出版社編輯工作現(xiàn)狀及改進(jìn)對(duì)策探析

李文

摘要：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，出版社發(fā)展的也十分迅速。編輯在出版社中居于統(tǒng)籌地位，對(duì)于出版社的發(fā)展起著十分重要的作用。社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，給出版社編輯工作提出了更多新要求，需要詳細(xì)了解出版社編輯在新時(shí)代的發(fā)展現(xiàn)狀，從而根據(jù)現(xiàn)存問(wèn)題進(jìn)行改革以適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求。因此本文基于新時(shí)代背景下出版社編輯的現(xiàn)狀，從現(xiàn)存問(wèn)題出發(fā)提出具體的改革措施，對(duì)于新時(shí)代出版社編輯工作具有參考價(jià)值。

關(guān)鍵詞：出版社；編輯工作；現(xiàn)狀；改進(jìn)對(duì)策

社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展給出版社編輯工作帶來(lái)了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。出版社面對(duì)編輯人才隊(duì)伍流失嚴(yán)重、信息媒體改變文化傳播方式、市場(chǎng)誘導(dǎo)過(guò)于重視物質(zhì)利益和編輯人員綜合素質(zhì)不高等現(xiàn)狀，急需推進(jìn)改革，引導(dǎo)編輯人員樹(shù)立正確的價(jià)值觀，提升編輯綜合素質(zhì)，運(yùn)用新技術(shù)，改進(jìn)編輯工作等，出版社要重視人才。

1出版社編輯工作的重要意義

出版社編輯工作和一般的文化工作之間存在較大的不同點(diǎn)，這主要是由于出版社編輯工作具有選擇性、加工性和中介性。編輯和傳統(tǒng)的作者并不相同，主要是作者是進(jìn)行著作的活動(dòng)，創(chuàng)造文化產(chǎn)品。而編輯是通過(guò)搜集和整理，選擇合理的文化創(chuàng)造產(chǎn)品，并選擇優(yōu)秀的產(chǎn)品進(jìn)行傳播，這樣的選擇性不但對(duì)出版社有影響，而且對(duì)于整個(gè)社會(huì)的文化發(fā)展都具有十分重要的影響。編輯在對(duì)作品進(jìn)行選擇后，需要作出相應(yīng)的加工，確保作品符合當(dāng)代人的思維，逐漸提升人們對(duì)于作品的全面認(rèn)識(shí)，并將作品出版的目的明確，這樣的作品才是完整的。編輯在進(jìn)行工作的時(shí)候，需要將產(chǎn)品的內(nèi)容進(jìn)行整合，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品和內(nèi)容的包裝和提升。因此，編輯本身具有重要的中介作用，能夠?qū)崿F(xiàn)文化的平衡和協(xié)調(diào)，提升作者作品的適應(yīng)性。

2現(xiàn)階段出版社編輯工作的現(xiàn)狀

2.1編輯人才流失嚴(yán)重

出版社轉(zhuǎn)企改制后，人才流失問(wèn)題突出，特別是年輕出版編輯人員流失嚴(yán)重，需要引起高度重視。另一方面，留在出版社的編輯人員觀念陳舊，亟待轉(zhuǎn)變。隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，傳統(tǒng)的單一紙質(zhì)出版社的生存會(huì)越來(lái)越艱難，由此會(huì)導(dǎo)致越來(lái)越多的專業(yè)編輯人才跳出出版社去發(fā)展。在出版行業(yè)，出版社品牌號(hào)召力、員工的薪資和事業(yè)發(fā)展共同體是凝聚人才的關(guān)鍵因素，需要時(shí)刻警惕這三大支柱的傾塌。有的出版社現(xiàn)在還存在編輯人才的浪費(fèi)和閑置現(xiàn)象，人才不能夠各盡所能，嚴(yán)重影響了出版社編輯工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和發(fā)展。

2.2技術(shù)落后，導(dǎo)致編輯工作質(zhì)量水平低

從目前我國(guó)的出版社出版情況來(lái)看，傳統(tǒng)的出版社出版模式已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)目前出版工作的要求，所以需要進(jìn)行相應(yīng)的轉(zhuǎn)變。我國(guó)也出臺(tái)了很多相應(yīng)的政策和指示，提升出版社的發(fā)展水平，目前出版社正在進(jìn)行全面的轉(zhuǎn)型。但是在進(jìn)行轉(zhuǎn)型的過(guò)程中，由于沒(méi)有較為先進(jìn)的技術(shù)，轉(zhuǎn)型的過(guò)程中所使用的還是傳統(tǒng)的出版技術(shù)，導(dǎo)致整個(gè)出版過(guò)程十分被動(dòng)，無(wú)法達(dá)到相應(yīng)的要求。很多出版社甚至認(rèn)為目前的工作只是將傳統(tǒng)的紙質(zhì)出版轉(zhuǎn)變?yōu)殡娮映霭妫@樣的認(rèn)識(shí)和理解是完全錯(cuò)誤的。再加上出版社沒(méi)有先進(jìn)的技術(shù)支撐，導(dǎo)致出版存在較大的風(fēng)險(xiǎn)，經(jīng)濟(jì)效益無(wú)法預(yù)估，導(dǎo)致很多出版企業(yè)的編輯工作質(zhì)量水平較差，無(wú)法達(dá)到相應(yīng)的預(yù)期要求。

2.3出版社編輯對(duì)于傳統(tǒng)編輯工作的認(rèn)知

我國(guó)目前的出版社編輯所面臨的是傳統(tǒng)編輯技術(shù)和新技術(shù)的選擇，雖然傳統(tǒng)的編輯技術(shù)很多編輯都有比較全面的了解和掌握，但是從我國(guó)目前的出版社傳統(tǒng)編輯技術(shù)的使用情況來(lái)看，其中仍舊存在編輯能力不足的問(wèn)題。而且我國(guó)雖然開(kāi)始了對(duì)編輯工作的改革，但是需要以傳統(tǒng)的編輯技術(shù)為基礎(chǔ)。所以需要全面提升我國(guó)傳統(tǒng)編輯的編輯能力，逐漸的改變編輯的工作重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)編輯工作能力的全面提升。

3全面改進(jìn)出版社編輯工作水平的對(duì)策

3.1出版社應(yīng)重視人才，減少人才流失

在出版行業(yè)，出版社品牌號(hào)召力、員工的薪資和事業(yè)發(fā)展共同體是保持對(duì)人才的凝聚力的關(guān)鍵因素。出版社轉(zhuǎn)企改制導(dǎo)致了大量編輯人才的流失，因此出版社應(yīng)該從品牌號(hào)召力、員工的薪酬和事業(yè)發(fā)展共同體建設(shè)出發(fā)來(lái)保證人才的穩(wěn)定性。比如，加強(qiáng)出版社編輯工作人才激勵(lì)機(jī)制，針對(duì)優(yōu)秀的編輯工作者給予相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，或者漲薪升職。

3.2明確發(fā)展目標(biāo)

對(duì)于出版社編輯工作的轉(zhuǎn)變，需要明確發(fā)展的目標(biāo)。目前我國(guó)的數(shù)字化出版發(fā)展的速度很快，而且不同的數(shù)字化出版所面對(duì)的對(duì)象存在明顯的不同。開(kāi)展出版社編輯工作的時(shí)候，需要重視產(chǎn)品的發(fā)展和更新，確保從技術(shù)層面不斷提升發(fā)展的速度。通過(guò)明確目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)人群的控制，提升現(xiàn)階段出版社編輯工作的水平。

3.3拓展編輯職能

想要實(shí)現(xiàn)出版社編輯工作水平的全面提升，必須要首先拓展編輯的職能。對(duì)于傳統(tǒng)的編輯來(lái)說(shuō)，在進(jìn)行工作的時(shí)候具有單一的工作模式，為了達(dá)到現(xiàn)代出版社工作的要求，需要首先提升編輯的工作能力，實(shí)現(xiàn)多元化立體化的工作模式。在對(duì)編輯進(jìn)行全面培訓(xùn)學(xué)習(xí)的時(shí)候，首先需要進(jìn)行傳統(tǒng)編輯工作能力的培養(yǎng)，然后根據(jù)我國(guó)目前的編輯發(fā)展要求，逐漸確保編輯掌握較好的數(shù)字編輯工作技術(shù)，實(shí)現(xiàn)自身編輯職能的提升。

4結(jié)語(yǔ)

出版社編輯的重要作用主要是傳承文明，溝通未來(lái)。出版社的編輯在進(jìn)行日常工作的時(shí)候，主要是對(duì)傳統(tǒng)的文化進(jìn)行傳承，通過(guò)出版相應(yīng)的出版物，對(duì)先人的智慧文明進(jìn)行再次重現(xiàn)，提升人們對(duì)于傳統(tǒng)知識(shí)的認(rèn)識(shí)。我國(guó)現(xiàn)階段出版社編輯工作中存在很多相應(yīng)的問(wèn)題，只有對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行全面的深入了解和分析，才能夠不斷改進(jìn)出版社的編輯工作水平。

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