蘇海波
摘 要:隨著我國經濟的快速發展,油田企業也迎來快速式的發展,快速發展的背后卻是種種不穩定的因素,它仍面臨著諸多挑戰。在油田企業的發展中,黨支部占據領導地位,它的每一項指示、走的每一步都將決定企業未來的發展走向、企業的興旺與否,加強油田基層單位黨支部建設,有助于維護黨的領導地位,正確維系黨在油田建設上的思想方針,帶領企業朝著平穩有序的方向發展。因此,本文針對油田基層單位的黨支部建設進行了探討。
關鍵詞:油田企業;基層單位;黨支部;新形勢
中國共產黨十九大的召開向世界傳遞出一個信息:中國特色社會主義進入了新時代,這是我國發展新的歷史地位。深刻貫徹學習習近平新時代中國特色社會主義新理論,我們有權利、有義務行使國家賦予我們的權利,將理論結合實際,將十九大開創的新時代和新思想運用到油田企業的發展、治理當中。由于基層黨支部在油田基層企業建設中舉足輕重,因此,黨支部應始終貫徹和落實黨的方針,認真履行黨授予的每一項使命,嚴格要求自己,愛黨愛民,做好油田基層單位的可持續發展。
探究油田企業基層建設
油田企業基層單位黨支部建設所遇到的困難
作為社會主義公有制經濟的重要組成部分,油田基層企業具有得天獨厚的發展條件,在二十世紀,油田企業發展勢頭一度趕超其他類型的社會主義全民所有制經濟,但隨著市場經濟的不斷發展,國有資源匱乏日益嚴重,油田企業的發展勢頭大不如前。如今,網絡時代的飛速發展及第三產業在中國的興起,油田企業想要在這種國內經濟體系下發展也顯得極為困難。
油田企業基層黨支部應對時代問題做出解決方法
目前,油田企業基層單位黨支部所面臨的問題就是如何處理好當前油田企業與當代社會快速發展的關系。黨支部應該審時度勢,學會趕上時代的步伐,取其精華,去其糟粕,合理利用當今社會發展大潮流下的新興經濟體來助推油田企業的發展,吸引有助于油田企業發展的新型人才,將其加速融入新型市場經濟當中。
油田企業建設的路徑
增強服務意識,積極為民。在新興經濟體系下,應處理好油田企業與社會其他經濟體系之間的關系,通過融合來使油田企業適應社會經濟新體系;通過增強企業內部人員的鼓勵力度,增強員工的企業幸福感、企業歸屬感,從內部來改善油田企業[1]。
樹立正確的黨支部發展方向
全面認清自身發展的限制因素
黨支部的工作很大程度上關乎著油田企業的發展方向,因此黨支部工作一定要保障工作技術和堅持創新工作理念。首先,要樹立吸收優秀人才的理念,一個優秀的人才對企業的幫助是巨大的。其次,在黨政建設當中要學會反省過去,認清當前,著眼未來。從過去到現在的歷史實踐可知,單一的黨政建設對油田企業的發展是不利的,會使黨政工作偏離原來的方向,無法在黨政建設中發揮其作用。
黨支部建設要從自身做起
首先,油田基層單位黨支部建設要從黨支部自身做起,要培養具備高素質、高文化的基層單位干部。對于處在領導地位的干部來說,他的一言一行都代表著黨風、黨的素質,且黨支部建設中很重要的一部分就是依靠優秀模范黨員先鋒來帶領企業中的廣大黨員增強創新意識,增進黨員的愛崗敬業精神,規范黨員的行為準則。因此,基層單位黨支部干部要熟練地掌握黨務知識,需要具備超前的眼見、審時度勢的思想,在處理問題上要公平公正,嚴肅對待,積極發揮黨員先鋒模范的作用。其次,在黨支部基層建設中,要完善各項制度,制定出統一的考核標準,認清黨支部在企業發展中的領導地位。作為一個企業發展必不可少的組成成分,基層單位黨支部要有清晰的發展目標,要建立完善、有法可依、取之有道的黨內考核制度。為此,可以采納群眾監督的辦法來規范黨支部干部的行為準則,嘗試用多途徑的方法來接受廣大企業群眾的建議;加強對領導班子的考核與監督,明確責任,對在黨政工作中不夠努力的領導予以警告、批評、處罰;對有損黨政工作的領導,可調離黨支部,選用適合的黨員來代替其領導黨政工作;對黨政工作有重大突出貢獻的領導,可對其進行表彰,宣傳個人先進事跡,以供他人學習[2]。
黨支部建設應定期學習國家優秀治黨經驗
認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想。這些都是極具歷史意義的,對于黨支部領導油田企業建設具有很多指導性的建議。
結語
綜上所述,強化油田企業基層黨支部的建設為企業的蓬勃發展奠定了夯實的基礎,同時,學習國家領導人的經驗有助于黨支部更好地建設油田企業。總之,不管時代如何改變,油田基層單位黨支部建設一定要以企業的良好發展為本,黨員干部作為企業的領導者要以身作則、嚴于律己,在黨政工作上要盡心盡力。同時,油田企業自身還要與時俱進,不斷完善內部體制,提升自己適應社會發展的能力,這樣才能引領企業朝著可持續的方向走下去。
(作者單位:中原油田基地市政管理中心)
【參考文獻】
[1]鄧新軍.加強油田基層黨組織建設的幾點思考[J].化工管理,2016(22).
[2]王彩鳳.如何加強油田基層黨組織建設的幾點思考[J].現代企業文化,2017(15).