黨員干部急需焦裕祿精神領航

徐澤濤

摘 要：十九大為黨員干部提出了明確要求：不忘初心，牢記使命。黨員干部存在的問題：一是思想不夠解放；二是精神不夠昂揚；三是境界還需提升；四是務實重干意識不足；五是責任意識需要強化；六是清正廉潔形象難以樹立。

關鍵詞：黨員干部 學習 焦裕祿精神

中圖分類號：D262.3 文獻標識碼：A 文章編號：1003-9082（2018）11-0-01

十九大報告對黨員干部提出了明確要求：不忘初心，牢記使命。具體一點，就是要為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。這看似高大上的要求實則體現在每一位黨員干部的一言一行當中。在實現中國夢的征程中，焦裕祿為我們的言行豎起了標桿，黨員干部急需焦裕祿精神領航。

習近平總書記把焦裕祿精神高度概括為： 牢記黨的宗旨、心系群眾的精神；

勤儉節約、艱苦創業的精神；實事求是、大興調查研究之風，堅持一切從實際出發，求真務實、真抓實干的精神；不怕困難、不懼風險的精神；廉潔奉公、勤政為民，為黨和人民的事業鞠躬盡瘁、死而后已的精神。這五中精神體現了一個黨員干部的堅強信念，是新時代加強黨員干部黨性修養、樹立和弘揚良好作風的榜樣。黨員干部只有具備了這些精神，才能明確新時代的航向，始終做到挫折面前不動搖，困難面前不卻步，實現中華民族偉大復興才會有可靠的思想保證。

當前，我們正處在實現第一個百年奮斗目標的關鍵期，面對部分黨員干部黨性不純、作風不正的問題，面對諸多發展難題的羈絆，面對國際金融危機帶來的沖擊，大力弘揚焦裕祿精神，無疑將為我們克難攻堅、實現經濟社會又好又快發展提供強大的精神動力。

而今，制約基層發展的最大問題不是戰略、思路問題，而是黨員干部的思想、責任、落實問題。在這個全面建成小康社會的緊要關頭，必須著力從思想觀念、精神狀態、個人境界、強化責任、注重實效等方面予以著手改進和提升，而這一切，都可以從焦裕祿精神中充分吸取營養。

一是思想不夠解放。思想是解決問題的總開關，思想的大門打不開，發展的大門就打不開。各級黨員干部只有克服守舊思想、常規理念，結合上級精神、結合自身工作，用超常規的發展理念大膽想事、大膽謀事、大膽干事，只要有利于推動工作的辦法就敢想、愿學、敢用。破除怕吃虧思想，樹立強烈機遇意思；破除求穩怕亂思想，樹立積極進取精神；破除按部就班工作作風，樹立大干苦干實干快干的精神。通過“三破三樹”，消除“小富即安、小進即滿”的思想，培養奮發有為，敢為人先，干大事、創大業的膽略氣魄，敢闖敢試、敢抓敢管、敢作敢當，真正闖出新路子、干出新局面、實現新跨越。

二是精神不夠昂揚。廣大黨員干部精神狀態的好壞，直接決定著工作成效，直接影響著一個部門或單位的形象、作風和戰斗力。黨員干部尤其是領導干部，要進一步弘揚焦裕祿精神，抖擻精神，振奮精神，始終保持一種干事創業、奮發有為的精神狀態和工作激情，始終保持時不我待、只爭朝夕的緊迫感和責任感，拿出一股不怕事、想干事、干成事的勁頭，敢于爭先、善于創先、勇于領先，以干事有生氣、做事有虎氣、謀事有銳氣、成事有豪氣的精神狀態，帶領廣大干群合心合力合拍、盡心盡力盡責、謀事干事成事，以“精神的高地”鑄就“發展的高地”。

三是境界還需提升。境界不高，就淺陋無知，猶如“井底之蛙”，徒能抬頭仰望星空；境界一高，就站位高遠，猶如“蒼空雄鷹”，傲視俯瞰廣袤沃土。境界，就是學識、膽識和謀略。要具學識。全面建成小康社會任務異常繁重，城中村改造、新農村建設、精準扶貧等這些新課題、新命題，都需要廣大黨員干部切實加強學習，探索實踐，以新知識、新能力去破題解題。要有膽識。膽識就是抓工作、抓發展的氣魄和力度。轉型跨越，必須以大手筆、大氣魄作保證。要善謀斷。多謀善斷才能干事成事。缺乏謀略，安排工作就抓不住重點，推動落實就不得要領。不會用發展的眼光看待問題，不善用辯證的思維分析問題，不懂用科學的方法解決問題，只能顧此失彼、事倍功半。廣大黨員干部必須進一步提升境界，堅持用新思維、新方法、新理念指導實踐、謀劃工作、推動發展。

四是務實重干意識不足。務實重干就要突出一個“實”字，說實話，說新話，說群眾聽得懂的話，少說空話、大話、套話。許多工作，坐在辦公室是想不到、看不到、辦不到的，只有深入一線調查研究，經常摸清“地氣”、接到“地氣”，才能聚人氣提神氣，才能察實情、出實招，干實事、出實效。只想不干，再好的規劃也只會是一紙空文，再好的藍圖也只會是空中樓閣，再好的夢想也只會是海市蜃樓。群眾評價黨員干部不是說的有多好，而是做的怎么樣。只有做到任何時候都不埋怨、不爭論、不觀望、不折騰，以干為先，以干為上，盡心盡力，盡職盡責，形成務實重干做事情、雷厲風行抓落實、心無旁騖抓促發展的良好局面，全面建成小康社會的夢想才能順利變成現實。

五是責任意識需要強化。責是要求，任是擔當。責任體現品質、反映覺悟、表現良心；責任產生動力、成就事業、創造輝煌。責任與生俱來，責任伴隨終生。越是目標宏偉越是任務艱巨，越是關鍵節點越要勇于擔當，越是機遇難得越要革故鼎新，真正做到把職業當事業，把事業當追求，把追求當責任，當干將不做談將，爭先進不當落后，多謀善干、真抓實干、聚力大干、超常苦干，真正做到心到人到、知行合一、高效實效。

六是清正廉潔形象難以樹立。威信來源于清正，形象來源于廉潔。有威信就會有凝聚力、執行力，有形象就會有說服力、感召力。干部在群眾中有沒有威信、有沒有形象，很大程度上看廣大黨員干部是否清正廉潔。我們迫切需要一大批對群眾有說服力、對隊伍有感召力、對工作有執行力的領導干部。每一名領導干部都要嚴格要求自己，慎獨、慎微、慎友，真正做到清正廉潔。領導干部要帶頭執行廉潔自律的各項規定，以自重鑄品德，以自省管小節，以自警慎言行，以自勵持操守，始終保持清廉、務實、為民的公仆本色。

中國特色社會主義新時代，黨員干部需要更高的政治覺悟，更強的工作能力。焦裕祿精神猶如這艘航船上的指南針，鼓舞我們艱苦奮斗、執政為民，激勵我們求真務實、開拓創新。