淺議政工師能力培養(yǎng)的方法

宋毅

【摘 要】 在現(xiàn)在企業(yè)的發(fā)展歷程中，思想工作的成效對企業(yè)文化的建設(shè)有著至關(guān)重要的作用，政工師作為思想工作者，在企業(yè)發(fā)展中具有重要的作用。基于此，本文從政工師應(yīng)該具有的能力素養(yǎng)入手，并論述加強(qiáng)能力培養(yǎng)的重要性，最后提出幾點(diǎn)培養(yǎng)方法，以期提高政工師的工作能力。

【關(guān)鍵詞】 政工師 工作能力 重要性 培養(yǎng)方法

引 言

隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，各個(gè)企業(yè)為了在激烈的競爭中站穩(wěn)腳跟，要發(fā)揮企業(yè)政工師的作用，提高企業(yè)的文化建設(shè)水平，增強(qiáng)員工的凝聚力。一名有效的企業(yè)政工師要想做好自己的工作，很好的發(fā)揮自己的職能，盡到自己的職責(zé)。不僅要靠在自身的努力對全體員工起到模范帶頭作用，還要在企業(yè)發(fā)展的過程中樹立良好的形象。本文從企業(yè)政工師所具備的基本能力出發(fā)，提出企業(yè)政工師能力培養(yǎng)的措施。

1 一名優(yōu)秀的企業(yè)政工師應(yīng)具備的能力以及素養(yǎng)

1.1政治修養(yǎng)。政治修養(yǎng)是檢驗(yàn)企業(yè)政工師工作能力的關(guān)鍵因素之一，同時(shí)也是政工師應(yīng)該具有的基本素質(zhì)。一名優(yōu)秀的企業(yè)政工師應(yīng)該始終堅(jiān)持馬列毛等思想，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念不動(dòng)搖，深入貫徹落實(shí)黨的方針政策，不被外界的權(quán)利、利益以及物質(zhì)等迷惑，在堅(jiān)持正確人生觀、價(jià)值觀以及權(quán)力觀的基礎(chǔ)上，開展思想政治工作。

1.2組織管理能力。組織能力是確保政工師能順利開展思想政治工作的關(guān)鍵，憑借自身出眾的組織能力，才能使大家更加積極團(tuán)結(jié)的在一起學(xué)習(xí)黨的方針政策。此外，企業(yè)政工師還要具有組織和管理能力，在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的基礎(chǔ)上開展工作，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供保障。

1.3協(xié)調(diào)表達(dá)能力。企業(yè)政工師在開展工作時(shí)，難以避免會遇到一些利益沖突，這就需要企業(yè)政工師具有良好的協(xié)調(diào)表達(dá)能力，給企業(yè)員工做一些思想工作，從而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。此外，政工師作為思想疏導(dǎo)者，其文字以及語言表達(dá)能力也關(guān)乎思想政治工作的效率以及質(zhì)量，所以，文字以及語言表達(dá)能力也至關(guān)重要。

2 政工師能力培養(yǎng)的方法

2.1提升政工師的自身修養(yǎng)。政工師只有不斷提升自我的修養(yǎng)，升華自身的意識形態(tài)，才能夠給予他人正確的價(jià)值觀、人生觀，否則不但不會起到正確的思想教育，反而會適得其反。因此，政工師的能力素養(yǎng)建設(shè)應(yīng)該從自身做起，一名合格的企業(yè)政工師需要首先要不斷增強(qiáng)自身的理論知識，用理論指導(dǎo)實(shí)踐，深化自身的政治素養(yǎng)，為工作的開展奠定基礎(chǔ)，同時(shí)要做到與時(shí)俱進(jìn)；其次，在工作中還要不斷的總結(jié)，進(jìn)而不斷的提升自己，到達(dá)更深層次、更高境界。總之，在工作中，政工師要樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀，提升人格魅力。最終做到能力素養(yǎng)的提供，做一名合格的政工師。

2.2提高政工師的交際素養(yǎng)。一名優(yōu)秀的企業(yè)政工師應(yīng)該具有一定的思維能力和語言表達(dá)能力，在實(shí)際的工作中，在一定的時(shí)間范圍內(nèi)，對多方的信息進(jìn)行合理的取舍，將員工所需要的信息傳遞給員工，并對員工進(jìn)行思想政治教育。在這一過程中，企業(yè)政工師通過明確表述自己的觀點(diǎn)，可以有效提高自身影響力、號召力以及權(quán)威性。另外，政工師的工作主要針對的是企業(yè)員工的思想政治素養(yǎng)，而企業(yè)員工又是一個(gè)數(shù)量龐大且動(dòng)態(tài)性強(qiáng)的群體，再加上我國企業(yè)大多具有制度嚴(yán)格以及階層分明的特點(diǎn)，這就導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部很難形成一個(gè)良好的溝通氛圍，員工的一些建議以及基本訴求也無法得到上級的認(rèn)可。此時(shí)，企業(yè)政工人員要積極主動(dòng)的融入到員工中去，了解他們的思想狀態(tài)以及一些工作愿望和訴求，并及時(shí)解決他們心中的疑惑和一些實(shí)際問題，充分發(fā)揮政工師的作用。這樣一來，不僅能夠解決企業(yè)上級與員工之間存在的溝通問題，同時(shí)也能解決企業(yè)員工的迫切需求，促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

2.3與時(shí)俱進(jìn)，補(bǔ)充工作不足。現(xiàn)代企業(yè)的思想政治工作對象，主要是一個(gè)企業(yè)的全體職工，所以需要政工部門人員深入了解每個(gè)職工，了解職工的精神風(fēng)貌、思想意識等等，以保證各項(xiàng)工作的有條不紊的進(jìn)行。在實(shí)際的日常工作中，企業(yè)職工的家庭情況、文化程度、個(gè)人價(jià)值觀、思想覺悟、崗位階層等方面具有一定的差異性。因此，政工師應(yīng)該做到完全了解，以便區(qū)別對待，對不同的公司職員采取不同的處事方法，通過與職員溝通交流等快速準(zhǔn)確找到企業(yè)職員存在的問題或現(xiàn)象。在發(fā)現(xiàn)問題的基礎(chǔ)上，對影響企業(yè)職工的思想進(jìn)行分析，進(jìn)而采取有效措施，制定詳細(xì)的工作方案，保證思想政治工作的深入進(jìn)行。

2.4充分發(fā)揮創(chuàng)新精神。政治思想工作是企業(yè)文化建設(shè)中重要組成部分，發(fā)揮政工師的作用能夠提高企業(yè)的精神文化建設(shè)水平，因此，政工師要充分發(fā)揮創(chuàng)新精神，適應(yīng)現(xiàn)代化的企業(yè)管理。首先在培養(yǎng)政工師的思想政治方面，要鼓勵(lì)和引導(dǎo)他們獲得更多的創(chuàng)新性想法，尤其是在實(shí)踐中。政工師的工作中需要與時(shí)俱進(jìn)，不斷增加新的知識，從中獲得新的靈感。創(chuàng)新自己的工作方式，更好的為企業(yè)與員工服務(wù)，讓員工感受到企業(yè)的關(guān)懷，讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)員工的訴求，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和職業(yè)目標(biāo)，達(dá)到自我升華，從而為企業(yè)的發(fā)展提供不懈的動(dòng)力。

2.5強(qiáng)化自身修養(yǎng)，掌握心理學(xué)基本要領(lǐng)。作為一個(gè)優(yōu)秀的政工師，首先應(yīng)具備良好的自身修養(yǎng)。政工人員代表著一個(gè)企業(yè)的形象和素質(zhì)。因此應(yīng)該加強(qiáng)政工師的自身修養(yǎng)，有針對性的做好思想、心理工作。政工師的修養(yǎng)在實(shí)際工作中表現(xiàn)出來，還可以在工作中不斷的充實(shí)自己。此外，政工師還要具有良好的心理素質(zhì)，能夠做到感同身受，理解員工的思想，如果發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤時(shí)，要認(rèn)真的幫助其進(jìn)行改正，充分體現(xiàn)自己的價(jià)值。

結(jié)束語

綜上所述，企業(yè)政工師是提高企業(yè)員工思政水平的關(guān)鍵，與企業(yè)的發(fā)展密切相關(guān)，有利于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。因此，政工師要提升自身修養(yǎng)，尤其是交際素養(yǎng)，充分發(fā)揮創(chuàng)新精神，與時(shí)俱進(jìn)，彌補(bǔ)工作中的不足，在強(qiáng)化自身修養(yǎng)同時(shí)掌握心理學(xué)基本要領(lǐng)，運(yùn)用好新型媒體，強(qiáng)化互動(dòng)溝通，在工作中認(rèn)真履行自身職責(zé)，樹立良好的形象，在生活中與人為善、學(xué)會尊重他人，從而憑借自身積極的工作態(tài)度以及獨(dú)特的人格魅力感染人，為企業(yè)今后的健康發(fā)展提供保障。

【參考文獻(xiàn)】

[1] 馬昕.如何加強(qiáng)企業(yè)政工師的能力培養(yǎng)[J].企業(yè)改革與管理，2017，（02）：158.endprint