企業內部員工之間能夠互相傾訴自身工作和生活當中的問題,并在自己無法獨立解決的基礎上,通過互相幫助,使得這些問題得到圓滿解決。該活動的目的是通過員工之間互相協作的方式,在解決問題的過程當中,使得員工之間能夠更好地相處,協調每個員工和集體之間利益關系,增強員工互幫互助的精神,使集體榮譽感得到增強。這種企業文化活動的開展,不僅可以放松企業員工在長期工作后的心情,還可以提高員工在企業文化建設當中學習思想政治的興致,通過該活動的開展,不僅能夠讓員工解決工作學習過程當中存在的知識或者業務上的疑惑,同時還能增進企業團體的凝聚力,使員工的思想政治素質在潛移默化中得到提升,使員工能夠更加高效的進行工作。
企業文化建設與思想政治工作具有緊密的聯系,企業文化建設是思想政治工作良好進行的載體,當前企業在進行文化建設的過程當中,應當結合思想政治內容,通過進行企業文化培訓以及開展企業文化活動的方式使企業思想政治工作得以良好開展,從而促進員工思想政治水平的提高,使員工和企業獲得更好的發展。
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(作者單位:江蘇省徐州市銅山區安監局執法大隊)