淺談黨支部“五化”建設(shè)之支部設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化

申偉紅

【摘 要】對于我黨的建設(shè)與發(fā)展來說基層黨支部的建設(shè)是重要基礎(chǔ)，與人民群眾之間有著密切的聯(lián)系。新時期能否全面做好基層黨支部建設(shè)在很大程度上影響著黨的基層組織建設(shè)工作的開展，“五化”建設(shè)在這里發(fā)揮著重要作用，是推進支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化的有效途徑，有必要予以高度重視。本文對此做了深入研究，結(jié)合當(dāng)前的實際情況分析了新時期推進醫(yī)院黨支部設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的有效途徑。

【關(guān)鍵詞】黨支部；五化建設(shè)；設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化

醫(yī)院是我國醫(yī)療服務(wù)體系的主體，是黨領(lǐng)導(dǎo)的衛(wèi)生健康戰(zhàn)線的生力軍，是黨聯(lián)系人民、服務(wù)群眾的重要窗口。眼下全面從嚴(yán)治黨如火如荼，醫(yī)院能否建立一支高素質(zhì)、高能力、高水平、高標(biāo)準(zhǔn)的黨員隊伍是黨支部工作的首要問題。由于多方面因素的存在使得各支部在相關(guān)工作與活動的開展上與實際要求還存在一定差距，對此有必要全面推進支部“五化”建設(shè)，保證基層支部建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。

一、當(dāng)前基層黨支部工作現(xiàn)狀

1.缺乏較強的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度

對于黨和人民來說，基層黨支部是建立在二者中間的重要紐帶，群眾遇到的大小困難都需要由黨支部及時發(fā)現(xiàn)和解決。但是從當(dāng)前的實際情況來看，一些黨支部對支部建設(shè)根本不夠重視，缺乏足夠的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，遇事習(xí)慣性的敷衍和應(yīng)付，為了不擔(dān)責(zé)任急于趨利避害，這在很大程度上削弱了黨員的先鋒模范帶頭作用。

2.沒有明確黨支部工作重心

基層黨支部人員較少，在發(fā)展過程中往往都是身兼數(shù)職，疲于工作應(yīng)付，因此在工作中造成了重心不明確的問題，沒有側(cè)重點，即便是十分重要的任務(wù)也沒能予以高度重視，甚至將有些工作徹底忽略，工作態(tài)度十分不負責(zé)。

3.基層工作方面缺乏創(chuàng)新

很多黨員在工作中都憑借以往的經(jīng)驗辦事，沒能提前做好實際調(diào)查，經(jīng)常還沒摸清具體情況便著手操作，遞交報告，導(dǎo)致工作中經(jīng)常出現(xiàn)各種各樣的紕漏。一旦遇到新情況、新問題便會手足無措，工作被動，疲于應(yīng)付，長此以往下來工作熱情越來越差。此外對于日常工作的管理也不到位，缺乏明確的工作制度和細化的工作流程。

二、黨支部“五化”建設(shè)之支部設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化途徑

1.推進“兩學(xué)一做”，促進班子優(yōu)選配置

將“兩學(xué)一做”作為基層支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的基本指南，將實際工作與黨建工作充分融合，堅持以“基礎(chǔ)在學(xué)、關(guān)鍵在做”為出發(fā)點，大力推進黨支部書記“黨建帶頭人、學(xué)科帶頭人”工程，優(yōu)選領(lǐng)導(dǎo)班子配置。嚴(yán)格按規(guī)定設(shè)置醫(yī)院黨支部班子成員，配備副書記及組織、宣傳、紀(jì)檢、統(tǒng)戰(zhàn)委員。規(guī)范黨小組設(shè)置，建立專門的黨員示范崗位，充分發(fā)揮優(yōu)秀黨員的模范帶頭作用。明確黨小組的劃分由支部委員會研究決定，明確黨小組長由所在小組的黨員按照少數(shù)服從多數(shù)的原則推選產(chǎn)生，明確黨小組任期與支部委員會任期相同，可在改選支部委員會的同時改選黨小組長，做到“三個明確”。

積極組織醫(yī)院黨支部成員赴韶山、井岡山、花明樓等紅色基地接受革命傳統(tǒng)和黨性教育；堅持“三會一課”制度，以會代訓(xùn)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的專業(yè)理論水平和黨務(wù)工作能力。此外，醫(yī)院黨支部書記在工作中也要懂得善于聽取職工的意見和建議，積極嘗試好的建議，同時做好“敢承諾、敢表率”，用自身的實際行動帶動黨員，幫助全體黨員實現(xiàn)從“要我做”到“我要做”的思想轉(zhuǎn)變。工作過程中堅持“一級帶著一級干，一級做給一級看”理念，基層領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要當(dāng)指揮員，更要能當(dāng)戰(zhàn)斗員，積極融入員工集體，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用和帶頭作用。

2.加強組織建設(shè)，保證組織設(shè)置合理

在醫(yī)院各科室建立專門的黨員責(zé)任區(qū)，明確黨支部的工作范圍和工作目標(biāo)，將責(zé)任落實到個人，全面構(gòu)建完善的支部責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，從根本上保證組織設(shè)置的合理性。與此同時還要保證黨組織發(fā)展的嚴(yán)謹(jǐn)性，從學(xué)習(xí)、服務(wù)、創(chuàng)新等幾個方面做好支部建設(shè)工作，勢必要處理好三者之間的關(guān)系，從根本上推進“三型”黨支部建設(shè)，為提升基層黨組織建設(shè)的科學(xué)化水平奠定良好基礎(chǔ)。

（2）在醫(yī)院，許多黨員都工作在醫(yī)教研第一線，患者是主要的服務(wù)對象，黨員在這里代表的是醫(yī)院的形象，發(fā)揮的是支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為了帶給群眾最真誠的服務(wù)和最好的體驗，必須要堅持“一切工作到支部，黨的工作全覆蓋”，不僅有利于提升基層黨組織的組織力，也有利于突出醫(yī)院黨支部的政治功能。

3.規(guī)范支部換屆工作，保證換屆按期正常

建立基層醫(yī)院黨組織按期換屆提醒督促機制，逐年建立基層黨組織按期換屆工作臺賬，醫(yī)院黨辦提前6個月下發(fā)按期換屆提醒通知單，提醒基層黨組織及時做好換屆準(zhǔn)備工作，通過集中培訓(xùn)、具體指導(dǎo)等方式促進黨支部換屆工作的規(guī)范化發(fā)展，從根本上解決醫(yī)院部分基層黨組織長期不換屆、不按期換屆、不按規(guī)定程序換屆的問題。

4.積極開展基層黨支部活動

（1）應(yīng)該結(jié)合醫(yī)院的實際條件以及根本需要定期開展各種類型的主題黨日活動，幫助全體黨員明確自身責(zé)任和義務(wù)，創(chuàng)建醫(yī)院獨具特色的黨建品牌，充分調(diào)動醫(yī)院員工的工作積極性，提高對于組織工作的認識，增強患者的歸屬感和親切感。比如積極進行黨支部之間的聯(lián)誼活動，定期交流工作經(jīng)驗；送醫(yī)下鄉(xiāng)下社區(qū)；開展網(wǎng)絡(luò)健康咨詢；定期開展“十佳黨員”、“崗位明星”評選活動等等。充分調(diào)動黨員的組織參與意識，激發(fā)其工作積極性和自覺性，同時在潛移默化中形成良好的集體榮譽感。過程中需要注意的是保證活動的“公開性”、“透明性”和“紀(jì)律性”，否則只會適得其反。

（2）黨支部在日常工作中必須要保證結(jié)合實際、服務(wù)群眾，堅持以群眾的需求為根本做好支部工作。上級聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)要積極下到各支部中，以組織黨課的形式開展黨員教育，積極做好黨員工作指導(dǎo)。結(jié)合實際情況樹立精神文明建設(shè)目標(biāo)，全面做好黨風(fēng)建設(shè)，定期組織相關(guān)活動創(chuàng)造良好的文化氛圍，從根本上消除不良風(fēng)氣。

三、小結(jié)

總而言之，對于醫(yī)院黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)來說，管理層必須要予以高度重視，結(jié)合醫(yī)院的實際情況做好黨員的教育和管理工作，堅持推進“兩學(xué)一做”，將基層支部建設(shè)作為主要內(nèi)容，全面做到“從嚴(yán)治黨”、“為群眾服務(wù)”，從根本上推進醫(yī)院基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

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