關于加強銀行黨建工作的思考

郗丙啟

摘 要：在現有的經濟體制當中，銀行有著舉足輕重的地位，它是當前經濟體制的重要組成部分起著主導的作用。經濟和文化的快速發展，新時期的中國特色社會主義的基本矛盾發生了變化。為適應日新月異的社會需要，我們需要深入思考新時期黨建工作所面臨巨大的挑戰。部分銀行開展了一系列的改革活動，但在黨建工作上有些問題沒有得到妥善的解決，仍需要加強改進。本文將對黨建工作所面臨的挑戰，并給出了相關對策。

關鍵詞：新時期；銀行；黨建工作；挑戰；對策

銀行是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量。黨建是銀行建設發展的基礎，為增強銀行的核心競爭力里，我們必須要重視銀行的黨建。這是順應新時代的社會發展形勢，為銀行謀得可持續發展的必由之路。

一、新興時期銀行黨建工作所遇到的困境

（一）在銀行里中國共產黨建設工作成效不足

在國家所有制企業的開始改造之前，國家所有制企業的資源是能夠被黨組織調動，從而能夠滿足企業活動開展要求。但在銀行改革后，黨組織對資源的使用支配權被限制和剝奪。無論在改革前改革后，銀行的黨組織建設都存在一定的問題，十八大以后國家倡導民間資本進入銀行，增加銀行活力，提高經濟效益。但是在實際執行的黨組織建設中的成效并不明顯，民營資本接觸銀行還是靠關系說話，我們必須改變這種現狀。

（二）黨建工作落實不到位，思想建設有待加強

在一個新興的時期，銀行的中國共產黨組織思維思想非常的落后，甚至是有點封閉的，以至于中國共產黨建設組織工作的辦事效率非常低下，嚴重落伍，使得工作的結果不盡人意。更為令人擔心的是，一些中國共產黨黨員并沒有覺察到到此項工作的嚴峻度，而進一步阻撓了中國共產黨建設的步伐。此外，一些公司并沒有進行相關的中國共產黨建設培訓，使公司領導不能充分認識和學習有關的知識，也沒有學習到其有關技術上的本領，進一步使公司領導者不能深刻領會到中國共產黨建設制度，從而使中國共產黨建設步伐受到了阻撓。

（三）銀行文化和中國共產黨建設工作之間結合不緊密

企業文化是一個企業的靈魂，具有無可替代的重要性。再有的銀行中企業的文化建設是僵化老套的規矩模式，并沒有隨著時代的發展，缺乏時代性和先進性。這是當前的銀行文化中一個不能忽視的問題，要想建立良好的銀行文化必須要與黨建工作緊密結合。

（四）企業員工的權益沒有得到維護

人力資源是企業發展的根本，在企業中，企業員工的合法權益應當得到尊重。在調查國企黨建工作中，會發現許多員工的合法權益收到了侵害，他們沒有得到和勞動付出等價的工資報酬和福利待遇，導致職工失去了他們的工作激情與積極性，工作效率低下，嚴重影響該企業的效益和企業整體的氛圍，這對一個企業的發展是極為不利的，我們要重視這方面的問題，所以加強黨建工作是非常有必要的，要堅定黨的領導。

（五）中國共產黨建設工作問題阻礙銀行發展

大多數國家所有制企業中，黨建組織仍然還有許多不足，仍然還需要進行改善，加以彌補。特別是落后企業和即將停產而沒有停產的企業，面臨這些情況的企業的中國共產黨的組織機構的問題特別嚴重，漏洞百出。一些企業的中國共產黨組織多年未變，沒有跟隨企業變化而展開相應的機構調整，進行及時進行換屆選舉，導致國企黨建工作的負責人政治覺悟低、辦事效率低。在銀行中因為黨建問題阻礙了企業發展。甚至出現了黨建工作和企業文化脫節的現象。

二、新興時期銀行黨建工作面對困境的相關對策

（一）完善中國共產黨組織的活動

開展中國共產黨建設活動期間，要完善活動的內容，在其中增加活動的門類和方式，增加活動的意義趣味性，還需注意加深思想教育的建設，同時開展一些有意義、前瞻性的活動，要讓員工對企業的現狀了解，甚至出謀劃策，提供意見。可以開展很多，例如老兵帶新兵，宿舍團體節目等。在這些活動中，讓企業員工能夠領悟大中國共產黨建設活動的真諦，加強了黨員和員工之間的情誼，責任感以及使命感和凝聚力。

（二）在黨的領導下加強銀行文化建設

堅持黨對銀行的領導不動搖論，堅決貫徹習近平總書記國企黨建工作會議中的講話精神。新中國成立以來，特別是改革開放以后，中國的銀行發邁入了快速發展的新階段。在未來發展中，國企要堅定不移地做好做強。現在一些國企存在的問題，歸根到底就是存在黨的領導弱化、虛化、邊緣化問題。新時期銀行黨的領導、黨的建設只能加強、不能削弱，必須以此為解決黨建問題突破口，推動加強國企黨建工作。

（三）讓銀行企業文化與中國共產黨建設步伐相融合

必須要實現企業的長遠發展與迅速壯大，因而建設企業特色文化是尤為重要的。企業對待外來的文化要取精華，去糟粕，應該以優秀的傳統文化為標桿，樹立科學的文化價值觀，加強規范企業的文化行為，樹立正確的文化道德理念等等，上面的都可以成為公司優秀特色文化的有機構成。公司文化與中國共產黨建設步伐的融合，能促進公司的文化發展，也可以樹立公司的品牌形象，提升公司的知名度，從而進一步在國內外提高企業的競爭力。

（四）銀行員工權益必須受到保護

牢牢堅持以企業員工權益為根本，同時也要強化企業管理、依法保障企業員工的權益，企業員工相互之間也要多多交流，無論是在工作還是生活上，還要加深員工間的友誼，這樣才能營造出良好的企業氛圍和工作環境，另外也要使員工能夠參加公司的重要會議與決策的制訂，這樣才能提升員工對于工作的積極性和熱情，更好的為企業發展盡出自己的力氣。

（五）完善黨建工作機制的構造

按照社會主義市場經濟的發展方向，和我國人口眾多的基本國情，中國共產黨對當下的社會主義市場經濟應加強管理和完善，一方面走可持續發展之路，加強社會主義現代化建設，另一方面要完善社會主義現代化監督體制，加強公司內部管理制度，充分把對應的職責和義務，落實到每個部門及每位領導，持續開展各式各樣的企業文化活動，在這些活動中推動黨建工作的發展與完善。

三、結束語

總之，在銀行工作中，要順應時代發展趨勢，緊握社會主義現代化發展旗幟，不斷利用和發揮好黨建工作的優勢，為銀行服務，為那些小型的銀行樹立榜樣。此外，要努力宣傳中國共產黨的政治教育思想，開展相關的座談會，提高基層人員的素質。

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