楊振林
中圖分類號:D641 文獻標識:A 文章編號:1674-1145(2017)09-105-01
摘要 國網安慶供電公司通過搭架“道德講堂”、“支部書記大講堂”、“青春課堂”三項主題課堂,將社會主義核心價值觀、中華民族傳統美德和日常學習內容以生動活潑的形式,針對不同的目標群體進行推廣,并為大家主動參與、主動學習搭建平臺,營造氛圍。通過多年的努力,國網安慶供電公司已經形成文化宣傳的系列方案和形式,并在實踐中不斷推動企業文化向更高境界邁進。
關鍵詞 道德講堂 支部書記大講堂 青春課堂 企業文化
一、“道德講堂”弘揚中華民族傳統美德
道德力量是國家安定、社會和諧、人民幸福的重要因素,隨著工業化、信息化、城鎮化、市場化、國際化的深入發展,人們思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性不斷增強,道德缺失在一定程度上存在。扎實推進社會主義核心價值體系建設,吸引公司職工投身道德實踐活動,對于提升其思想道德修養和社會文明程度有著極其重要的意義。隨著當前安慶市申報全國文明單位,全市上下和公司事業已進入科學發展、和諧發展的關鍵時期,迫切需要以先進道德理念來鞏固人們共同團結奮斗的思想基礎。
公司道德講堂活動包括:道德講堂傳播社會主義核心價值觀、道德講堂進“我們的節日”,道德講堂走近勞模等形式,其主要以“5+N”形式開展,固定形式為“唱歌曲、誦經典、看短片、講故事、談感悟”,并根據主題自行選定其余內容。
在宣講內容上,通過創新形式,定期向廣大職工公開征集講堂選題、講堂方式,及時了解不同階層、不同年齡段職工所求,調動職工積極性,不斷充實講堂內容,讓講堂活動形式更豐富、內容更生動、更貼近職工生活,使得講堂更具吸引力。積極形成室內室外、寓教于樂結合的立體化陣地,為“講堂”實現功能最大化提供源泉。引導群眾主動踐行核心價值,“積小善為大善”、“積小德為大德”。
二、支部書記大講堂提升支部書記綜合素質
公司以“支部書記講堂”為載體,加強學習型黨組織建設,拓展學習載體,增強教育實效,打造各具特色、叫得響、有影響的支部學習品牌,切實提高公司黨員干部素質和基層黨組織服務企業發展中心工作的能力。
“支部書記大講堂”的主要內容包括:主要包括黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗和黨的最新理論成果,尤其是中國特色社會主義理論體系和社會主義核心價值體系,黨和國家領導人的重要講話和重要著作,以及黨的重要方針、政策等。以及國際國內政治經濟環境、態勢、時事,省、市重大決策部署,上級部門重要文件,公司的長遠規劃、近期目標、階段任務等。
還有工作要領、政策規定、程序流程等相關業務知識,現代化建設所需要的經濟、文化、科技、法律、社會和國際等各方面知識,以及公司管理理論與實踐等方面知識。
“支部書記大講堂”以四種形式開講。一是領導干部帶頭講。由黨員領導干部針對當前形勢任務,結合企業發展中心工作或分管工作,有側重地選定主題,發揮龍頭作用。二是支部書記輪流講。書記根據主題、自選資料、自編教案,輪流主講,實現黨員自我教育和相互教育,促進黨員干部勤學習、肯思考、善表達,爭當“學習型黨員”。三是邀請專家輔導講。根據形勢變化的新要求,經濟政治文化發展的新動向,黨員干部關注的新熱點,有針對性地選定課題,邀請知名專家教授或有關領導做專題報告、輔導講座。四是支部點題互動講。由黨支部確定主題,提前告知參會人員,主持人初步闡述,啟發思路,引發探討,黨員圍繞主題,敞開思想,亮明觀點,爭鳴交流,主持人適時分析點評,總結歸納。讓黨員在一種民主、開放、互動、熱烈的氣氛中深受教育,實現觀點交鋒、工作交流、情感交融。
三、青春課堂激發青年工作活力
公司定期舉辦“青春課堂”,要求公司全體中層后備及青年骨干參加學習,2016年全年共開展學習8次。通過不斷開展建設中國特色社會主義道路共同理想教育,不斷提高青年思想政治意識和職業道德素質。
一是通過組織專題座談會、培訓班、主題團日、知識競賽、征文比賽等多種形式的活動,提升青年的政治責任感。
二是深化形勢目標教育,增強青年使命感。大力宣傳公司面臨新的形勢和新任務,組織開展形勢目標教育活動。圍繞改革發展,積極有效地教育和引導廣大青年解放思想、轉變觀念,樹立信心,培育市場意識、競爭意識和創新意識,增強青年員工對企業重大決策的理解和執行力,不斷激發青年立足崗位、勤奮學習、建功立業的熱情,增強青年對企業的信心和自豪感。
三是加強青年觀念引導,塑造青年道德規范。開展好以“長征精神”為主題的實踐教育。加強民族精神、時代精神和社會主義榮辱觀教育,加強艱苦奮斗、愛崗敬業教育。通過青年志愿者活動使青年養成良好的社會公德,通過學雷鋒、青年文明號活動,使青年養成良好的職業道德,通過思想道德教育,使青年養成良好的個人品德,通過青年典型的選樹活動,在青年中倡導積極向上、健康文明、和諧進步的生活方式,提高青年的思想道德素質。
四、結語
通過“三堂。平臺的搭建、功能展示、文化傳播,把思想道德建設的內容項目化、實踐化,在潛移默化中不斷提升職工文明素質,為鞏固公司全國文明單位成果,完善黨建和創建工作,進一步加強公民思想道德建設,弘揚社會新風,提升文明水平,推動社會主義核心價值體系建設和社會管理創新工作,不斷提升公司企業文化建設的科學化水平。