新時期電力企業如何做好黨建工作

宮抒雅

摘要 近些年，為促進電力企業健康有序發展，滿足我國市場經濟體制的需求，電力企業的黨建工作必不可少。基于此，本文研究了新時期電力企業開展黨建工作過程中存在的問題，并根據這些問題得出了一些解決對策，希望為促進新時期我國電力企業做好黨建工作獻言獻策，進而推進電力企業又好又快發展。

關鍵詞 黨建工作 黨員素質 電力企業

為滿足市場經濟的發展與電力企業改革的要求，黨建工作建設迫在眉睫。而在新時期，黨中央對企業的發展提出更高要求，為國民經濟貢獻突出力量的電力企業首當其沖，電力企業在滿足人們用電量的需求之外，還應充分履行其政治責任。黨建工作順利開展有利于企業的穩步發展，有利于和諧社會的建設，因此，電力企業應積極響應國家號召，做好黨建工作。

一、新時期電力企業黨建工作存在的問題

（一）重視程度有待提高

電力企業雖在規模和效益上都有顯著的提高，各項工作為順應企業的發展步伐也得到相應的調整，但對黨建工作卻不夠重視。有些電力企業將黨建工作視作沒有技術含量的、可有可無的、不能推動企業發展進步的工作，單純的將工作重心放在生產與經營上，導致黨建工作開展的并不順利。還有些企業，認為黨建工作是黨組織下達的硬性任務要求，因此對其抱有抵觸心理，雖開展黨建工作，但并沒有將黨建工作落到實處，導致黨建工作效果不佳。

（二）管理體制不健全

現階段，我國大多數的電力企業中，相對完善的黨建工作制度還有形成，因此在開展黨建工作上，缺乏明確的制度對其進行規范。而且，在黨建工作的開展過程中，部分黨員的任務執行能力低下，致使黨建工作效率緩慢。當企業問題發生時，相關人員不及時解決，反而互相推卸責任，加劇了問題的嚴重性，從而影響電力企業的形象與發展。

（三）黨建工作方式落后

傳統黨建工作方式的落后性，無法滿足新時代電力企業高速的發展要求。電力企業的黨員沒有在黨建工作方法與模式上進行創新，思想建設較為落后，具體表現在：（1）工作人員的思想落后，缺乏創新觀念；（2）電力公司的工作人員在工作中沒有執行能力與效率，一旦遇見問題便依賴上級解決；（3）黨建工作干部的工作缺乏預防性與針對性，通常是在問題出現后進行解決，且方法不靈活，因而無法滿足當前的黨建管理需求。

二、新時期電力企業做好黨建工作的對策

（一）充分認識電力企業黨建工作重要性

黨建工作是電力企業發展的靈魂，只有正確的黨建思想領導，企業才能保證正確的經營理念與方向，才能獲取盈利，因此要充分認識黨建工作重要性。首先，政府要充分支持電力企業黨建工作，只有不斷提升企業黨員的政治素養與政治文化，才能解讀國家的各項方針政策，才能更好的謀劃經營與發展。其次，電力企業的高層管理人員要加強對黨建工作的理解程度，可以采用學習與培訓的方式，找出黨政方針與企業發展之間的客觀聯系，進而提升對黨建工作的重視程度。最后，其他的相關部門應對于黨建工作的相關知識進行傳播與教育，提升整個工作人員團隊的政治素養和思想水平。

（二）健全組織結構和管理體系

只有建設良好的組織形式，黨才能進行作風、制度和反腐倡廉建設。首先建立員工培訓機制，提高員工工作能力與水平；其次，建立員工激勵機制，提高員工積極性與規范性，對員工的獎勵與處罰嚴格按照規章制度。最后，建立員工福利機制，保障員工福利，維護員工權益，提高員工生活水平。

（三）加強黨員隊伍建設

作風建設，加大黨思想教育的宣傳力度，并通過實踐的形式進行作風教育建設。例如，在黨建過程中可以通過走訪實踐的形式，鼓勵黨員對用電客戶進行用電調查，不僅可以了解用戶的需求，為電力公司改革創新提供依據，還可以樹立優良的黨員形象，培養黨員的優良作風，使黨員建立群眾基礎，做到親政愛民。

行為建設，嚴格遵循黨組織內部的規章制度，黨員一旦違反了行為規范，相關部門應嚴肅處置，要做到公平、公正、公開，進而約束黨員行為，并加強相關的監督管理體制建設與法律建設，使對黨員的監督處理方法有法可依，使黨員做到有禮有節，規范自身行為，以身作則，防止侵害群眾利益事件發生。

（四）創新黨建方式

在科技社會高速發展的今天，我們可以充分利用網絡技術和通信技術的現代化特點，推進黨建工作與時俱進。可以與人力資源部門協調好，關于企業員工的思想政治教育以及職業技能拓展與培訓，利用技能比賽方式，將黨建工作與員工技能提升相結合。例如，國網山東電力黨委全面啟動“向我看、跟我干、讓我來”主題實踐活動，萊蕪公司黨委依托“國網萊電先鋒”官方微信平臺，開設了《支部建設》《“三我”先鋒》等欄目，展示各黨支部開展主題實踐活動的經驗做法，以及優秀共產黨員的先進事跡，為各黨支部“同臺賽馬”、黨員干部爭當“向我看、跟我干、讓我來”先鋒搭建了一個重要平臺。

三、結語

綜上所述，研究新時期電力企業如何做好黨建工作，對促進電力企業進一步發展，完善社會主義市場經濟有重要的促進作用。本文針對促進新時期電力企業做好黨建工作所提出的建議，能有效的提升整個工作人員團隊的政治素養，使黨員規范自身行為、推進黨建工作與時俱進等。因此，在今后開展電力企業黨建工作的過程中可以充分應用，以推進電力企業快速穩健發展。endprint