人民幣匯率變動與就業的效應分析

馬丹+劉正橋

【摘 要】進入21世紀后，我國的匯率發生了明顯變化，其調整旨在建立更有彈性，便于調節的人民幣匯率調節機制，那么我國也將面臨更多的來自國際市場匯率的沖擊。而隨著我國市場機制的完善，金融體系的不斷創新發展，匯率的變動對我國的市場經濟結構，尤其是進出口、投資等部門產生很大影響。而我國目前存在的主要問題是服務業發展迅速但明顯落后，資源消耗高，創新力不足[1]，因而單純就就業結構的調整十分困難。在此背景下，人民幣的升值和不容樂觀的就業形勢是擺在我們面前急需解決的問題，深入研究匯率與就業的關系對維持我國經濟增長和保持我國就業的穩定，實現內外均衡協調發展具有重要的理論與現實的意義[2]。

【關鍵詞】人民幣匯率；就業；VAR模型；效應分析

Abstract：In twenty-first Century， Chinas exchange rate system has been re adjusted， aims to build flexible and can adjust the RMB exchange rate adjustment mechanism， then our country will be faced with more from the impact of the international market exchange rate shocks. With the constant improvement of the market mechanism and the continuous innovation and development of the financial system， the fluctuation of the exchange rate has a great influence on the market economy structure of China， especially the import and export and investment departments. However， the main problem existing in China is that the service industry develops rapidly but obviously lags behind， the resource consumption is high， the innovation is insufficient[1]， so the adjustment of employment is very difficult. In this context， the RMB appreciation and the grim employment situation is for us to solve the problem before. In-depth study of exchange rate and employment relations to maintain economic growth and maintain the stability of our country employment in our country， to realize the coordinated development of the internal and external equilibrium have important theoretical and realistic significance[2].

Key words：RMB rate； Obtain employment； VAR model； Effect analysis

一、緒論

（一）研究背景

開放經濟條件下，匯率的變動會對一個國家的就業產生重要的影響。匯率的變動通過影響一個國家的出口價格、出口份額、進口成本等方式來影響企業生產和勞動力需求，在考慮不確定性的情況下，匯率的變動還可能通過影響對企業的投資預期等對企業的勞動力需求間接產生影響[3]。迪克西特（1989） [4]和平狄克（1991）最早提出的“真實周期”理論，用來考察匯率的變動對企業的投資、進而對就業可能產生的影響，他們認為，匯率的經常性調整和它的不確定性會使企業在投資時不得不考慮匯率變動帶來的影響，從而就會影響企業的生產和就業。上個世紀90年代以來，隨著我國對外開放程度的擴大以及匯率市場化改革的推進，人民幣匯率的變動與我國對外貿易的發展、產出的增長和就業的增加之間的關系也愈加密切[5]。

目前，我國的經濟受各種因素影響，下行壓力比較大，經濟增長速度也呈現下降趨勢，而我國的新增就業人口數卻不斷增加。匯率的變動會對我們國家的經濟外向型產業帶來一定的沖擊，比如出口收入減少、出口產品在國際上的競爭力下降等，而我國的龐大的人口基數又造就了巨大的就業壓力，因此解決好就業的問題顯得十分重要[6]。但就目前的國內外研究者對匯率影響就業的論述不多，特別是缺少針對發展中國家就業情況進行詳細論述的。所以，本文以中國為例，選擇研究匯率與就業之間的關系及人民幣匯率波動對就業的影響程度。

（二）研究目的和意義

已有文獻大多研究的是以國外發達國家為主的匯率波動和就業之間的關系，針對我國等發展中國家的研究卻相對較少。我國的勞動力資源十分豐富，在當前我國經濟結構調整的關鍵時期就如何解決剩余勞動力的就業問題，提升我國的就業率水平顯得十分重要。本文立足于經濟學基本原理，研究匯率變動與就業的關系，人民幣匯率波動會對全國就業產生什么樣的影響？影響的途徑又有哪些？影響程度又如何？這些都是本文要研究的問題。在當前人民幣升值的背景下，對探索出人民幣匯率波動與就業之間的關系，并期望為相關管理部門解決好剩余勞動力就業問題的決策提供參考和建議，進而促進經濟穩健增長具有重要的時代性和研究價值。endprint

（三）研究內容和方法

本文著重研究人民幣的匯率波動與就業的關系及其影響，因此，本文主要對人民幣的實際有效匯率與全國的就業人數兩者之間的關系進行研究與分析。將采用理論分析與實證研究相協調、定量研究與定性分析相結合的方法，從理論的層面上，梳理匯率的變動對就業產生的沖擊的相關概念及其主要理論，并由此進一步揭示匯率對就業的影響機制。

二、匯率變動與就業的分析

（一）計量模型選擇

1.兩部門劃分法

將整個經濟領域的就業部門劃分為非貿易部門和貿易部門，非貿易部門包括第三產業和建筑業，貿易部門一般包括采掘業和制造業等[7]。將兩個部門的勞動供給兩相結合，得到一個總體的勞動供給函數，然后在綜合價格的基礎上求導，最后得出勞動供給最大值。該種方法只是將整個就業層次簡單地劃分為兩個部門，如果假定實際工資不變，那么得出的結論將有一定的偏差。

2.VAR模型

VAR模型隨著計量經濟學的發展而興起，在不同的領域都有較大的發展[8]。該模型在金融風險管理中的應用較為廣泛，特別是隨著VAR模型的不斷改進，它不但應用于金融機構的市場風險、使用風險等的定量研究，而且該模型也是確定金融機構市場風險等的最佳的定量分析方法，有利于金融機構對于潛在的風險的控制進行最佳決策。在人民幣實際有效匯率對就業結構影響等方面，通過建立統一的內生變量，根據平穩性、單位根等檢驗，消除了變量之間的共線性等的問題，在銀行風險領域尤其是在匯率研究中得到了廣泛應用。

（二）VAR模型

由于經濟問題具有多樣性和復雜性的特點，因此在經濟領域中，要想通過模型來說明問題時，除了要符合數學模型方便進行數學計算，更要保證要有合理的經濟理論做基礎，而且它在選擇計量經濟模型時，對于模型的假設條件也更為嚴格。

1980年Christopher Sims提出了向量自回歸模型（vector auto regression， VAR） 和向量誤差修正模型 （vector error correction model，VEC）以及1993年，G30集團在研究衍生品種基礎上發表的《衍生產品的實踐和規則》的報告，提出了度量市場風險的VAR（ Value-at-Risk ）模型（“風險估價”模型），不久又由JP.Morgan推出了計算VAR的RiskMetrics風險控制模型，主要衡量市場風險和信用風險的大小。P階VAR模型一般可寫成如下形式：

yt=α1yt-1+α2yt-2+α3yt-3+…+αpyt-p+εt

其中，yt=（L，RWR，W，R）α1，α2，α3…αp為參數矩陣，εt為擾動項。

VAR 模型不以嚴格的經濟理論為基礎，它把系統中的每一個內生變量都作為系統中的所有內生變量的滯后值的函數來構造模型，從而將單變量自回歸模型推廣到由多元時間序列變量組成的“向量”自回歸模型，因此只要確定滯后階數以保證殘差不相干就可以，而且該模型對參數也不施加零約束，所有與聯立方程組模型相關的問題都不存在，保證了估計的準確度[9]。

（三）實證分析

為了測度人民幣實際有效匯率的變動對就業產生的影響，鄭揚在他發表的《淺談人民幣實際有效匯率對宏觀就業的影響》的報告中，選擇1995年-2012年每年年末的從業人員總數作為衡量指標，選取國際清算銀行公布的人民幣實際有效匯率指數建立向量自回歸模型[10]，再采用特征根跡檢驗。本文在上述基礎上，再次研究2012年-2016年的從業人數與人民幣實際有效匯率之間的關系發現在進行方差分解分析時，在已經明確了人民幣的實際匯率的上升會對我國的宏觀就業量產生明顯的負面影響之后，本文更進一步考察不同的時期人民幣匯率的變化情況對就業水平的影響，從其結果可以看出，在對就業的影響中，對就業短期影響比長期影響更加明顯。

三、結論

人民幣實際有效匯率的變動會對國內的就業產生影響。從短期來看，人民幣的升值會對就業產生促進作用，這主要是由于我國的出口企業對于匯率的規避風險意識較弱，尤其是國有產業和小企業對于這方面的變動很不敏感，其掌握的信息不對稱，部分企業會在升值時期急于交貨，缺乏風險防范意識，因此企業在此時期的訂單數量會上升；從長期來看，隨著我國經濟開放度的提高，我國受世界經濟的影響也會增強，因此人民幣匯率上升會降低我國產品的國際競爭力，促進大量國外商品的進口，此時企業利潤下降，經營困難，從長期而言會減少對勞動力的需求[11]。由于我國是勞動密集型國家，并且出口產業的勞動密集程度最高，因此匯率變動對宏觀就業的影響較為顯著。

【參考文獻】

[1]吳海嶺. 人民幣匯率變動對就業的效應分析[D].中國海洋大學，2012.

[2]姜寧. 人民幣匯率變動對我國就業水平的沖擊效應研究[D].中國海洋大學，2015.

[3]實際匯率對就業的影響：對中國制造業總體的經驗分析[J]. 范言慧，宋旺. 世界經濟. 2005（04）.

[4]萬倫來，孫蘊紅，郭玉瓊. 迪克西特經濟學思想述評[J]. 經濟學動態，2004，（09）：105-107. [2017-09-02].

[5]朱永行. 人民幣匯率變動對中國就業的作用效應及地區差異──基于省際面板數據分析[J]. 浙江金融，2012，（04）：21-25.

[6]李宏偉. 人民幣匯率波動對就業的影響[D].山西財經大學，2016.

[7]實際匯率、工資和就業——對中國貿易部門和非貿易部門的實證研究[J]. 丁劍平，鄂永健. 財經研究. 2005（11）

[8]施偉全. 人民幣匯率變動與我國就業關系研究[D].東北財經大學，2016.

[9]雷明芳. 淺析人民幣匯率制度改革[D].西南財經大學，2008.

[10]鄭揚. 淺談人民幣實際有效匯率對宏觀就業的影響[J]. 經營管理者，2013，（04）：112.

[11] Burgess ，S .and Knetter ， Michael M. An International Comparison of Employment Adjustment to Exchange Rate Fluctuations[J]. Review of International Economics， 1998， 6 （1）： 151-163.endprint