思想政治工作對企業(yè)保衛(wèi)的作用

習慶雙

摘 要：對于企業(yè)來說，保衛(wèi)工作不但是社會治安體系的重要組成部分，還關系到企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營的良好秩序。社會在不斷加強治安的綜合治理，繼續(xù)建設社會應急機制、打擊恐怖勢力等，企業(yè)更應配合社會治安發(fā)展的需要，加強企業(yè)內(nèi)部保衛(wèi)體系的建設，做好改革和防范，更重要的是體現(xiàn)在企業(yè)思想政治工作的落實和開展方面。

關鍵詞：企業(yè)；思想政治工作；保衛(wèi)工作

企業(yè)保衛(wèi)人員的現(xiàn)狀

企業(yè)的保衛(wèi)人員在保衛(wèi)企業(yè)安全生產(chǎn)、企業(yè)財產(chǎn)安全以及企業(yè)職工人身財產(chǎn)方面起著重要的作用。很多時候，企業(yè)保衛(wèi)工作者有直接接觸企業(yè)重大財產(chǎn)的機會，雖本職工作是保衛(wèi)企業(yè)的財產(chǎn)安全，但是由于保衛(wèi)人員普遍存在收入不高的現(xiàn)象，面對誘惑甚至其他不法分子的威脅，能否堅守本職工作，忠誠于所在企業(yè)，在保衛(wèi)人員本職堅守和勇氣層面上是一個巨大的考驗[1]。

員工是企業(yè)規(guī)章制度的捍衛(wèi)者也是遵守者，企業(yè)保衛(wèi)人員更不例外。應對保衛(wèi)工作所面臨的相對復雜的工作環(huán)境，企業(yè)應更加深入地思考保衛(wèi)人員的現(xiàn)狀，正視保衛(wèi)工作的存在的危險性和利益誘惑性等方面。

第一，目前大部分企業(yè)仍存在對保衛(wèi)人員工作認識的誤差，認為保衛(wèi)工作只是簡單的巡邏、站崗等，沒有技術含量，對保衛(wèi)人員的要求并不高。在招聘保衛(wèi)工作人員時，應聘門檻低，難免會存在保衛(wèi)人員對本職工作思想認識性不高、責任心不強等情況。

第二，在龐大的企業(yè)運行過程中，管理層面很難做到面面俱到。需要企業(yè)內(nèi)部架構層層加強規(guī)范和管理。保衛(wèi)工作作為企業(yè)的基層管理范圍，更不可忽視保衛(wèi)工作的重要性。保衛(wèi)工作充滿艱辛和挑戰(zhàn)，雖在工作內(nèi)容上的沒有復雜的流程，卻要經(jīng)受周圍復雜環(huán)境的考驗。

第三，參與企業(yè)保衛(wèi)工作的人員，都應了解企業(yè)保衛(wèi)工作本身所存在的危險性。在面對自身安全與企業(yè)利益的選擇時，保衛(wèi)人員應如何抉擇，是考驗保衛(wèi)人員是否擁有事業(yè)心和責任感的重要體現(xiàn)。任何企業(yè)都不想看到在面對危險時的流血甚至犧牲，但是希望保衛(wèi)工作者擁有這樣的職業(yè)素養(yǎng)和道德情懷。

企業(yè)保衛(wèi)人員的思想建設

第一，樹立科學發(fā)展觀，實現(xiàn)保衛(wèi)思想工作的創(chuàng)新性發(fā)展。在管理層面上，要加強保衛(wèi)人員的正面思想引導，使保衛(wèi)人員認識到其工作對企業(yè)發(fā)展的重要意義，提升對所從事工作的自信心、自豪感和責任感[2]。

及時發(fā)現(xiàn)保衛(wèi)人員在工作中的不足以及思想上的問題，保持高度的警惕，認真、嚴謹對待工作，不消極怠工。保衛(wèi)工作因其工作性質的關系，難免會給保衛(wèi)人員造成枯燥、無趣的片面感受。

因此，創(chuàng)造新型工作方式，使保衛(wèi)人員在保持對本職工作的嚴謹性、耐心度和忠誠度上，創(chuàng)造多樣式、激情活潑的工作方式，使保衛(wèi)人員主動地多學習，提高思想認識，使保衛(wèi)工作變得更加有趣味性也更有意義。另外，在保衛(wèi)工作者對企業(yè)情感的認識上，保衛(wèi)工作者在工作中有困難和不足，企業(yè)管理方面應及時地發(fā)現(xiàn)和幫助他們解決問題，也可以更多關注保衛(wèi)人員的個人生活，有困難及時幫，增進保衛(wèi)人員對企業(yè)的感情。

第二，建立完善的工作體系，進一步加強企業(yè)保衛(wèi)人員的思想建設。企業(yè)應放眼于保衛(wèi)人員的平時工作中，多發(fā)現(xiàn)、多提醒。出現(xiàn)思想有悖于企業(yè)發(fā)展理念的員工，應從企業(yè)架構的由上至下，耐心教育和引導，將問題扼殺在搖籃中。

企業(yè)不但在監(jiān)督保衛(wèi)工作中要及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，更應開展有針對性的思想政治內(nèi)容的考核，通過考核得出的結果，鎖定兩個方向，進一步落實工作對策。使考核不合格的保衛(wèi)人員加強自我業(yè)務能力素養(yǎng)培養(yǎng)以及思想建設，鼓勵成績優(yōu)秀者再接再厲，樹立保衛(wèi)工作的典范。加強思想建設工作不容小覷，企業(yè)應該設身處地投入人力、物力，把企業(yè)保衛(wèi)工作落到實處。

增強企業(yè)保衛(wèi)隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力

企業(yè)保衛(wèi)人員在思想和道德層面，更應奉行社會主義核心價值觀理念，全心全意為人民服務的意識不動搖。使保衛(wèi)人員擁有主人翁精神，是社會主義建設的重要組成部分，為企業(yè)良好發(fā)展和國家的未來發(fā)揮自己的光和熱。

企業(yè)保衛(wèi)人員相對于其他行業(yè)，普遍存在文化素質不夠高，無法準確、全面進行對工作的思考和自我認知。因此，從內(nèi)心上，企業(yè)保衛(wèi)人員更渴望被重視，與其貼心溝通交流，設身處地為其著想，使企業(yè)保衛(wèi)人員從自尊心和價值觀上被予以尊重和正確引導，實現(xiàn)企業(yè)保衛(wèi)人員更好地投入到工作中去。

保衛(wèi)人員面對的工作環(huán)境有時是復雜多變的，企業(yè)需要不斷樹立保衛(wèi)人員的耐心和信心。對工作中表現(xiàn)優(yōu)異的人員，多鼓勵和表彰，使保衛(wèi)工作形成一股積極向上的工作勁頭，保衛(wèi)人員在“你追我趕”的過程中，不但塑造了自身各方面的修養(yǎng)，更為企業(yè)安全、順利發(fā)展提供了堅實的保障。

（作者單位：唐山開灤趙各莊礦業(yè)有限公司）

【參考文獻】

[1]趙洪軍. 保衛(wèi)人員思想政治工作在企業(yè)管理中的重要作用[J]. 經(jīng)濟技術協(xié)作信息，2016（12）.

[2]蔡照平. 保衛(wèi)人員思想政治工作在企業(yè)管理中的作用探析[J]. 大科技， 2015（36）.