淺談新形勢下如何加強企業思想政治工作

曾華

摘 要：重視思想政治工作是國有企業的優良傳統和政治優勢，是國有企業改革發展穩定的有力保證，是經濟工作和其它一切工作的生命線。在新形勢下，怎樣認清形勢，統一思想，凝聚青年一代，培養造就更多優秀的青年干部，為企業、為國家的發展做出貢獻，已成為當前企業思想政治工作面臨的一個重要課題。

關鍵詞：國有企業；新形勢；思想政治工作

中圖分類號：D64 文獻標識碼：A 文章編號：1671-2064（2017）23-0223-01

當前，國有企業所處的社會環境、經營環境發生根本變化，職工隊伍結構跟隨著城市化進程加快而促使務工人員呈現出新變化新特點，職工思想觀念隨著媒體介質的多樣化，信息的快速傳播而促使多元化多樣化多變化。與新形勢新任務的要求相比，國有企業因以往過多的追求企業效益而忽視了思想政治工作，導致目前思想政治工作暴露許多薄弱環節，這就迫切要求國有企業黨組織從維護改革發展穩定大局的高度，以深入改革為使命，充分認識加強新形勢下國有企業思想政治工作的重要意義和必然要求，全面分析新形勢企業政治工作的新特點，進一步增強做好企業思想政治工作的責任感。

1 加強新形勢下國有企業思想政治工作的重要意義

思想政治工作是國有企業的優良傳統和政治優勢，是國有企業改革發展穩定的有力保證，針對新形勢下職工隊伍思想政治工作的特點、探索行之有效的加強職工隊伍思想政治工作的方式方法。企業職工正逐步年輕化，文化教育程度高，思想觀念多樣化，價值觀念也發生了重大變化，民主意識、法制觀念普遍加強。又由于互聯網的迅速發展，逐漸成為信息傳媒的主要傳播工具，對企業職工隊伍產生重大影響，職工的價值觀念更加復雜化、多樣化，這些都要求企業加強加快提高和更新思想政治工作的內容。

2 加強思政治工作是做大做強國有企業的必然要求

從物質基礎看：2016年，全國國有企業有16.7萬家，資產總額140.7萬億元，企業營業收入達44.9萬億元，利潤總額2.5萬億。我國進入世界500強的企業有110家，居世界第二，其中國有企業有83家。

從經濟構成看：我國經濟構成也不是“一國獨大”，2016年底，全國工業資產總額中私有經濟占56%、外資經濟占21%、國有經濟僅占23%；而在全國企業總資產中，國資所占比重已降到20%以下，國有經濟是最后的“上甘嶺”。

思想問題的產生往往是某些實際問題的反映。思想政治工作要結合經濟工作一道去做。加強黨對國有企業的領導實質上是政治領導、思想領導、組織領導的有機統一，歸結為一點就是總書記的九個字“把方向、管大局、保落實”。

企業靠什么推進轉型轉移？靠什么來管好自己的隊伍？靠什么應對經濟困難、戰勝風險挑戰？除了企業戰略和決策部署外，必須靠堅持黨的領導、加強思想政治工作?？倳浿赋觯骸氨仨殘猿忠匀嗣駷橹行牡墓ぷ鲗?、培育和踐行社會主義核心價值觀，鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，鞏固團結奮斗的共同思想基礎”。

3 新形勢下企業思想政治工作面臨的新特點

（1）思想政治工作的復雜性。首先，大環境下重利益輕政治，對政治態度產生根本的變化。特別是青年職工，隨著市場經濟的趨利性而滋生拜金主義，享樂主義等等沖淡了原有的信仰，缺乏了正確的精神之柱，從而對政治冷淡，唯利是圖，不安心工作。職工思想教育面臨許多新的困難和問題，使企業思想政治工作呈現復雜多變的一面。

（2）思想政治工作的多樣性。市場經濟的繼續發展，企業改革的繼續深入發展，職工的思想觀念，價值觀發生了新的變化。由于獲得知識和信息的渠道增多，取得的方式方法便捷迅速。來自各方面的各種思想、觀念、理念對職工的影響逐漸增強，反觀思想政治工作的教育手段，內容單調枯燥乏味，統一職工思想的難度比任何時候都要大。

（3）思想政治工作的艱巨性。社會上的不正之風、黨內的腐敗現象，雖然正在對此進行著嚴厲的打擊，但是在社會上，群眾心里造成的負面影響給企業思想政治工作產生了極為不利的影響。由于企業的主要工作就是創造效益，促使一部分企業忽視了思想政治工作，以至于思想政治工作成為企業諸多工作中最薄弱的環節。

4 新形勢下加強企業思想政治工作的理性思考

（1）思想政治工作觀念的轉變。思想政治工作要順應時代要求，符合時代特點，緊扣時代脈搏，不僅僅是讀文件，念報紙，做工作小結等形式，而要向思想教育與解決實際問題并舉的職能轉變，把宣傳教育與職工思想實際掛起鉤來。把思想政治工作目標與企業職工的切身需求有機結合起來，幫助職工認清形勢、解放思想、更新觀念，增強市場競爭意識，科技創新意識，提高職工的心理適應能力，從而構建起社會主義市場經濟相適應、與社會主義法律體系相協調，與中華民族傳統文化相承接的思想政治工作格局。

（2）思想政治工作要注重加強企業文化的建設。企業文化是聯系思想政治工作與業務活動的紐帶，是非常理想的載體。加強企業文化建設，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，宣傳黨和國家的大政方針政策，深化社會主義核心價值宣傳教育，解讀深化改革的政策舉措，闡釋企業改革發展形勢和任務，開展社會責任和大局意識教育，積極培育文明道德風尚，以增強意識、規范能力為重點，抓好職工日常教育，強化形勢教育，激發干部職工愛崗敬業，奉獻社會的熱情。堅持以理想信念教育為核心，凝聚職工共識和價值認同，堅持以創新發展為動力，激發思想政治工作的生機與活力，豐富主題實踐活動，注重以文化育人，積極運用新媒體技術，高度關注網絡輿情，創新思想政治工作話語。堅持以理順情緒化解矛盾為重點，培育職工理性平和的心態。堅持以提高素質能力為重點，不斷提高思想政治工作實效，把改革創新貫穿于加強新形勢下國有企業思想政治工作全過程。

（3）思想政治工作要有創新。要進一步創新思想政治工作的內容、方法和渠道。要從實際出發，盡量利用職工喜聞樂見的形式方法，將相關內容相融合，運用職工群眾經常接觸、便于接受的傳播渠道，管好用好企業網絡文化手段，深入開展富有成效的思想政治工作。

思想政治工作要適應經濟基礎、體制環境、社會條件和傳播方式重大變化的新形勢，在探索實踐的基礎上，建立一支以黨組織為領導，企業內部黨務工作者為骨干，行政干部、共青團員、工會、職工代表和企業優秀分子為幫手的素質高、作風硬、懂管理的復合型思想政治工作干部隊伍，堅持全面系統，循序漸進，分步實施的原則，使企業的思想政治工作有章可循、有序開展，同時也不斷加強基組織的建設，促進了隊伍的全面發展。

實踐證明，如果我們在思想政治工作的方法不善創新，不善討論交流，寓教于樂，人們就會對枯燥無味的政治學習產生厭煩心理，就無法達到教育的目的。這就要充分有效的發揮企業基層黨組織的重要作用，嚴格執行支部黨員大會、支部委員會、黨小組會和黨課“三會一課”制度，因地制宜地組織理論學習和組織教育活動，把黨的理論路線方針政策傳達到每位職工，落實到基層。

參考文獻

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